renxuan527 发表于 2014-1-29 16:49

控制工资很简单,2点原则:一是不签高工资,二是心里有个工资帽,高于某个数值的一律卖掉。

1414时候玩一个milan的档,第一赛季意外三冠,第二赛季联赛不败夺冠。成绩应该算可以了。第三赛季开始前工资总额是60+m/年,队里最高薪是kaka的5m/年(第二赛季末降薪续约了),其他的不超过3.5m/年,abate续约想要个大合同,结果被我无情甩卖了。。

现在玩个森林当,已经2019年了(拿过一次欧冠,联赛还没拿过,不过这赛季很有希望,领先将近10分了),目前转会预算270m+,工资预算180m+,实际工资额40M+。。。马上过年了,正准备给大家工资翻个番。。

另外关于签人时要求的工资,应该是和你当前俱乐部的薪资水平相关的。反正我现在签人,除了哪几个目前拿15M+年薪的,其他只要肯谈的,要的工资都在我当前的心理期望内。(目前队内最高薪巴克利4.4m,其他都4m以下,签人基本是轮换,工资2-3m)。

James-Rodriguez 发表于 2014-1-29 17:08

增加奖金吧。

0.00.0 发表于 2014-1-29 18:36

实在不行,bug 吧,哈哈

阿so 发表于 2014-1-31 17:56

Lilitc 发表于 2014-1-29 16:35 static/image/common/back.gif
把经纪人炒了就一了百了了.........

尝试过几回炒掉经纪人,后来发现经纪人都厌恶我了,长期的话,对买球员应该很不利

shorttenhan 发表于 2014-1-31 17:58

谈之前看一下他经纪人的习惯

虚空道长 发表于 2014-1-31 19:57

从来用BUG工资:lol:lol
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