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[讨论] 关于这个承诺要怎么去做?

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发表于 2013-5-5 11:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
一次训话引发几个队员不满,单独谈话后出现:在未来几个月致力于人员管理,这个承诺要怎么去操作?
 楼主| 发表于 2013-5-5 16:25 | 显示全部楼层
没人遇到过吗
发表于 2013-5-5 16:30 | 显示全部楼层
没啥的这个
发表于 2013-5-5 16:34 | 显示全部楼层
只要以后训话别惹众怒,过一段时间就消失了
发表于 2013-5-5 19:57 | 显示全部楼层
很少去训话
发表于 2013-5-6 10:15 | 显示全部楼层
不去理他们 只要你成绩好 就没事
发表于 2013-5-6 18:50 | 显示全部楼层
:D 成绩好可以掩盖一切仇恨 和现实一样
发表于 2013-5-6 19:08 | 显示全部楼层
该咋样就咋样。只要不天天红脸训话就好
发表于 2013-5-6 21:50 | 显示全部楼层
我有一次输球后怒骂球员,结果所有人都对我不满,赛后各种关注,甚至还有2人要求挂牌,急死我了、、、
不过打了几次胜仗,夸夸他们之后,慢慢就平息了~
发表于 2013-5-7 00:54 | 显示全部楼层
成績好了表揚一下就好吧

我沒試過
发表于 2013-5-7 10:00 | 显示全部楼层
我也想问 承诺要怎么样做
发表于 2013-5-7 11:42 | 显示全部楼层
fenddy 发表于 2013-5-6 21:50
我有一次输球后怒骂球员,结果所有人都对我不满,赛后各种关注,甚至还有2人要求挂牌,急死我了、、、
不过 ...

第一年成绩好了 第二年随便骂 第一年就是顺毛捋他们 第二年 麻痹 我有时候2:0 3:1 还表示不满意 但是丫一个个和打了鸡血一样  但是前提就是第一年一定要冠军
发表于 2013-5-7 12:09 | 显示全部楼层
多表扬试试、·~~~~
发表于 2013-5-7 19:23 | 显示全部楼层
找个激励高的助教 直接甩给他训话 就没事了
发表于 2013-5-7 19:25 | 显示全部楼层
直接忽略 字数你没妹妹
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