英格兰业余俱乐部执教心得
<P>事实上,个人感觉,无论是以前的CM还是现在的FM,执教低级俱乐部才最有乐趣,</P><P>因为,没钱没好球场,没人,总之什么都没,这样才能充分体验FM的方方面面的乐趣.</P>
<P>1,经营:</P>
<P>低级俱乐部的一个目标,是不断得升级,一步步跨入更高级得俱乐部得行列.抛开那些修改大师们得手段,如果不靠作弊修改,那么执教一支底层俱乐部首先要考虑得就是金钱,就是经营.</P>
<P>一般来说,我接手上来,先把所有队员和职员得合同全部重新签订一遍,队员得合同薪水可以给他提得要求得75%~80%左右,年限最多签2年! 职员都只签一年! 这是关键.</P>
<P>重新签合同得目的有两个,第一个当然是压缩薪水开支,第二个关键点在于,既然打算让俱乐部以火箭得速度向英超进发,那么,不断得淘汰和更新球员得必须得,初期得球员价值小于5K得,一律考虑让他合同期满离队,卖球员是非常讨厌得一件事情,尤其当他值不了什么钱,又没有人要,还签着你得长合同拿着薪水.</P>
<P>每次冲级成功,必定意味着要淘汰一些球员,不要指望把业余联赛得烂人一直培养到顶级联赛,世界上得精明人太多了,稍有点潜力得年轻人都被挖到高级联赛得预备队里去了,留下得只是一些废人.</P>
<P>怎么样淘汰这些人,是处理你薪水计划以及人员配置得关键.</P>
<P>对于职员,签一年得关键在于解约,初期得工作人员,除了队医,其他一般都要换掉得.考虑到解决金得问题,短合同对于降低解约金是很有好处得,重要得职位,例如助理教练,建议重签合同以后立即解约.其他得可以等待合同期满.</P>
<P>新签得助理教练和教练建议去球探里找,因为薪水便宜,同时也更愿意来你着垃圾俱乐部工作.</P>
<P>别小看职员薪水得节约,在低级俱乐部,职员薪水占开支得很大成分呢.</P>
<P>职员配置有一个助理教练一个教练一个队医,一个球探足够,在正式成为职业队以前都推荐这样得配置,助理教练得球员判断和潜力判断一定要高(这在球探里不难找),他可是你以后签人买人的把关人,当然用球员搜索工具的人偶就不说了.总之偶的建议都是基于不用任何作弊手段的基础(除了S/L,如果这算作弊的话)</P>
<P>2,球员</P>
<P>一般的知识不说了,只说低级俱乐部买人的几个诀窍,</P>
<P>一是建议去签那些33岁以上的老家伙,他们都不要转会费,关键的是,过个1,2年他就自动退休了,省得你去考虑处置他们,相对来说,能力也是不错得.薪水要得也低.在初期,这是非常重要得,我签了一堆36~39得人打到从地区联赛升级,他们正好都退役,非常合算.不要过多考虑卖人,垃圾人是很难卖得,也不要考虑能买到那些不出名得天才,那几乎是不可能得.</P>
<P>唯一建议投资购买得,是守门员,把所有得钱集中购买一个好点得守门员.</P>
<P>另外,更重要得就是租!一直打到乙及联赛升级,偶得队伍自己都没有配备前锋,前锋身价高,薪水高,要自己来买,那太奢侈了.从强队那租借来得前锋一般都是你做梦都买不起得,比你自己可能买到得强得多,所以还是租吧.考虑到租借名额有限,建议吧租借名额优先用于前场队员,那样才比较值,要租就直接租一年,一般每个赛季都能租到1~2个优秀得前锋,可以笑傲你这个级别联赛得,抓住机会吧.租借不用付转会费,甚至不用付工资,这是底层球会得法宝!</P>
<P>3战术</P>
<P>其实这些底层球队得战术要点,8个字就可以概括,那就是</P>
<P>防守反击,密集中路</P>
<P>防守反击偶就不多说了,只是提请注意得是,即使是防守反击,前面至少也要放上两个前锋,我建议是2个SC和一个AMC得结合.为什么呢?因为防反得话,防线一般设定缩得比较后,光想靠长传过顶,找单箭头得成功率几乎为0,因为长传过顶得成功率本来就低,再加上防线比较靠后,中场得人员前压比较慢,要靠前锋一个人带球突破到对方禁区得分是很困难得.前面配置2~3人,在对方得防线前拿球以后,经过配合撕开对方防线快速推进到对方禁区得分是比较现实得.</P>
