我觉得R的工资太高了 工资帽影响，要开始新一轮的解约了 傻贵又拿来做人版了....哈哈哈...笑死我了 东西对抗赛，期待中 我的工资超了！！！！！！！！！！！！！ 1.成长更改比较支持。。。
2.但工资帽较低，如按此工资帽核定，很多球队将面临超工资帽。请考虑。
3. ...
非@冰 发表于 2009-11-28 09:11 http://www.playgm.cn/images/common/back.gif
你漏算了提前完赛奖励，而且足总杯和其他三大杯是轮流来的，前半段每周都有
还有主机和工作奖励，负增长的球队除非是自己很不上心，比赛战绩也不好
不然不太可能 所有把话往我身上挑的人都注意了，想想你们之前的名字是否都合格，例如那个13搂的瓦伦西亚就美轮美奂了？
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guan03262007 发表于 2009-11-28 13:17 http://www.playgm.cn/images/common/back.gif
又激动了，我只是举例的时候第一时间想到的是你
当然不是你一个人群名片不符合规则
不要鸡冻，哈哈 又激动了，我只是举例的时候第一时间想到的是你
当然不是你一个人群名片不符合规则
不要鸡冻，哈哈
tianzhihen290 发表于 2009-11-28 18:37 http://www.playgm.cn/images/common/back.gif
:ljh057) 当然不鸡动，又不是才玩一两天
我记得上个赛季加了个规定，换来的人MS不能解约，现在特殊情况工资提升了
能不能这半年先让解约球员，以让大部分球队留点活着的钱 本帖最后由 tianzhihen290 于 2009-11-28 18:47 编辑
工资加了收入还加了呢
超霸杯每周有进账啊
实际影响不大
例如你原本是7M工资，现在就变成了8.4M
每周多支出1.4M
超霸杯每周收入1M，等于就多了0.4M
2场主机钱都比这多啦 以后做鸡竞争激烈啊。
:ljh007) :curse:" />" />" />看来我要再收个能做鸡的助教来增加收入...可惜面临毕业...不然就去搞工作挣钱了 :ljh017)收个能做鸡的助理 速速联系 所有把话往我身上挑的人都注意了，想想你们之前的名字是否都合格，例如那个13搂的瓦伦西亚就美轮美奂了？
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guan03262007 发表于 2009-11-28 13:17 http://www.playgm.cn/images/common/back.gif
哟 1.取消了声望变动系统，这个当初设想的思路是很好的，但是目前遇到了瓶颈，统计麻烦不说，声望都是集体上扬 ...
tianzhihen290 发表于 2009-11-28 05:13 http://www.playgm.cn/images/common/back.gif
其实声望系统无非就是胜多的声望就多...胜少声望就少...转化一下...不就跟球队积分差不多嘛....为何不把48支队分成3个档次(考虑到4个以上的档次差距会太大)....第一档的16支队伍4K...第二档的16支队伍3K...第三档的16支队伍2K........ 4K 3K都没好球员K了
4K 吃西北风阿 现在3K都有人超工资了...明显4K是保险...但也冒着给奢侈税的风险...所以不存在4K就一定很爽的说法.. 现在3K都有人超工资了...明显4K是保险...但也冒着给奢侈税的风险...所以不存在4K就一定很爽的说法..
lugoxn 发表于 2009-11-29 15:10 http://www.playgm.cn/images/common/back.gif
4K是一定爽很多，奢侈税完全可以通过少定位F来尽量避免
而4K球队每月的收入比3K多，声望和联赛收入也是挂钩的
我上赛季就是4K，我明白4K队伍比起其他队有多么优越
目前还是维持3K，2K配置比较好 本帖最后由 lugoxn 于 2009-11-29 23:19 编辑
好吧好吧..我承认我的意见都是垃圾..收工!! 好吧好吧..我承认我的意见都是垃圾..收工!!
lugoxn 发表于 2009-11-29 23:16 http://www.playgm.cn/images/common/back.gif
这话说的。。。只是讨论一下而已
不过有些事情你可能没看到而已
上赛季我和毛运都是4K，我们俩工资是联盟最高
可是每月我俩收入还都是正的
加工资最早是他提出来的，我也很赞同
与其一味削减收入，不如扩大支出，这样财政上紧迫感反而会强一点
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