“1月10号更新在第11层“英乙征程”就踢442绍森德联 持续更新中..........
本帖最后由 Hautmedoc 于 2024-1-10 15:24 编辑一. 开档先定小目标
全国联赛负10分起步，外加到24年1月1日的转会禁令，让我想到了前几作的德比郡。那时候对低级别联赛兴趣不大也就没尝试，从23开始对低级别联赛情有独钟，开这个档的原因在之前的“矮脚鸡布拉德福德”最后一篇介绍过了，就不细说了。
情况确实“惨兮兮”的，照理这个球员阵容界面鼠标都还能向下滚两下，他倒好一屏全装下了，U18也就6，7个小孩子。阵容里好几个主力还都是合同结束的状态，虽然不用给工资但也意味着随时都可以走人。
全国联赛的转会窗几乎是贯穿整个赛季的，这几个就算现在不走之后也。。。。。由于转会禁令，1月1日前别说免签就连租借都不被允许。之后禁令解除了也只能选择“白嫖”，工资预算只有0，就算把球探预算和转会预算全挪到工资里估计也只够一个人的开销。有一点我是真不知道，在禁令期间我不能买或者租球员，那别人可以买我的球员吗？有知道的麻烦解答一下。说实在我不也能卖人，因为卖了人的话估计连11人首发都要凑不出了。唯一现在想卖的就是那个要伤缺3，4个月的中卫，即上不了场还白嫖我每周1500的工资，只可惜伤缺状态下没人会出价。
说点好的吧，那就是虽然负10分起步但联赛预期排名却是17都没在降级区，那也说明这个队本身不弱的至少也是中上游的水平了。既然这样那就开整，先定个小目标争取5轮之后积分由负转正。第一步就是先从U18里对位那几个合同到期随时可能会走的提拔了几个小孩到一线队。然后把职员队伍中的数据分析师都招满，这对像我这样喜欢安排赛前针对性和临场指挥的玩家挺重要的，只要有两个分析师并达到中等分析水平，那赛前赛后的报告就已经相当完善了。其他职位就有啥用啥吧，就这几杆“破枪”也别整啥训练了，比赛中伤了那是没办法训练中伤了那就。。。。这只有2星的菜地训练场换董事会之前就别指望了。虽然这么说但训练计划也不能完全没有，就在比赛前一两天安排些比赛战术、跑位、定位球之类的增加团队磨合以及偏精神类的训练，其他日期也就少量安排点技术和身体训练，因为提了5个U18的小孩子他们还是要有些基础训练的。看了赛程后我也就决定了，所有的杯赛全部放弃“力争”都是一日游。然后一周一赛的那赛后主力手动放假3-4天，一周双赛的根据日程放1-2天。也没办法就算那几个合同到期的不走，现有人手11+5的比赛阵容都只能勉强凑上，还要祈祷个个身体健康至少坚持到1月1号。
战术很简单就是平行442。从上一代开始我就很喜欢用442，我发现通过一些球员职责设置后完全可以在比赛中打出4231、433甚至于3中卫阵型的一些战术。而且游戏中战术面板设定的各个球员的位置也就是防守时的站位，所以平行442只要不打高位逼抢防守也是可以的。世界杯时沙特对阿根廷用的也是442中位防守，所以现实中打世界杯冠军都可以那游戏中也没啥不可用的。因为对442感兴趣还在B站找了英格兰442“非物质遗产继承人”肖恩戴奇的大师课，看了后受益匪浅。所以我的442设置也挺简单的，攻守平衡的心态，中位防守外加适当前提的后卫线压缩中场空间，收缩的进攻宽度配合两侧双抱边。
一切准备就绪，就等联赛开始了。
666666666666666666 继续继续继续 二. 小目标达成
