论坛有没有介绍各种职员需要什么关键属性的帖子，小球队买不起各种推荐神职人员。。。
小球队只能找找看最关键的属性了。。。 进攻：进攻，战术+防守：防守，战术+
体能：体能+ 决心，激励
射门：进攻，技术+
控球：技术+战术：战术+
大概这样子。 教练工作量
教练属性当然越高越好，而教练工作量却是越小越好。工作量小，受训球员属性提升快，但提升幅度不会受到影响，只是影响速度而已。如果某个类别中有一个五星和一个一星教练，训练质量并不会受一星教练的影响，因此只需要给每个类别配备一个五星教练，然后用便宜的蹩脚教练充数，将工作量都降到最低即可。从长远来看，星级还是比工作量重要。（此处作者有些语焉不详，前面说低属性教练不会影响训练，后面又说星级更重要。评价低的教练应该是会降低该类别的星级才对，过几日去试试看。）
教练属性
教练的背景属性分为两种，训练属性只有人员管理与年轻球员两种，基本作用是一样的，只不过后者适用于青训。因此普通教练前者高为好，青年队教练就看后者。背景精神属性包括适应性，战术知识和球员能力及潜力评价等，对助理教练来说较为重要。两类背景属性均不影响教练的训练星级评价。
一类属性（决心，纪律，鼓舞）影响所有训练项目的星级评价，如果这三个属性都较高，那么该教练对各个项目都会比较擅长。一类属性在星级评价中的比重约为50%上下。
二类属性各自影响特定训练项目的星级评价，其影响项目及在该项中所占比重如下：
攻击：43%进攻，24%射门。
防守：43%防守。
体能：62%力量，62%有氧训练。
门将：43%扑救，43%手控球。
心理：24%控球。
战术：43%战术，19%防守，24%进攻。
技术：43%控球，43%射门。
综上所述，背景训练属性可以提高训练成果，背景精神属性能造就好助教。教练一类属性要高，二类属性则只要有所侧重即可 楼上技术帝啊。。 不知道LZ看的懂不，我稍微解释下
一类属性就不解释了，决心，纪律，鼓舞是必须的
二类属性中前面是指教练自身属性，后面是指训练的位置，举个例子，你要找训练射门的教练，你就要找指导攻击和技术训练好的教练，其中技术训练所占比重高，也就是说技术训练的数值越大影响教练星级的效果越大。同理，如果你要找训练防守的教练，那就要找指导防守和战术训练好的教练，其中防守训练所占比重高 你搜我的 帖子，我 用的英冠狼队，弄来的职员也不错的 回复 3# 代号9527
三楼技术帝啊，其实我就是想很简单的知道比如助理教练啊，足球总监啊之类的最关键的属性是什么，不知道大神有研究吗... 回复 6# 米兰炎煜
英冠好高端了，我把联盟用数据库改到了第9级别，现在刚到第8级别....
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