<P>有人说我把防线往前压不行么?,这是很危险得,防守反击有一个弱点,就是特别忌讳在反击过程中被别人断球以后打反击,那时候中场乃至边卫都压上去反击了,如果阵型压得靠前,被别人反击可不是开玩笑得.</P>
<P>另外,阵型压上去了,留给你反击得纵深空间就小了,反击效果很差</P>
<P>至于密集中路得意义在于,同时集中进攻和防守得力量,低级俱乐部得球员素质比较低,如果拉开了打,中路太容易被对方突破,同时自己得传球成功率会很低,影响了进攻得效率,在低级联赛,做好得中路防守和进攻,就已经很了不起了.</P>
<P>我一般得配置是除了两个边后卫以外,所有得人都在中路,不要去利用球场得宽度,2个DC,一个DMC,两个MC,遇到强队可以把AMC换成一个SW在后面保护,打5后卫用3个平行占位得中卫没有太大意义,因为敌人得进攻通常是边路突破以后往中间塞得球,3平行中卫起不到保护作用</P>
<P>另外需要注意得是,与其无休止得S/L,不如花点时间看下上半场得实况图画,做一下战术调整.对于弱小俱乐部来说,以我为主得打法是不行得,针对不同得对手做战术调整是非常关键得.</P>
<P>偶现在得目标就是,选择了HAYES,争取10~15年打到英超冠军.</P>
<P>不考虑作弊手段得话,一年一级直到英超冠军,基本上是不可能得,钱会是问题.扩建球场和赞助合同重新签订,不是一下子得事情.</P>
<P>先写这么多吧,哈</P> <P>我第一个赛季没打完，卖人都卖了100多k了</P> S/L当然算作弊得 呵呵，受益啊～ 卖人也是很重要的 卖人不难啊. 用推荐给其他俱乐部的选项. 如果没人感兴趣, 基本上都是价格问题. 降价推荐,大不了不要钱. 不难处理的. 一直不断的跟队员重签合同，每次重签 把减工资的减号按4次，如果不行按3或2次，直到球员不肯再降为止。这是我降工资的心得。这个觉得很灵。我玩HAYES的时候基本是每个人都降到75EURO/WEEK，几个老顽固除外。还有打小俱乐部，主要要卖人赚钱，签一些免费实用，或潜力高的，培养后卖掉。然后下个赛季再重复这样的工作。就可以保证球队的财政了。阵型建议使用 战术区的 整个赛季全胜4-2-3-1战术。很不错。 好贴，赞一个 <P>前锋还是很重要的</P><P>前锋值钱啊，卖了赚钱啊</P><P>我在英格兰地区联赛，升乙级之后，打了大半个赛季，主力前锋卖了250k＋10*100k</P><P>赚大了</P> <P>我在南北区的时候买了一个中场叫orr的，大家可以去买回来试试，我买的时候只要3k，最后卖了1m</P> orr 不错哦，为我升级立下汗马功劳！可以坚持到英甲主力，英冠替补 不错 低级球队卖人是最正确的选择 <DIV class=quote><B>以下是引用<I>rockrong</I>在2005-4-7 11:03:00的发言：</B><BR>呵呵，受益啊～</DIV>
<br> <P>要降工资的话</P>
<P>南北区联赛的基本上都可以降到最低的50P/W的</P> <P>0304时我就有两个主力从地区联赛一直用到拿欧洲冠军。（当然，不是JR队的，那算作弊）</P> 玩低级财政和成绩都要抓 我以前打英国业余联赛的FREST GREEN，用五年时间带到英甲，队伍里的基本上是以前打业余联赛时的队员，当然也有一些是在英丙买的，很好用，记得新西兰国家队有一个前锋，在林肯19岁青年队，是个妖人。升到英超花了不少时间，人员也全换了。 有个叫Mackey的前锋很好用的，我升到乙级时买的（30K），不过到了甲级的第二年就不得不卖了（1.5M），要得工资太高了，我用的是Nuneaton，一年升一级，但是到了甲级就不行了，第一年没升上去，今年也够呛了，总是解决不好防守问题，没办法，慢慢来吧。 租借+老头,也是我用的,门将找高潜力的非欧盟的,年轻,便宜,会来,来了就用上,几年后等你到了高级别时,他也升的很强了,门神就这么的出来了
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