开局2胜1平，之后的两场如果拿到4分那小目标就能达成了。然而第四场主持面对伊斯利特却遇上了麻烦，开场10分钟就丢了一球，虽然是主场但场面也没啥优势可言无论从场面还是数据上看，虽然对方客场领先但踢的却并不保守。而我方前几场连场进球的“杵桩王”则不断被对手的中卫包夹，频繁地陷入“肉搏”连射门机会都捞不到，即便我的边锋不断地在下底传中，结果都是无功而返。到60分钟有点坐不住了，要输了的话5场后由负转正的小目标可就达不成了。如果调高心态提高压出去博的话也许能改变，同时也存在被反击再失球的风险，双刃剑对半开。想了想后决定反其道而行，既然对方不保守那我来退一步。双中场改双后腰，后防线改前压为标准，把标准的逼抢强度再调低一格。同时把“杵桩王”从站桩改为紧逼策应，最重要的一步是把右路的边锋进攻原地改为内切进攻，希望通过“杵桩王”回撤能带出一个对方中卫以给到内切进攻1V1另一个的机会。果然，10分钟后想要的效果就来了，内切锋破门扳平比分。领先了大半场被扳平Ai显然有点不甘心开始了大举反扑，于是89分钟被我的内切锋几乎以同样的方式再下一城。
在赢下第5场比赛后小目标达成了。全国联赛只有一个直升的名额，另一个是要通过附加赛获得的。直升可能有点难度，那接下来的目标就是获得附加赛资格。
时间来的10月足总杯的资格赛我直接把队伍里16，7岁的小孩全派上再加几个替补，于是按杯赛一日游的原定计划顺利被淘汰，比赛最后阶段看着比分实在太难看于是上了几个主力稍稍挽回点面子。而联赛中则是高歌猛进，在少赛一场的情况下攀升到了积分榜第三的位置。
因为实在没球员可轮换，所以到10月底居然各位置的球员都有了连线。我赛后就放假的政策极大的减少了伤病，这带来的另一个好处就是即使在9月份赛程非常密集的情况下每次上场我的球员体力都大幅好于对方，这可能也是9月份一波连胜的原因之一。
战术层面如同标题所示一直用442，战术强度很一般，唯一的一场大胜也只是4:1赢了升班马牛津城FC。那种画面很美丽直接把球传进对方球门的场面我是没看到过，穆式反击一剑封喉偶尔会有。中位防守的另一个好处就是反击距离短，尤其在转换阶段对方进攻阵型刚展开一旦被我断球两三下传递后就形成射门或者传中。
内收一个边后卫并不是赶时髦非要整个后场3-2出球，后场的短传出球只是希望尽可能吸引对方整体前压给本方的边锋和突前有突击的机会。另外就是内收后能把左边后卫顶到左边锋的位置，配合左边前卫跟同侧的一个中场再加上突前，尽可能在左侧形成过载制造传中或者转边的机会。
强度不高是无论客场3:0还是主场4:1这种算是大比分的胜场数据和场面都没有什么压倒性的优势。
这场我感觉有点被电脑针对了，本来我一看对方小菱形442心里想着那不是妥妥的爆他两条边路。进场后发现对方双中场是攻击翼卫➕抢球机器的配置，外加一个防守后腰的保护。结果就是非但我没爆他的边反过来他的布置让我的边路进攻彻底便秘，再加上他阵型本身就具有的中场人数优势，上半场我就被打个透心凉。下半场各种调整也没多大起色，幸亏他的前锋射术不精再加我运气好，博了个点球又在最后时刻门前混战进了一个这才勉强扳平。
数据中心就能看到，我的防线基本是最高的，但压迫强度却是倒数的。但比赛前的针对性设置跟一些比赛中的临场调整也让球队的防守和进攻效率名列前茅。
助理传来消息，董事会已经就收购问题和几个潜在买家进行商讨了，油爹？？？？？？？
mark，期待更新 这个队23 的时候巨爽，每年几百万赞助，几百万转会费，24这是快要破产了？ 李登星 发表于 2024-1-4 11:46
这个队23 的时候巨爽，每年几百万赞助，几百万转会费，24这是快要破产了？
是不是你把人家整破产了{:16_782:} 3.转危为安
进入11月联赛依然保持不错的态势，球探来给我推荐球员了。因为有转会禁令再加上我已经把球探预算降到很低都转移到工资预算了，所以目前为止球探团队基本处于摸鱼状态，也就推荐了3，4个球员。不过这次居然给我推了个卡塔尔球员，也不算太奇怪毕竟我阵中还有个阿富汗球员。。。。这卡塔尔球员我真想签，并不是他数据多出色主要是我想这货万一带了个“油爹”的隐藏属性呢？说不定还是某个酋长的大阿哥呢，但有禁令没办法。又一想，在这俱乐部要被出售的节点Ai给我推个卡塔尔球员是否在暗示什么？于是我赶快把一些心仪的大妖小妖统统装进购物车。
梦想破灭的很快，没几天正式官宣了。
