我也来推荐几名愿意来业余组联赛南北赛区俱乐部的自由人
主题的题目很长吧,呵呵,我玩的是welling俱乐部,大家都知道,一开始我们都没有转会资金的,又不能签入外籍球员在不FMM的情况下,我们只好找本地的自由人来壮大自己的队伍,下面我来介绍几名开档签入的球员.很多爱尔兰人的潜力真不错,又愿意来,大家多留意一下,不要局限于英格兰本地球员. 第二年我这档出了个潜力分别为177 136 109 115的凯特斯群岛球员,已经被我签入,哈哈 运气真好.所以大家多注意一下爱尔兰与凯特斯群岛的球员.当然每个人的档都不同,大家多看看自由人的球员.搜索-球员-过滤-定制(合同是自由人,国籍是欧盟国家,年龄不高于30,让助理裁判过滤去不现实的目标)
球员名字 位置 潜力 签入理由
1 danny lawson DR 42 弹跳数值高,工资需求低,拿来打替补不错
2 liam horsted Aml/Fc 120 爆发和速度非常不错,拿来打边路绝对是一披不可多得的快马.
3 calvin cader MC 90 爆发速度传球不错
4 darren bastow MC 120 速度 传球 任意球
5 daniel lock DC/MC 62 速度 弹跳
6 albert marshall AMR 118 速度 灵活 侵略
7 stuart martin DL 131 速度 决心 勇敢
8 gary baxter AMR/MR 109 技术不错,签入替补,多训练体能和有氧训练
9 steve lea MC 116 技术 精神等关键数值同出,多训练体能和有氧训练
10 seb greene GK 136 替补门将
11 danny ruddy DL 164 高潜 训练打替补
12 rubbie howarth DC 136 速度 弹跳 头球
13 mick webster DR 147 速度 爆发 灵活 决心 抢断
14 simon wilkins DL 121 精神属性不错多训练体能和有氧训练
15 emil salomonsson AMR/C 160 高潜 技术好
大家都知道球员都是签兼职合同,训练量少,本身俱乐部训练设施也不行,我建议大家开合同都是开全职的,球员如果不愿意,可以在工资上限允许的情况下,稍微给高点工资签为全职合同,如果工资上限低,那就兼职合同吧,期限一般2年
升英格兰足球国家联赛后再提出全职合同.我靠这些球员第一年已经顺利升级了:tsj28]
第二年的联赛打了11场已经排在了第10名
我开的是英格兰和中国中等数据库,大家有兴趣可以签来用用,过几年再卖掉
最后祝大家游戏愉快
[ 本帖最后由 jay0o0 于 2008-4-7 12:40 编辑 ] 附上开档第一年战绩
前锋的速度优势完全出来了 斑竹什么版本啊?还有上面这些人测试过吗。。是随的吗? 噢 忘记说明了 802版本这些球员开档就能在自由人那找到 我也802 。。。也巨大 为啥这些人找不到呢? 以前也是大家推荐的人有些找不到,数据库的问题或是随机的 原帖由 PEPSI乐乐 于 2008-4-8 13:31 发表 http://bbs.playcm.net/images/common/back.gif
我也802 。。。也巨大 为啥这些人找不到呢?
不会开档就随机刷的球员吧:tsj33]
亏我那么辛苦去打字
刚打完第2年了 可惜才排到14名 原帖由 jay0o0 于 2008-4-9 01:47 发表 http://bbs.playcm.net/images/common/back.gif
不会开档就随机刷的球员吧:tsj33]
亏我那么辛苦去打字
刚打完第2年了 可惜才排到14名
大哥,你不会复制粘贴么?还一个一个去打? 随机的很正常啊!!还没玩过802的LLM,有机会试试! emil salomonsson 这个人我用过,是801,高潜是高潜,但很难练出来,让他打了一个赛季的主力,居然涨都不涨,让我踢到预备队去了。 原帖由 PEPSI乐乐 于 2008-4-9 09:28 发表 http://www.playcm.net/images/common/back.gif
大哥,你不会复制粘贴么?还一个一个去打?
我是边玩游戏 边把球员的名字打到帖子里来 数据库是随机的,我开过几次档,想签传说中的DOUDIN,结果只有一次开档有这个人(瑞士),其他几次都找不到 最后一个我每档必签 而且也多次推荐过 但奇怪的是 好多LLM都说找不到。。。:L :L 好,我也来用用。。。。。。。。 基本上找不到可惜了 原帖由 jay0o0 于 2008-4-7 18:11 发表 http://bbs.playcm.net/images/common/back.gif
噢 忘记说明了 802版本这些球员开档就能在自由人那找到
没俱乐部的自由球员,随机可能极大:lol 160潜朝上的家伙~
不知道练上去点留不留得住
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