PGM联赛新人培训制度规则
本帖最后由 zhongchen123 于 2020-11-27 10:30 编辑为了给联赛输送更多优秀的新教练，现在开启PGM联赛新人培训一对一制度。
对有意向参与联机的教练，由老教练1对1进行辅导，加快新人融入球队的过程。
当新人教练通过考核后，老教练可以获得财政奖励。
奖励如下：
出勤率大于50%视为合格，奖励5M。
大于75%，奖励8M
达到100%，奖励10M
TT场次达到60场也视为合格
若新人表现特别突出，比如特别积极、成绩好，组委根据实际情况给与双方球员CA上的奖励。 冲冲冲冲冲冲
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