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本帖最后由 fqy0414 于 2017-2-16 10:43 编辑
是不是你人员结构不合理造成的?
我一线队一共才20人,其中3个是门将。从来没有闹情绪过。好多球员都训练出多面手,可以踢好几个位置。
一、一般情况下,我都用掉3个名额,且保证3个替补上场有评分,这要保证至少有15-20分钟的出场时间。除非本身就是全替补上去,或许换人,即便换人也优先换平时出场时间少的那些人,有时在领先优势大的情况下会轮换替补门将上去。
二、20岁青年队里,多准备些潜力新秀,万一主力伤了,也能顶替上来,否则有时禁赛加伤病,会人手不够。
三、比赛领先优势大的情况下,会替换平时出场次数多的球员,一般这样的球员也是你的核心球员,一是确保有时间休息,二是避免伤病。其次就要换那些背着一张黄牌的球员,万一红牌下去就亏大了。
四、长期机制,每年提拔1-2名小牛到一线队,尽可能多给他时间出场,如大比分领先时,或者欧冠小组赛提前出线后等等。
五、多留意赛程,客场比赛一般主力上去,如果对手不强,可以混入几个替补。主场对弱旅才是你轮换的好机会。其次就是欧冠前的一场比赛,一般上替补或者半主力好了,至少避免了伤病,也留了体力,替补也满意了。
六、国家队友谊赛,是个让替补得到锻炼消耗体力的好机会,替补球员,我一般都不限制时间的,除非同位置主力受伤了,就要限制45分钟上场。主力球员一律只让踢半场
以上6点,应该会让队员满意的,人数精简,说明每人出场次数增加了。
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@爱尔兰酒保 20个人是连替补席都坐不满,但要是坐欧战的替补席7个人,还是能坐满的.
我也说了,20人里,很多人是多面手,我这左后卫能踢右后卫位置,左前卫能踢右前卫的位置,MC位置的马里奥也能踢左前卫,坎德雷瓦能左能右.也能踢中.其次,更保险点就是青年队里提前买入些潜力新秀,开档前2年会买PA160以上的新秀,过几年实力强大了,只看准180以上,且隐藏属性好的,本国球员条件放宽到PA175.至少要保证中后卫,边后卫,中场各一名合格的潜力新秀能接下班吧.至于前锋,2-3名.实在不行可以踢4411.这样下来,你年轻球员变相能得到锻炼,同时主力和替补之间的差距缩小,大家都开心. |
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