吹风机的冷热模式你能调节自如么？浅谈FM2015的更衣室掌控艺术
本帖最后由 dusk1982 于 2015-1-1 21:09 编辑http://s7.rr.itc.cn/f/E/mV/zEZRrAr.jpg
看到好多求助贴对这一代的更衣室很头疼，动不动就全队不满。其实更衣室对话来来去去就那么十几句话，认真看一下都不难懂。我分别带狼堡和门兴几个赛季，经历了各色各样的更衣室问题，也曾经顶着全队不满硬抗过两个赛季，对于调节更衣室气氛算是久病成医，现在就把一些自己验证过的经验分享给大家。
首先明确一个认识，FM2015的更衣室系统有了大幅的改动，核心改动就是教练的承诺失信引发的后果会产生连锁反应。以往教练对一个球员失信只会导致该球员和教练的关系紧张、进而决裂，主动挂牌不续约，这都是个别问题，而本作对一个球员失信会引发球队集体不满，不得不召开球队会议，如果在球队会议教练拿不出合理的解释的话，整个更衣室士气会被重创，大家会觉得被教练粗暴对待，后果可想而知。
所以这一代想要做好教练先要学做人。想和以往一样任性而为，动不动就扔预备队，动不动就罚款，以粗暴来树立权威是不可行的。和整个更衣室的对抗结果就是被董事会警告然后下课。
那么如何操控更衣室，赢得球员爱戴呢？
第一要讲诚信，不要轻许承诺。一旦承诺就必须做到，否则就会引发本文开头所描述的后果。本人认为不轻许承诺才是维护教练权威的重要手段。下列几个要求最好不要答应：
1. 要主力位置的。除非你的想让他做主力，否则一律不答应，可以许诺转会期转会。转会期又不想放走的话，就用超出市场价的价格推荐一下，如果没人要，球员还是会选择留下的，只要没撕破脸都好办。
2. 因为种种原因而要求引进强援。比如为了留下核心，或者卖了核心为了安抚其他球员可以有这个选项进行承诺。但是这个承诺千万不要做，我有切身体会，这个“强援”真是无底洞。你没法掌握球员内心中的强到底是什么程度。我就曾经因为这个原因而废了一个很好的存档。当时用门兴德甲双冠了，人家看上我一个18岁的替补随机人，17M卖了。费神不高兴了，我作死承诺了补充强援，回头买了克雷西。无论从CA 声望都比那个随机人强多了，结果还是没有兑现承诺，全队不满，费神要求出走。
第二要讲人性，别虐待球员。明明挺有实力的硬是不给人家好合同，老让他坐板凳 ，现实里早就不满了。买人的时候不要光顾着和别的队伍抢人，乱给球队地位，明明是买回来打轮换的，你给个一线主力，人家不闹才怪。球员表现差不要乱罚款，发警告就行，毕竟人家也是要混饭吃的。现在球员对金钱都很看重，罚款很容易引发不满。球员闹不满也不要随便下放预备队，边缘球员不谈，如果下放一个核心球员，那绝对是粪坑里点炮仗。当然球队纪律也要维护，对于缺席训练的，罚款别手软。
最后要讲艺术，用技巧化解危机。这代更衣室问题看似麻烦 其实只要操作得当是不会有问题的。
每个转会期到来时一定要存档，免得买错了人，搞得不可收拾。想卖的队员一定要先打开一线队的球员信息，看看是不是大家都喜欢的人。下面详细说明一下如何应对常见的转会危机。
1.关于卖核心卖队长的问题。核心球员不是不能卖，但如果既是核心又是大家喜爱的人 ，卖了肯定会引发不满。如果你想重新建队，又想卖队长卖核心的，就用点小技巧，和他续约，加上最低解约条款，你想卖多少就设多少，一般你这个核心水平不差，比赛也经常上的话，会有球队直接开解约金挖走，这样就不会影响士气了。当然也可以逐步降低核心的出场数，降低球队定位，等他主动闹事，就可以名正言顺的和平分手了。即使之后有球员不满，召开球队会议时，你会有一条选项，“他太多抱怨严重影响球队气氛，所以我不得不将他卖掉”，有这么冠冕堂皇的理由绝对是可以平息众怒的。像古斯塔沃，德布劳内这样的狼堡绝对核心，也是可以安全卖掉的。
2.豪门来挖小牛挖核心。其实不用怕，大大方方告诉球员“只要对方报价合理肯定放你走”，然后豪门报价就回个天价吓走他们，等转会期结束球员自然会安心的留队。千万不要为了强留小牛许下其他承诺，到时候搞的双方都无法下台。
看不懂英文的可以看下面的图例
利物浦准备挖我的罗梅罗，吉利很不淡定的要找我聊天