既然没钱那是否能找个合作俱乐部好歹能免费租几个球员呢？新老板是懂球立刻就答应了，而且效率很高没几天就告诉我南安普顿和米尔沃尔有兴趣接纳我们免费提供球员租借，那不用选了当然圣徒啦。就是有点可惜已经到赛季中期了余下的都是些剩菜了，聊胜于无挑上几个然后让圣徒赶紧的打包发货。
很快又有好消息来了，每个礼拜白嫖我1500的后卫伤了3个月后痊愈了。这货拿着队里的第二高薪却看着其他兄弟在场上拼命自己每天在医务室刷手机，现在你回来了也没位置了，更何况圣徒免费包邮的“货”也已经在路上了。看了一下这货居然有15万的身价，一秒都不犹豫立刻挂牌，这腾出来的工资跟拿到的转会费正好给那几个免费打了半年工的兄弟给续上。找经纪人问了一下市场兴趣，告诉我确实有几家感兴趣的其中雷克瑟姆表示只愿出8万。合同也就剩半年了对折我也愿意，但既然是土豪雷克瑟姆拿应该可以再谈谈。约了小贱贱在街边吃了点炸鱼薯条，最后谈妥9万块包邮。于是到了1月1日趁着转会禁令解除开了个欢送会把这位大爷送走了，再赶紧把那几个半年没拿工资的兄弟给续上。有个兄弟还不愿签，你这么高风亮节那我也就成人之美了。全搞定之后预算居然还有“不少”剩余，也别浪费了赶紧再看看有些啥“泔水”。一个21岁布莱克本的青训前锋89/121的CAPA居然在南北联赛拿着130块的工资而且还是临时工状态，别浪费青春了赶紧来。又在南北联赛找到个29岁的中场，各项数据很一般个位数占大多数，但最亮眼的是传球12技术和定位球16，很好我们正需要增加点“技术含量”，顺便所有的角球定位球你一个人都包了。
花光了所有的钱后顿时感觉神清气爽，看看“兵强马壮”的球队阵容再看看积分榜，神马附加赛名额现在要的就是唯一一个直升英乙的名额了。
“1月9号更新至第9层”就踢442绍森德联 持续更新中..........
4 逆天改命这切斯特菲尔德从联赛开始就一路领跑，进球效率在全联盟也是恐怖的存在，我在后面紧赶慢赶的始终就差那被扣的10分能追平他，而且就算追上了净胜球都可能还不如他。但是，常言道“人贵在有自知之明”你说你一个全国联赛球队去争什么足总杯还有那个叫啥的只有低级别球队参加的杯赛？三线作战？没这个能力你知道嘛。你看我多实在，足总杯一日游，那个叫啥的杯赛干净利落的0:3输个赤条条的就回家了。虽然这引起了董事会的不满和球迷的愤怒，但总体评价仍旧A+，谁叫咱联赛成绩好呢。让你10分现在被追到还剩3分，虽然你少赛一场但咱两之间还有一场比赛没踢呢，上半程你唯一输的一场就是我们干的。
被我追在后面再加上联赛前半段唯一的失利又是拜我所赐，回到了他的主场他决定跟我拼命了不用4231直接改424。我倒是有点紧张了，上半程赢的那场其实他在我主场都是全面占优势我只是把握住了一次机会才侥幸获胜，进球的还是平时几乎不怎么进球的抢球机器在禁区外一脚远射。
由于切斯特菲尔德之前都是4231所以球探报告的参考价值也不大了，有价值的就是对方教练喜欢边路进攻，结合这双后腰的424毫无疑问就是两侧传中中路包抄。进场后我看了一下两个前锋中格里戈技术还行身体已经是轮椅了而且打了个紧逼策应，右边配了个内峰。我的针对性也就守中放边，2个中前卫后撤落位到后腰线，“杵桩王”改站桩为紧逼策应压制一个对方的后腰。同时对对方的左前锋和左边锋都压迫使用左脚，右边的两个都压迫用右脚，尽可能的把前场4个人都往边上驱赶，而且都不进行盯人防守以防失位。两侧的边后卫就都压迫使用弱势脚，不让踢的太舒服就行。为了保险起见我把突前改成了紧逼进攻，虽然突前可以有效的打击对方后卫身后，但我想客场还是先做好防守吧。最主要是他这双后腰站位的424我不认为他会后卫直接大脚找前场，更何况他的几个前场看身体条件都做不了支点，那个轮椅前锋我中后场任何一个人都可以直接KO掉。这样我等于用了近乎是双回撤的前锋来压制对方的双后腰，并且对这两个后腰在加强紧逼的情况下左后腰压迫使用右脚，右边的压迫用左脚，你们两互相倒脚没问题但不让轻易就分边。比赛开始后很快我就取得领先，进球的又是我的抢球机器，简直变成对方的克星了。没多久改打逼锋的突前断下对方后腰的传球和边前卫一个2过1再下一城，紧接着对方的左路进攻刚到我方半场就被断下再原路打回去，边锋助攻杵桩王3:0。。。。上半场结束我客场4:1领先。下半场开始我把逼锋又改回了突前，虽然开赛不久又进一球上演帽子戏法但随后就跟杵桩王一起上演快乐足球了。最后这场1，2名之争的比赛造就了我一个赛季最大比分的胜场。
