关于欣赏人物（Favored Personnel)、标签人物(Icons)、传奇人物(Lengends)的见解。
最近一直再观察这个系统，执教曼联6个赛季，已经顺利的从欣赏人物晋级到标签人物了。这6年的战绩如下：
12~13英超冠军联赛杯
13~14英超亚军
14~15英超第5 联赛杯这一年险些被俱乐部解雇，在被解雇前的节骨眼上，联赛杯冠军拯救了我。
15~16英超冠军足总杯
16~17英超冠军
17~18英超冠军足总杯
欧冠联赛年年小组出线，多为4强或者首轮被淘汰。
这个战绩很普通吧，至少欧冠一次没拿。（因为不SL，所以才好玩）
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但是在这样战绩的背景下，我晋升到标签人物了。所以我的理解是，这个不一定和战绩强烈挂钩，我感觉有以下几点
1、与董事会的关系。
董事会会在与你签订合同的时候，制定出一个期望。我的期望基本是 打出攻势足球、从青训系统培养年轻人，引进高水平球员。
这三条我几乎一直是满着的状态，也就是董事会态度高昂。
2、与球队运营有关
俱乐部第二年格雷泽把队伍卖给了一个当地人，主席每年给我100M以上的转会费，不好意思 每次都花光。（主要是这一代你购买球员对方都是实在大开口啊），但是每年我都会清洗一些曼联的重要球员。依次分别是埃弗拉、瓦伦西亚、阿什利杨、克莱维力、纳尼、维迪奇、范佩西、鲁尼、埃文斯。所以球队的工资系统一直保持的很好，如果出现不合适，马上卖人，然后调整工资。
3、清洗俱乐部的标签人物（我觉得这个是最最最关键的）
我是这么想的，标签人物不能太多，传奇人物更不能太多。否则含金量就会降低。所以我比爵爷还恨，对俱乐部多重要的人，我都会清洗掉，尽管球迷在转会方面给予我的评价特别差（毕竟放走的可是球队里的核心人物啊,球迷最爱啊）。只要让那些对你有竞争的人走了，俱乐部标签人物、传奇人物的头衔才有饥饿感，你才更容易进去。
4、引进小牛。
每年我都会花30M左右购买小牛，然后把小牛培养起来。（小牛不是看球探的星星，我个人是根据球探能力、国家熟悉度及其对球员评价再结合球员个人的位置属性。比如喜欢巧射啊什么的。）所以买的球员基本上一个赛季训练下来，能力涨一颗星左右。这一点球迷和董事会对我的评价都是很高的，基本上小牛底下的满意度都是快满格的。
结合以上情况，我觉得要成为俱乐部的大拿，一定要在满意度方面下工夫。而不完全是在战绩方面，要多了解俱乐部所想，然后满足他们。除此之外，剩下的就是长年累月的时间积累了。对于豪门而言，不可能3、5个赛季就让你成为弗格森这样的人物。任重而道远啊。 LZ，牛啊，我开档半个赛季就给解雇了
求个适合莉莉开档的懒人好战术{:em103:} 原来如此，我去看看，不过我估计最起码也要三四个赛季以上才行！ 只要满足赛季前定下的目标不被解雇，成为传奇也只是时间问题。 我用圣徒两个赛季，两个联赛冠军，1个欧冠，1个足总杯，顺利成为标志人物了。
成绩才是硬道理，没有成绩就慢慢磨。 开档破车
2012 英超第三 欧超杯 世俱杯
2013 英超第二 欧冠冠军
2014 英超冠军 欧冠 联赛杯 世俱杯
2015 除联赛杯外所有冠军……
2016 除超级杯外所有冠军
登顶传奇人物最后一名……
今年志夺7冠……
曼联14-15赛季完，已经是传奇人物了····不过在我前面的居然有黑贝···
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