关于球员定位、要出场的提问
大佬们，最近队员一个个都过来抱怨出场时间太短。咋办？我知道在进行合同谈判的时候，给一些人定位低一点，那他闹的概率小一些。但是关键是好的球员谈合同的时候“定位”这一项都很高，除非你要给他更高的报酬（而这显然是更不能接受的），忠孝不能两全。
我的25个人里面基本上4-5个全明星，7-8个重要球员，4-5个常规首发，2-3个轮换之类的，，，听起来非常不合理，但是实在没办法哈哈哈哈
大家对于这个比例有什么建议吗？以及有什么小的技巧可以规避或者处理这类问题吗？比如刚续约之后马上翻脸调低他的定位？反正闹事了因为合同很长也走不了之类的？哈哈哈哈
感谢！ 签约或续约的时候兴趣降低可以降定位，签约后定位高也可以在对话中说同位置竞争激烈有时候可以降，或者可以让他一直打比赛 等到体力低于70%说体能不行也能降。 你这定位给的太不切实际，我一般都不给明星球员，最多两个重要球员 有的时候你直接去改定位就行，只要没有红字就确定 追风去 发表于 2024-7-2 17:00
你这定位给的太不切实际，我一般都不给明星球员，最多两个重要球员
我知道，但是签约的时候/续签的人家就是这么要求的，那咋整哈哈哈哈 thetree 发表于 2024-7-2 15:36
签约或续约的时候兴趣降低可以降定位，签约后定位高也可以在对话中说同位置竞争激烈有时候可以降，或者可以 ...
签约时候兴趣降低，你的意思是，我在签新的球员的时候，对外宣称没有那么强的兴趣了，因此去和他降低定位，还是说，和他讲，别人对他没有那么强的兴趣了，所以降低定位？
后面两个办法学到了哈哈 有个bug,可以改定位，球员也不闹。 lovingowen 发表于 2024-7-2 17:34
签约时候兴趣降低，你的意思是，我在签新的球员的时候，对外宣称没有那么强的兴趣了，因此去和他降低定位 ...
与经纪人谈论新合同里对话框显示有很有兴趣 有兴趣 略有兴趣 好奇 可以选择有兴趣可以降低球员定位 不过要求合同金额会有提高。 thetree 发表于 2024-7-2 20:37
与经纪人谈论新合同里对话框显示有很有兴趣 有兴趣 略有兴趣 好奇 可以选择有兴趣可以降低球员定位 不过 ...
懂了，谢谢！ 明星1个都不给、重要最多3个（必须包括门将和前场组织核心）、常规不超过5个、有用不超6个，剩下都替补或边缘，25人的队伍打轮换问题不打，英超例外，除非有减伤补丁
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