FM最坑的就是历代以来一直没有交代清楚职员属性需求
网上的各种攻略说要这个属性要那个属性，都没什么官方依据 同意。买了官方编辑器之后试过几次，试出来五星就收手了，要把全部条件试出来实在是工作量太大。 robur02 发表于 2015-7-2 09:40
同意。
买了官方编辑器之后试过几次，试出来五星就收手了，要把全部条件试出来实在是工作量太大。
而且如果按照网上的某些攻略，教练训练五星貌似还不够，还需要什么七七八八的其它属性。 所以说这个SI实在坑玩家. 玩fm12的时候，如果签约或者解约一个体能教练，队医，这种明确职位的职员，收件箱右边该人物下面会出现三个属性值，调高就有用了。 rockyangjie 发表于 2015-7-2 10:10
玩fm12的时候，如果签约或者解约一个体能教练，队医，这种明确职位的职员，收件箱右边该人物下面会出现三个 ...
15适用么~~~~~~~~~ iammshurrik 发表于 2015-7-2 10:14
15适用么~~~~~~~~~
你试试，15我没咋玩 教練要到五星
決心、紀律跟激勵都要高才行 yenhawk 发表于 2015-7-2 10:58
教練要到五星
決心、紀律跟激勵都要高才行
你看 15在创建玩家自己档案时选择证书那里，可以看到 人员管理的说明，那按照你刚才说法是不是 教练人员管理就没用？ 只能说强迫症患者最好不要玩这个...有完美癖的估计不用修改器玩这个会疯的，毕竟没有完美的球员和职员 有一款皮肤会显示的，我忘了名字了。 我觉得4星半我就很满足了 也是醉了，屁大点事，自己动手用修改器一试就知道了，花2个小时你就能发个贴子说什么经过研究巴拉巴拉、、、不比到论坛抱怨强？
然而上面都是废话，我真正不满意一点的是楼主抱怨得实在不怎么样，这破玩意儿凭什么说是历代最坑的一点，我看连条缝儿都算不上，因为FM这游戏几乎什么都没有交代清楚。 iammshurrik 发表于 2015-7-2 11:05
你看 15在创建玩家自己档案时选择证书那里，可以看到 人员管理的说明，那按照你刚才说法是不是 教练人员 ...
玩家本身跟游戏内建的教练是不一样的
而且我也不清楚游戏内建的教练点数是怎么分配的
当然更不知道权重(希望2016的编辑器跟内建核武可以提供实际能力的点数……)
我有改但我一来没钻研二来没强求达到五星
常常四星半就很满足了
反正训练效果要达到五星的话
人员管理什么的感觉不是很重要
因为我只要决心激励纪律都20了
再改必要的训练属性如防守等等
差不多就四星半了
运气差点四星
练起来够快的了
缺点就是我因为不知道权重的缘故
常常过段时间教练的能力及掉了
导致我得再改一回
当然你要是直接把当前能力拉高到200的话就没这烦恼了 首先，就像12楼说的，FM这游戏坑的地方太多了，还轮不到这点。
其次，你不能指望FM给你多少所谓“官方”依据，再说FM给了球员战术角色和职责的官方解释了吧？你觉得对你有多大帮助？
第三，通过控制变量法反复测试，还是有章可循的。网上各种版本的攻略中，关于FM12的应该是准确的，后来几代属性要求显然有细微的变化，而且不用测试也能略知一二。
最明显的一条是，门将教练上5星很难，而且stopping和handling要求的属性有所不同。我记得FM12那代，门将教练上5星很简单，就是守门20，激励+纪律+决心 大于等于48.以后的版本要求肯定提高，而且stopping和handling分开，这就说明可能会有其他新的变量。一个比较具有代表性的教练是José Manuel Otxotorena，当他激励+纪律+决心随得好的时候，handling那项就能达到5星。观察他的其他属性，可以发现mental和technical很高，那么就能假设这两项可能就是影响handling的变量。我反正没继续测试下去了，有这功夫直接核武改呗。
第四，以上仅仅是以门将教练中的handling一项举例，可见每种属性的要求都想试出来工作量还是很大的，虽然可以用FM12的条件为基础，但是个人认为没必要，反正有核武。
第五，虽然工作量不小，但是也是能解决的。玩游戏还是多动动脑子比较好，如果条件允许。 m.admiration 发表于 2015-7-2 19:46
首先，就像12楼说的，FM这游戏坑的地方太多了，还轮不到这点。
其次，你不能指望FM给你多少所谓“官方” ...
修改器和球探工具毁了这个游戏了，记得才玩的时候，完全靠自己的眼光，那才有意思哦
页:
[1]