08Fm淘金偏方
嗨！大家好，我是周龙星。阔别FM2年多，最近闲来无事，再次投身FM低级联赛的革命事业中。带低级球队，最头疼的事莫过于没钱了。其实呢，在FM赚钱也不是太难的事情，下面就等在下细细道来。
08工资与转会费可以互转了，这样使玩家对手头的资金掌控更为灵活，同时也强调了，现金越多，你说能获得的最高工资上限就越高。可能有人可能会疑惑，要那么高的工资上限做什么？用俱乐部给我的上也可以混得不错啦，不更容易控制财政赤字吗？其实不然，工资上限越高，你就能买到越高级的球员，虽说不是高工资就是好货，其中也是不缺水货的，但整体的来说一分钱一分货的道理国际是通用的。我个人玩Fm这么多年的经验来说，阵型是重要，但球员整体的实力才是皇道，相对的来说特别对于低级穷困的球队钱多才是硬道理啊。工资上限高了，年底的财赤是再说难免的了，各位是无需担心的，只要人强马壮成绩上去了，根本无需担心的。
好了，废话了一轮，切入正题吧。
其实这个方法，我在06的FM骨灰宝典已经有提及过的了，只是想当年没现在08这样好用，可能是08的俱乐部更呆了吧。具体的方法就是购进球员的时候，一分现金也不出，只选择附加金额---出场50场后支付40M即可。大部分身价在10M以下的球员只要能投靠你的球队的球员都可以买到的，这就相当于你只管饭钱，就能“租”到能用一个赛季的球员了。这个和真正意义的租的区别可是相当大的，因为租的球员不是你的，合约到期还是会走的，这样租的球员却实实在在是属于你的财产，是你的奴隶，赛季结束后可以狠狠地在市场上砍几刀的。聪明的你看到这里，也大概明白在下说阐述的偏方意思了吧，可别见人就喊没钱了哦，会给人笑话的。这个偏方的好处是显而易见的，它可以使你迅速的由李阿成变成李嘉诚，即使成绩不太好，起码有了银子手下的兄弟也会拥护你的。这里还要啰嗦一句，大家在建队的初期阶段要尽量的不花一分现金，而且还要有多少就搜刮多少并存起来，以获得最多的工资上限来购买更大牌的球员，这样在年底贩卖人口的时候从中获取最大的利润。本偏方能最大限度的保护你的投资不会失败，好用咋就留不好的就卖，反正也不是咋家出的钱。不过这个偏方也有它的弱点，就是需要几年的时间你才能打造出一只成型的球队来征战顶级联赛。这就是它的弱点。所以大家在建队的初级阶段，也就是在低级联赛的时候就要暴敛钱财，以便在低级的时候就能买到一些能征战顶级的潜力股，这可能就需要考验下各位的眼力与经验了，这对玩过FM几次的老手自然不是什么难事了。这些潜力股根据需要你可以安排他们踢半个赛季或者一场也不上，开了张天文数字的空头支票弄来后，马上转手，0转会费，附加条款选择回收价格，多少自己定吧，0，20K...呵呵，够恨吧。不过要注意哦，不要卖到太高级的球队去，因为你的球队要好过潜力股所在的球队他们才肯吃回头草的。至于那些只能叱诧低级联赛的球员，就一次性用完后淘汰换银子吧，以便在日后用来收购那些无法使用偏方买到的超级球星吧，在下一直坚持只有那些世界级的或者是天才才值得在下真金白银的弄来俺的种马球队的。
最后还要再次强调下助理教练的重要性，他们可以帮你过滤能来你球队的球员，虽然准确率不能达到100%，但已经可以帮你把95%能来的球员都帮你清点出来的了，所以也不要到处问人我的球队能买到什么球员之类菜鸟级的问题了。另外他们还有一项用处如果你的助理战术知识能有20的话，那恭喜你去度度假陪陪家人吧，只要你的阵容鼎盛，基本联赛前几名是少不了你的了（此项为个人观点）。对于那些助理过滤不来的球员，大部是免费的球员，去签那些免费球员的时候建议就不需要助理过滤了，直接给合同，什么条款工资都给最高不肯来的提供试训，还是可以弄到些死要面子的。好了，这期的08特刊就到这里吧，大家要记住游戏毕竟是游戏，玩得开心就好，也不要耗费太多的精力进去了，谢谢大家观看，祝大家FM愉快我们下期再见咯，88.
[ 本帖最后由 周龙星 于 2008-7-19 15:42 编辑 ] 这个属于利用BUG了·· 是哦，不喜欢自虐的人可以用。 懒人专用...... 这也太恐怖了，足坛灾难 值得一试哈哈~~~~~~~~~~~ 如果你的助理战术知识能有20的话，那恭喜你去度度假陪陪家人吧，只要你的阵容鼎盛，基本联赛前几名是少不了你的了
这句话对我的价值比其他都大。。。受教了。。。 楼上的注册了６年多才发了１７帖｀｀｀｀:L 顶,买牛人就该这样:lol 惊见7L啊。。。。。。 顶一下 纯支持了:lol :lol 毕竟是偏方啊！~~~~~~ 相当不错的，嘿嘿:lol 玩的高兴就好，无所谓，想怎么玩就怎么玩。 居然比06还呆……
受教了 果然是偏方，有些启示。
另：7楼注册时间比我还早，可这级别... 这招我用过，说说话，一般般的球员OK，真有能耐的你过的了俱乐部这关，球员自己不想来也是白搭。 七楼真乃神人也，可以潜水6年，是条鱼吧 我也要学习一下。。。。。。。。 可以试试:lol :victory:
页:
[1]
2