这场之后形势彻底改变了，切斯特菲尔德由于多线作战很快就掉到第5了，最后非但一个杯子没拿到附加赛也早早回家了。绍森德则是一路高歌猛进不但积分榜攀升到榜首，而且已经跟身后的第2第3逐渐拉开了差距，最终提前了3轮拿到了唯一一个直升英乙的名额。
拿到升级名额后董事会给力47万的转会预算，这让我有点惊喜，上一个档矮脚鸡英乙升英甲只拿到了17万。随之而来的就是球员纷纷要求新合同了，我也不是过河拆桥的人新合同没问题但就是把约定出场时间要降低。因为一个赛季没人可以轮换，导致现在的球员实际出场时间不是重要就是常规。现在我手上有了钱但我不可能去签一些水平还不如你们的球员来给你们打替补吧？水平高于你们的人家也有出场要求的。果然人人都要重要球员，杵桩王更是自恃联赛射手王非要明星不可。本来我的计划是保留一半的阵容，剩下的在以后的升级中再逐步更换，这下好了逼着我提前升级换代了。但为了保险起见我还是把正付队长同时又是更衣室领袖的两位大佬先续了，虽然一个要求明星一个要求重要我还是都答应了。剩下的反正合同都是到6月底的，在余下的几个月时间如果我能签到替代你们的那到时候你们自己走，签不到那我只能“屈服”了。最后贴上几个升级路上的功臣，下赛季可能都不会在队中了。
杵桩王，32个联赛进球拿到金靴
右边锋，联赛14球13助
突前，边锋硬改成了前锋，10球6助有点拉。转会禁令解除后主力位置让给了免签来的21岁布莱克本青训。
人员最终是否提前升级换代，47万的预算怎么花，英乙之路如何，下次接着更。 Hautmedoc 发表于 2024-1-4 13:01
是不是你把人家整破产了
这个队我23玩了40多年了好像 本帖最后由 Hautmedoc 于 2024-1-10 15:25 编辑
5.英乙征程
续约了正副队长之后有几个球员的态度也有所改变，右边后卫及左边前卫最终都以常规先发的出场要求续了约，但以杵桩王为首的另一些球员仍旧寸步不让。好在一年一度的“泔水节”终于到来了。先是一批被解约的大俱乐部的年轻球员，其中有几个老熟人都是上一个档签过的，叙旧过后以几百块的工资外加突破新星的定位一下子签6个。很快发现泔水里有条大鱼，曼城青训的麦卡汉密尔顿，120/144的CA/PA。租借去了丹超的北西兰，但一个赛季一场比赛都没踢随后被曼城解约了。 最关键是他自带左右两侧边前卫的熟练度，虽然不高但肯定比没有好。两侧的边锋容易找但能踢边前卫的实在不容易找，这孩子13的工投、防守站位和视野，14的团和、决断12的无球跑，再配上不错的身体属性，妥妥的主力边前卫。隐藏也还过的去，虽然12的意志力跟职业偏低了，但根据经验只要有大量的实际比赛能力提高是没问题的毕竟才21岁。找经纪人一问，表示有兴趣但要求明星球员。明星就明星骗来了再改，工资要求稍有点高，必须压一压，给他画了一堆饼最后把出售分配比加到了45%，未升级解约金降到0之后同意了。加盟后我第一时间改了出场定位，以他的能力在我的队中绝对配的上明星，但有种说法就是年轻球员的实际出场时间高于合同定位的话更有利于CA增长，所以为了你好必须改。小孩子不高兴了很长一段时间，但后来随着实际出场时间远高于有用一员的定位再加上各种花式吹捧心情好了。
