请教大佬们关于一个“承诺“的解决方式
我皇马档中跳过比赛后，本马说我对她太严厉了，把他喷的心态崩了，对内集体抗议，为了压制这波（主要是不知道到底发生了什么，看了比赛报告也没什么问题），就出了个承诺，是承诺改善人员管理，解释是对待球员的方式需要改进，我已经不跳过比赛，都在各种鼓励，但是还是没有完成。需要各位大佬详解这个承诺应该如何解决。 本帖最后由 左翼之王吉格斯 于 2019-2-11 17:02 编辑
本场最佳就夸
训练高分的也夸
赔率只要看好本队，半场未领先就批
红牌看情况，大部分可以罚
对球队领袖下手要三思，容易影响其他人
有想要更多挑战想转会的，强调他在队内的重要性，往往十分感动然后放弃
有经纪人要求给球员涨薪的，要看球员的精神属性，当前合同是否合理。没必要的话果断要求炒掉经纪人。
因为翻译的理解问题，很多时候我们不知道该怎么选，要敢于试错，测试不同的选项会造成什么效果
没用过核武，队内超级和谐，从来没人炸毛 有大佬帮忙解答吗 核武值得拥有
你要是以前的版本FM玩过几个的话，应该都碰上过
训话造成球员不满，球员请求谈话，然后给承诺改善训话方式
我开米兰、萨索洛、佛罗伦萨都超过一个赛季，没有训话出问题的时候，
就这一档多特蒙德，有个性的球员比较多，热身赛最后一场踢拉齐奥，上半场1-1，中场休息的时候我把球员训了一遍，然后队长罗伊斯觉得我小题大做了，我个人训话安慰罗伊斯失败了，接着桑乔为队长出头找我……
之后都是正式比赛，半场平局时我严厉一些也没问题，但是赢得很侥幸的时候也没批评球队，一直是鼓励、表扬，两个多月之后出现上图。
之前类似的情况玩FM12出现过，尤其是当时米兰队内有伊布拉、卡婊、塔伊沃这种刺头
欧冠小组赛客场对卢多戈雷茨，为备战周末对拜仁的比赛，轮换9名球员，客场1-0艰难取胜，主料教练让我批评球员，这时候你要是真听助理教练的，可就捅了马蜂窝了，一定要坚持自己的判断
一切都是战绩说话，成绩好，过阵子就好了 米兰天鹅羽 发表于 2019-1-7 00:24
你要是以前的版本FM玩过几个的话，应该都碰上过
训话造成球员不满，球员请求谈话，然后给承诺改善训话方 ...
感谢感谢，主要是比赛太多了，是在没办法每场都看着踢，跳过了就出这个问题，很累人- - sos0321 发表于 2019-1-7 18:49
感谢感谢，主要是比赛太多了，是在没办法每场都看着踢，跳过了就出这个问题，很累人- -
这个……我是都自己踢才行，尤其是首赛季，要不怎么调阵型 不跳比赛没事的，赢了不爽也随便骂，什么事都没有 基本不批评球员，任何诉求，谢绝，然后核武消除不满。
我会尽量让表现好的受伤风险高的球员轮番上场，薪水也基本不会太离谱
要新合同的，闹事的直接核武，我来玩游戏不是伺候这些AI的。 隔夜 发表于 2019-2-3 17:10
基本不批评球员，任何诉求，谢绝，然后核武消除不满。
我会尽量让表现好的受伤风险高的球员轮番上场，薪 ...
我是闹事的直接就下放 到转会窗还不服的就卖 给不到价钱的就预备队待着 这么多好球员 不缺他一个 没事呀，这不是跳过比赛的最主要原因，他下次提问题，你就说不要放在心上，你也没放在心上就好了，一般不了了之~ 核武不满最简单 有些承诺折腾起来太麻烦 做完也没成就感 体验极差 干脆不做 猜测这个承诺的意思是需要你在今后一段时间改善球队的士气，合理训话，不要再出现类似的事情就行了。开档的时候如果把自己的激励、人员管理的属性调高，可以一定程度减少类似问题的出现。
页:
[1]