第53届PGM联赛工作人员申请帖(3月23号21点开帖)
本帖最后由 sphgshin 于 2023-3-23 21:02 编辑工作申请首先参考过去赛季工作评价高者,所以请各位申请的教练认真对待获得的工作~~~
52赛季起,完成工作的教练应与申请工作的教练一致,才能获得工作考核分及特殊奖励工资,申请工作的教练因故无法完成工作可由本队其他教练代劳,但双方均不计工作考核分和特殊奖励工资,仅视为该队正常完成工作。
因主教练赛季中途接任新队主教练,组委会调整工作安排的,不受此条影响。
工作分区工资备注
1.联赛积分榜超级1M/月每月1次,每2轮结束之后更新。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
甲东1M/月
甲西1M/月
乙级1M/月
2.预备队联赛积分榜超级1M/月
甲东1M/月
甲西1M/月
乙级1M/月
3.成长统计超级2M/月按照成长的新规则统计,除了资格赛和附加赛之外所有比赛都需要统计成长,每月1次,。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
甲东2M/月
甲西2M/月
乙级2M/月
4.伤停统计超级2M/月(包括联赛和杯赛,一起统计,预备队不统计伤停) 每月1次 每2轮结束之后(周日前必须更新一次,如遇到未完赛影响工作,可以先完成能统计比赛。)影响联赛进程,非常重要工作 。周日24点之前更新,评价A;下周一24点之前更新,评价C。
甲东2M/月
甲西2M/月
乙级2M/月
5.财政统计超级1.5M/月每月1次 每2轮结束之后更新 下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
甲东1.5M/月
甲西1.5M/月
乙级1.5M/月
6.杯赛积分榜
不再安排
7.数据统计(小四已弄好了数据统计系统,联赛所有榜单由小四负责,额外招收2人帮助小四导出数据)巴萨2M/月
更新全联赛及杯赛球员表现,具体分工小四负责。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
助手A1.5M/月
助手B1.5M/月
8.联赛出勤登记全区2M/月下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
9.天梯数据统计汇总2M/月
及时更新天梯赛段位积分情况。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。(重要岗位,一般不轻易调整)
记录1.5M/月及时更新各位教练出战天梯的次数。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
10.转会统计全区1.5M/月
默认评价C。(重要岗位,一般不轻易调整)
11.比赛档制作全区2M/月
及时更新天梯档。提前更新,上周日24点之前更新,评价A;周一24点之前更新,评价B。(重要岗位,一般不轻易调整)
12.抽签催战专员全区2M/月催促并帮助联系各队玩家比赛 ,并负责完赛抽签。
(重要岗位,如果做的不到位会立刻撤职更换人选)
13.直播协调员全区2M/月
现实每周组织直播,由协调员去联络比赛双方确定比赛时间,确保比赛的顺利直播,负责协调组织抽奖工作。直播次数2次以上,评价A;直播次数1次,评价B。
14.青训专员全区2M/月负责进入PGM联赛新人的引导和培训,默认评价C。
(重要岗位,关系到PGM联赛的可持续性发展)
15.战队赛积分榜全区1M/月下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
16.战队赛个人统计榜全区2M/月需要明确记录战队赛个人各项数据,下面有例图。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
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教练名:DS
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