几个小孩子签了后我底气增加了不少，那几个做着重要明星梦的等合同到期后到别处去做吧。唯独杵桩王这个位置始终没有合适人选，就是那种看得上的人不来，愿意来的又有点看不上，我这双前锋必须有个能做支点的。于是用核武把搜索范围扩大了，再设定了几个关键属性后名单出来了。一个非传统型巴西中锋，29岁了拿着几百块钱在印尼联赛蹉跎岁月，合同马上到期了可以免签，就这能力我觉得你在英乙就是哈兰德一般的存在。谈的很顺利，给了队内顶薪后来了。但这里我犯了个错误，我知道他肯定拿不到许可证，但想着可以动用杰出。没想到的是全国联赛貌似没有杰出劳工证一说，虽然我升级了但全国联赛的升级附加赛还没结束系统默认还在全国联赛，谈合同时其实有提示的我太兴奋没注意。后来我才发现，就是如果你手头还有杰出证的话像这种拿不到劳工证的经纪人一般会说类似“也许能获得劳工证”，但如果你杰出证用完了或者没有，经纪人则跟上几代一样说“恐怕无法获得。。。”这个我没完全证实哦，只是提供个参考。看看这能力我有点不舍得放弃，于是45块钱搞定。
搞定了这些之后想着去看看上一个档在第2赛季免签的那几个“老朋友”现在啥情况，大部分都名花有主了，也别问了就算愿意来我也没那个钱。倒是上一个档免签的一个意甲亚特兰大的中前卫这个档又按系统设定被解约了，用生不如用熟一番拉扯之后也来了。花了5万块钱从拜仁2队买了个21岁的苏格兰后卫CA/PA虽然不高但分配的比较合理。这个其实是可以再等几个月免签的，我之所以花钱是因为已经有球队感兴趣只是转会窗没开启不愿出价，所以我先下手为强了。又花了4.5万签了斯托克城小太子埃姆雷泰兹格尔，这孩子的属性分配总有问题上一代时我就发现是这样速度14爆发8，真的很难理解。
这是唯二的两笔花转会费的其它都免签，到了夏窗关闭时总共签了18个球员，等于重组了一支球队。当然钱也都花完了，就连球探预算也被我挪用了，剩下的时间球探团队又可以摸鱼了，市场上再有大鱼小鱼的也都跟我无关了。
跟上个赛季相比整个主力阵容只保留了踢左边翼卫的队长，踢中场防守的队付，以及上赛季后半段免签的突前。战术也做了些相应的调整，把拖后组织核心改成了中场防守，抢球机器改成了BBM，站桩改成了紧逼策应。免签的右边锋波韦达就是传统的“跑狗”除了双速灵活盘带其他都拉，自带了一个从右路内切的习惯，所以就安排踢个逆足的边锋至于要不要内切让他自己决定，这一路我只要有速度冲起来就行。但出于多样性的考虑还是在夏窗关闭前又免签了一个30岁的西班牙边锋，跟“跑狗”相比虽然双速差了不少但其他关键属性都在11－12，精神属性也不算拉。
联赛开始后一路领跑，跟上赛季不同的是胜场的比分都比较高甚至有8:0这样的大胜，到了新年开始已经甩第二名10多分了。说实在这并不是战术设置有多好，而是靠CA碾压了。从数据中心也能明显看到这一点，各项数据都几乎是独一档存在，这不靠CA碾压靠战术设置是做不到的。
所以玩到后面也有点形同嚼蜡，就想着赛季早点结束看看董事会下赛季给多少钱，顺带把签来的几个小孩拉上去练练。杯赛仍旧是用替补踢到哪算哪，但比上赛季的杯赛一日游好点，基本都游了几轮。联赛杯第二轮抽了小蜜蜂布伦特福德被干了个2:5回家，足总杯抽到了米堡0:1回家。布里斯托尔汽车杯倒是有点想法的，毕竟都是英乙英甲和一些U21的球队，淘汰赛阶段抽到雷丁是不错但好巧不巧赶上伤病潮，几个主力不是传统的腘神肌，就是食物中毒、流感反正各种作妖，于是2:3回家了。
终于到3月初尘埃落定夺冠并直接升英甲，董事会的预算也出来了，14.5万是的你没看错14.5万。全国联赛升英乙给了47万，英乙升英甲给14.5万。也确实没钱，因为升英乙后我提了改善训练设施，提高青训等等要求都满足了。说到这里提一句的就是提高青训后刷了个PA171的随机人还是中国人，起始的身价就80万。原来董事会的意思就是 钱是没有了但给你张代金券怎么花你自己看着办。 更新慢了点吧
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