PGM教练新评定制度
本帖最后由 十八孩儿 于 2021-5-24 14:00 编辑PGM教练新评定制度
本制度将更加合理的去评定某位注册教练本赛季的总体表现，比只凭30%出勤率更加客观全面。本评分标准包括以下几个方面：1，比赛的出勤率；2，联赛工作参与；3，比赛成绩；4，参与其他官方比赛；5，联赛纪律相关；6，PGM联赛群活跃度。
每个项目分数相加，得出该名教练本赛季总体评分，评分是负分,且出赛率低于10%的教练将有以下处理：
（1）主教练职位的将被降级为助理教练或荣誉教练，失去本队决策权；
（2）助理教练将被撤职，重新申请后组委会再分配职位。
评分为负分，但出赛率高于10%的教练将给予半个赛季的考察期，如果出勤率还是低于10%将考虑撤职或更换。
有特殊原因的教练，比如下半赛季或赛季末才加入，导致出勤不够的，将根据实际情况考虑。
评分将会影响赛季末各项教练奖项的评选，也是遴选主教练的重要依据。运用这套评分系统，将使联赛更加与现实接轨，成绩不好，又对本队不闻不问，或任由自己球队实力下降的教练将被免职。我们的联赛发展到今天，规则方面已经比当初完善很多了，只要用心并肯花点时间的玩家，都能把队伍带起来。此评分系统本赛季就将施行，并立即写入联赛规则。
1，比赛的出勤率：
（1）出赛率达到30%以上的+1分；
（2）出赛率达到50%以上的+1.5分；
（3）出赛率达到70%以上的+2分；
（4）全勤的（打了本队所有比赛）+3分；
（5）出赛率在30%以下的0分；
（6）一场比赛没打的扣1分。
2，联赛工作参与：
（1）所有参与联赛工作的工作人员根据赛季末的评定有加分，独立完成的+1分；合作完成的+0.5分；
（2）特别繁重的工作，2M/月+2分，1.5M/月+1.5分；
（3）组委工作人员+1分。
3，比赛成绩（加分的都是主打这项比赛的教练，若是2个人以上一起合作打的，则分数均摊）：
（1）超级联赛前三分别+3分，+2分，+1分；
（2）甲级联赛冠军+2分，升级的球队各+1分；
（3）乙级联赛冠军+1分，升级的球队各+0.5分；
（4）超级和甲级降级的球队，每位教练扣1分；
（5）乙级垫底的球队，每位教练扣1分；
（6）各区球队，一个赛季联赛积分没超过15分的，该队每位教练扣1分；
（7）冠军杯冠军+3分，亚军+2分；
（8）联盟杯和足总杯冠军+2分，亚军+1分；
（9）弱鸡杯冠军+1分，亚军+0.5分；
（10）预备队冠军+1分。
4，参与其他官方比赛：
参与的各加+0.5分，获得冠军的+1分（团体赛都有各自的上场要求，满足上场要求的才算参与）
目前的官方比赛有：
（1）省际杯赛；
（2）与训练营之间的交流比赛；
（3）网际杯赛；
（4）五人杯；
（5）新人赛。
5，联赛纪律相关：
（1）违反联赛纪律（在群内发露点图、吵架、骂人等）并被公告警告的教练，每次警告扣1分；
（2）违反联赛规则并被警告的教练，每次警告扣1分（新人仍然收到保护政策，半个赛季内违反规则，将由本队主教练承担扣分，本队主教必须担负起带新人的职责）；
（3）长期无法按时完成比赛的球队，所有教练扣1分。
6，PGM联赛群活跃度：
根据该教练在PGM联赛QQ群的活跃程度，由PGM组委打分确定；
满分3分，最低分0分。 恩顶一个·· 收到 前排看看:ljh048) 所有涉及到K位球员的交易，每人次都将收取5M的大交易税。
K换K的话要各交5M吗？ 每个项目分数相加，得出该名教练本赛季总体评分，评分是负分的教练将有以下处理：
（1） 主教练职位的将被降级为助理教练或荣誉教练，失去本队决策权
（2） 助理教练将被撤职，重新申请后组委会再分配职位
赏罚赏罚，有罚，无赏。 :ljh057)我有在做积分榜，这个是工作了吧，那我让助教比赛会不会负分？ 锻炼助教...让球员多流通...
做不到了 :ljh062)我主动升级成荣誉主教行不 支持 与训练营的新人评分系统接轨了 这样会不会让有的主教不给助教打比赛机会。。 {:em54:}难道我要负分？Oh，no！！！！！ 回复 13# 一生牵手2010
牵手，你准备game over吧 规规矩矩打酱油的有木有~:hug: 看来我处境不妙呀。。。要被组委重新分配了:'( 我这种长期挂名的主教看来快要下课了~哈哈 任由自己球队实力下降的教练将被免职。 看来我处境不妙呀。。。 评分在哪里看捏～～～ 收到。您的帖子长度不符合要求。 当前长度: 6 字节系统限制: 10 到 50000 字
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