第54届PGM联赛工作人员安排
本帖最后由 he0915 于 2023-7-22 22:57 编辑为提高积极性工作工资除基本工资外，还有奖励工资
评价A 特别早完成工作 额外奖励50%工资
评价B 提早完成工作 额外奖励25%工资
评价C 按时完成 无额外奖励工资
未按时完成但提前请假的 评价D 额外扣除50%工资
未按时完成且未请假 或者一个赛季多次请假的情况出现，更换工作人员。
除工作积极性外，还要求保证工作完成质量，错误太多质量不佳的将酌情降低评价。
基本工资由财政统计人员根据规则要求按月发放，奖励工资由组委工作人员每月（指联赛月非现实时间，下同）核查工作完成情况，在赛季末发放。
工作分区工资备注
1.联赛积分榜超级1M/月天津(小包子)每月1次，每2轮结束之后更新。下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。
甲东1M/月亚特兰大(king)
甲西1M/月埃弗顿（风沙）
乙东1M/月多特（鲁指导）
乙西1M/月凯尔特（斯潘）
2.预备队联赛积分榜超级1M/月河床（166）
甲东1M/月赛维（小君）
甲西1M/月拉齐奥（胖虎)
乙东1M/月柏林联（伊万）
乙西1M/月希伯尼安（满意）
3.成长统计超级2M/月图库曼（HP）按照成长的新规则统计，所有比赛都需要统计成长除了两回合外的第三场加赛，每月1次，。下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。
甲东2M/月拜仁（长臂猿）
甲西2M/月巴黎（包子）
乙东2M/月切尔西（奥亚尔）
乙西2M/月博卡（任我行）
4.伤停统计超级2M/月毕巴（撒丁）（包括联赛和杯赛，一起统计，预备队不统计伤停） 每月1次 每2轮结束之后（周日前必须更新一次，如遇到未完赛影响工作，可以先完成能统计比赛。）影响联赛进程，非常重要工作 。周日24点之前更新，评价A；下周一24点之前更新，评价C。
甲东2M/月FC 93 BBG（男人）
甲西2M/月罗马（克里斯）
乙东2M/月马赛（大力）
乙西2M/月阿伯丁（苟）
5.财政统计超级1.5M/月米兰（冰山）每月1次 每2轮结束之后更新 下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。
甲东1.5M/月皇家社会（列哥）
甲西1.5M/月本菲卡（小龙虾）
乙东1.5M/月葡体（星星）
乙西1.5M/月阿森纳（base）
6.工作核查统计（兼职杯赛积分榜）曼城2M/月/重要岗位由组委成员兼任。
7.数据统计（小四已弄好了数据统计系统，联赛所有榜单由小四负责，额外招收2人帮助小四导出数据）巴萨2M/月/更新全联赛及杯赛球员表现，具体分工小四负责。下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。
助手A1.5M/月伯恩利（bobo）
助手B1.5M/月布莱顿（卡拉）
8.联赛出勤登记全区2M/月利兹（小云）下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。
9.天梯数据统计汇总2M/月New York City（香克斯）及时更新天梯赛段位积分情况。下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。（重要岗位）
记录1.5M/月维拉（小罗）及时更新各位教练出战天梯的次数。下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。
10.转会统计全区1.5M/月国米（开朗）默认评价C。（重要岗位）
11.比赛档制作全区2M/月巴塞尔（熬）及时更新天梯档。提前更新，上周日24点之前更新，评价A；周一24点之前更新，评价B。（重要岗位，一般不轻易调整）
12.抽签催战专员全区2M/月尤文（史丁比）催促并帮助联系各队玩家比赛 ，并负责完赛抽签。
（重要岗位，如果做的不到位会立刻撤职更换人选）
13.直播协调员全区2M/月阿贾克斯（咖啡）现实每周组织直播，由协调员去联络比赛双方确定比赛时间，确保比赛的顺利直播，负责协调组织抽奖工作。直播次数2次以上，评价A；直播次数1次，评价B。
14.青训专员全区2M/月斯巴达（老虎）负责进入PGM联赛新人的引导和培训，默认评价C。
（重要岗位，关系到PGM联赛的可持续性发展）
15.战队赛积分榜全区1M/月勒沃库森（VANISH）下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。
16.战队赛个人统计榜全区2M/月奥林匹亚（丸丸）需要明确记录战队赛个人各项数据，下面有例图。下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。
本帖最后由 quan20wei 于 2023-11-29 21:19 编辑
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