Lonsage 发表于 2012-1-27 13:46

回复 20# rekashin


    那个队内的会议？？就开始记得开过几次，后来再没开过，也没人反应过

acexuefeng 发表于 2012-1-27 13:48

我感觉跟你的声望，还有球员欣赏你有关系，声望低的时候我都是不容置疑的相信你，效果好一点儿，带个一两年后，心平气和激情四溢的说，也一大半人有反应了。

rekashin 发表于 2012-1-27 13:50

回复 22# Lonsage

不是队内会议，是私人交流

Lonsage 发表于 2012-1-27 13:52

回复 23# acexuefeng


    个人声望？貌似带了两三年都一个样呢

Lonsage 发表于 2012-1-27 13:52

回复 24# rekashin


    呃，我只对拿全场最佳的人谈过

hesky1 发表于 2012-1-27 13:54

什么时候我都是不容质疑的相信你，一般不是高兴就是拼劲十足的

rekashin 发表于 2012-1-27 13:56

回复 26# Lonsage

不仅是全场最佳，只要表现好的就要表扬一下，表现差的批评一下；训练不够好或者年轻球员督促一下训练；相当教练的，鼓励一下你可以的；想买球员，问问同国籍的，欣赏增加，运气好是你要的，买下来欣赏再增加。

Lonsage 发表于 2012-1-27 13:58

回复 27# hesky1


    能达半数人有反应么？

Lonsage 发表于 2012-1-27 13:59

回复 28# rekashin


    我还真没这么谈过，去试下:tsj30]

rekashin 发表于 2012-1-27 14:01

回复 30# Lonsage

当然这些交流有技巧的，不懂的话反而士气下降，讨厌你。

Lonsage 发表于 2012-1-27 14:03

回复 31# rekashin


    汗，这个危险系数还有点高？？

wen2cui14 发表于 2012-1-27 14:19

我一般选激情四射球员都会高兴或者拼劲十足……:lol

mingliangzhou 发表于 2012-1-27 14:22

参考海大湿的训话心得吧

rekashin 发表于 2012-1-27 14:29

回复 32# Lonsage

以下是我个人经验，可能不完全对：有一定的随机概率，图方便，要交流一块交流，交流前存个档

关于比赛表现：
尽量表扬评分高的，语气选不容置疑
传球成功率高，选 传球销魂；
关键传球多，射正率高等，选 创造机会多；
进球多，选 门前表现；
抢断、头球成功率高，选 防守棒极了；

尽量批评评分低的，语气选心态平和
与上面恰好相反，举一反三就行了，不多说了
关于最近状态也不多说

关于训练：
语气选心态平和
一线队、预备队选第一项；U18选第二项 适用于平时督促训练
CA不涨，会出现第三个选项，是讽刺的，年轻球员，对方反应好过段时间CA会上去；年老球员CA可能会降得慢（没比对过） 适用于鞭策球员
职业素养高，野心高，训练确实不怎么样，可能会提高成功率

关于未来规划：
语气好像没关系，万试万灵
从信息一栏看球员未来规划，有教练肯定能当教练，有助教肯定能当助教，球员有反应，不容置疑地回答 不是时候

关于咨询球员、职员，之前一帖讲了

关于指导（拜师）：
双方我情你愿是成功的；只要一方不愿意，不要强迫，最后多半是失败的，而且一开始不情愿的那个会降低对你的喜欢


不愿签合同，或者你不需要的，跟交流叫他走人，省得伤士气
平时多交流不仅提升对你的欣赏，还可以保持高昂的士气。

小鱼流苏 发表于 2012-1-27 14:34

哈哈，海大湿有个训话法，亲可以参考下
http://www.playgm.cn/viewthread.php?tid=571470&highlight=%D1%B5%BB%B0

Lonsage 发表于 2012-1-27 14:42

回复 35# rekashin


    训个话还这么复杂:tsj1]

rekashin 发表于 2012-1-27 14:44

回复 37# Lonsage

是的呀，但我感觉比起现实简单多了，现实中你无法正确判断对方反应，有些人表面做得很好。。。

Lonsage 发表于 2012-1-27 15:02

回复 38# rekashin


    呵，毕竟是游戏，现实人性复杂，没哪个游戏能模仿得过来的

xming109 发表于 2012-1-27 15:18

回复Lonsage

信心爆棚好事情。如果你担心自负，单独训话，根据最近的表现和你的期望实事求是地训话。 ...
rekashin 发表于 2012-1-27 13:41 http://www.playgm.cn/images/common/back.gif


    高见，同意
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