建议本站加入投票考核评比斑竹制度
强烈建议本站加入考核制度。大概框架如下每月1日-7日，在论坛中开一新帖置顶，投出大家觉得最负责滴斑竹。
然后根据末位淘汰制进行塞选，当然为了避免斑竹自己开小号为自己加分则进行查处，如果发现投票人员当中有和斑竹同意IP地址的，则对斑竹进行一次通报批评，第二次则留职查看，第三次则开除职位，永不复职。
每月固定淘汰个别几位不受大家欢迎的斑竹，进行淘汰，重新选出几位人员上位。
而淘汰的这些斑竹不是没事干，可以要求被开除当月进行原创战术OR心得帖。
如果创作的好，第二个月可以优先考虑申请重当斑竹，这样站务内所有人员可以更加好的进行轮换，避免现在所出现的，斑竹过于负责，导致民怨四起，或者斑竹过于不负责，导致民不聊生。
希望大麦可以以此参考。
当然此淘汰制度还是要参照现有的一些制度，比如每月上线时间啦之类的，如果一个月上线时间都不到30个小时，那么这个斑竹能算负责？如果一个斑竹不能在第一时间给求助人员给予正确答复，那么他算负责？如果一个斑竹不能友好的与群众相处，那么他算负责？如果。。。
建议到此，请大家说说自己的想法吧，别总把所有的站务管理都由斑竹们说了算，适当的时候也可以由民众参与。 支持下................... 那估计我可以当斑竹了~~~
不过我不喜欢得罪人~~~
还是不当官好~~~
那些以前扣过我分的的确都是很负责任的~~~ 楼主的意见很不错，不过我觉得现在就开展还不是很成熟。
目前本站热闹的版块基本上是2008专区、水区以及博彩股市区。其他版块关注的人不是很多，有些版块甚至很少。
那些版块的版主如何评定？会有会员去特意关注么？
我想待到论坛真正稳定，人气也稳固的时候。这些都是可以开展的。 其实可以分开评，一个版归一个版评~~~现在的老斑竹可以组成一个元老团，他们可以负责对新斑竹的指导和监督 有些版主因为版块或各种原因,可能不受大家熟悉和了解.这种情况怎么办呢?
现在论坛有一套版主工作统计系统 现在各版的版主都不多!很多管理身任数职!所以次投票现阶段很难实行 现在的斑竹都挺好啊,只要不是常年不上线,就别大调整了. 一个月的周期短了点
管理论坛不是随上随下的事情
一个新的版主 上位以后还必须习惯 摸索这个论坛的管理风格以作出适当的调整
当会员的时候对论坛的理解 和当版主的时候对论坛的理解 是不一样的
如果按这个周期执行
新的版主如果没有在工作起步阶段调整的非常好 那么很容易出现工作误差 这就直接影响到了他下个月的评比
就难免出现一月一版主的情况 这是相当不成熟的
而实际上楼主的提议还是不错的
周期拖长一点就可以了 不建议实行评级制度。
首先版主都是义务服务的，每一位牺牲自己时间, 花费无数精力去为大家创造这么一个和谐优秀氛围的工作人员，我们何必用形式去判断呢？如果想版主做的更好，可以引入竞争机制，优胜劣汰，还有就是增加后备梯队等等，比单纯统计版主是否有操作，是否有与会员打成一片更实在一些:loveliness: 呵呵，要不猫猫也加入我们吧 :loveliness:今生今世都是英雄的人!:loveliness: 那样的话人员变动将极其频繁 现在的版猪们都是又肥又大，很好很好
回复 14# 的帖子
论坛之中，无论谁做版主，都有人有意见的！这世界不可能完美！ 原帖由 红蓝的天空 于 2008-3-28 07:25 发表 http://www.playgm.cn/images/common/back.gif不建议实行评级制度。
首先版主都是义务服务的，每一位牺牲自己时间, 花费无数精力去为大家创造这么一个和谐优秀氛围的工作人员，我们何必用形式去判断呢？如果想版主做的更好，可以引入竞争机制，优胜劣汰，还有就 ... 同意此观点，单纯的评级有可能会引发部分对版主有意见，不排除私人恩怨的人趁机添乱。不管这个版主有多优秀，这部分人肯定会是存在的，一则人无完人，二则众口难调。除了论坛管理层应该已经有一套评定版主工作质量的细则以外，意见区的开设也可供普通会员对论坛管理发表意见，这也是参与管理的途径之一。我认为目前为止，这样就足够了。 觉得这个提议非常好 不过现在确实不适合实施 毕竟论坛刚稳定 建议举行这样的评比 给与奖励或批评就可以了还有就是斑竹的言论要进行考核
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