选择第三个选项，告诉他只要报价合适就可以放他走
吉利罗梅罗对我的承诺很满意
结果 2月1日 冬窗结束 利物浦也没报价 报价也没关系 回个天价就会撤回
罗梅罗同意留队 承诺完成啥事没有
不错，学习了 学习了~~哈哈哈~~ 火钳刘明
字数.exe 学习学习！！ 这代更衣室掌控实在头疼 最后一条不错，我喜欢。。。:lol 学习了，不过有些球员心理素质不行，我遇到过纳斯塔西奇就因为罗马对他感兴趣，而且还只是略有兴趣就想转会，我承诺他只要罗马开价我就放，结果罗马愣是最后没开价 其实强硬还是可以，不过楼主说得好，怎么做人就怎么玩游戏，这样不会有错。我自己对球员怎么定位的，他是轮换还是主力我心里清楚，我觉得他配得上高工资就给他高工资，我觉得他就配A工资，他非要b工资的，我最后锁定一份不可协调的报价过去看他接受好继续留队，不接受就扔，没人买就等合同过期没所谓，这游戏根本不需要靠转会费来维持球队平衡，有成绩了球队收入高我只买不卖没问题。
球员要打比赛的，ok我看看你在我心中的定位，有一定分量的我选择第一个“你对了我没给你公平的机会”，然后我给你上场，你TM打出低评分的，我立即歇你一场菜，如果另一个球员表现好我继续用他，等他评分低了或者要轮休我再给你首发，你要是评分上来了，可以，你继续首发，你要是还继续低分，行，歇你一场菜后还有最后一次机会，事不过三，第三次还不行直接定位替补，再没有首发机会，没出过任何问题。如果有问题以后要闹的，你们懂怎么选，有一个选项是“给过你机会但你一塌糊涂”。
球员想离队的，一般我不强留，我首先副班长不会买有潜力成为联赛球星的球员，如果出了，除非是自家青训，否则都会乐意去卖，敲一笔转会费很实在。有一定实力的球队，我会相对强硬，如果自己已经是这家俱乐部呆了挺长时间，直接说一不二。有对话的，我相信如果看得懂对话用常识去选根本不会有问题。 linavivian 发表于 2014-12-31 20:18 static/image/common/back.gif
学习了，不过有些球员心理素质不行，我遇到过纳斯塔西奇就因为罗马对他感兴趣，而且还只是略有兴趣就想转会 ...
经常有这样自我感觉良好的小牛 最后豪门观察半天没要 还是灰溜溜的留队 吹风机。。。。。。。。。。 承诺转会卖不掉还是会闹的直接选最后一个比较安全 欧冠决赛前几场范佩西十字韧带挂了八个月全队如丧考妣啊最好的就是一般然后我一个个找他们谈好不容易拉上去一点几场大胜最后决赛前两天再全队吹一边很好决赛那天还是一般我勒个去，现在我跟范佩西谈要他退役他不肯要他给队长袖标出来也不肯只谈了个球队地位降低 xu1gonzalez 发表于 2014-12-31 22:11 static/image/common/back.gif
承诺转会卖不掉还是会闹的直接选最后一个比较安全
承诺转会 只要你在转会期推荐过一次 就不会闹的
没卖掉的话 承诺期限会自动延续到下一个转会窗口 :D
看标题我还以为是说临场的训话呢
感谢楼主分享不错的经验，有一两条我自己也摸索出大概了，但没有楼主总结的全面 好贴 可惜了 游戏里面对话都是E文,情何以堪 lgdfifa555 发表于 2015-1-1 10:47 static/image/common/back.gif
好贴 可惜了 游戏里面对话都是E文,情何以堪
已经贴了对话图片 看图点就行了 顺序都是固定的 楼主在发个 板凳球员要求首发的图片吧 选那个合适啊 archeroden 发表于 2014-12-31 21:30 static/image/common/back.gif
其实强硬还是可以，不过楼主说得好，怎么做人就怎么玩游戏，这样不会有错。我自己对球员怎么定位的，他是轮 ...
想法是一样的，问题是英文看不懂啊。。怎么办 lgdfifa555 发表于 2015-01-01 22:32:35 static/image/common/back.gif
楼主在发个 板凳球员要求首发的图片吧 选那个合适啊
如果不能保证主力位置 就选第三项 给他一个可以转会的承诺 然后按我上面写的处理