那个左后卫Darren Campion不错的，在我档里助教评价是英乙级别的
reddiblo 发表于 2009-3-19 14:05 http://www.playgm.cn/images/common/back.gif
我打算升级了就把他转卖了。。。。。
到目前为止，他已经送出去６个点球了！！！！
打平了，却赢了。
这个平局也诞生了一个喜剧英雄！他就是O'sullivan！
继续神奇的O'Sullivan！！
我没看到打阿森纳那场比分？
继澳洲小伙之后，我队伍里第二个能参加国际比赛的人，而且居然还是刚出来的随机人，真是难为那帮为国家队选人的啦，连我这个小破地方都不放过。。。
本帖最后由 stevenmao 于 2009-3-23 15:01 编辑
我没看到打阿森纳那场比分？
ycy6564225 发表于 2009-3-19 15:09 http://www.playgm.cn/images/common/back.gif
好吧。。。满足你。。。。。哎，本赛季失球最多的一场正式比赛。。。。
但是，即便被灌进4个球，我的所有防守球员得分也没有低于6分，也就是说没有明显的失误!
赛季总结帖，先上图。
财政状况。
董事会满意度。
各项比赛情况。
联赛战况
球员表现
附加赛
最后升级（谁能猜中这最后的结果？）
集中说第一赛季的总结情况。
首先，Braintree的底子是很不错的，这从赛季初的预测就能看出，中轴线上队里就有强力的中卫（Ryan Mogan）、中场（Brad Quinton)和前锋(Danny Hockton).加上通过助教和英格兰训练营找来的几名实力球员(特别是Chris O'Grady),很容易就搭配起了争冠的有力班底.
其次,球队一直保持稳定,无论比赛还是人员.虽然中途也有过人员伤病超过6个,但由于人员数量较多（超过２５个）且实力相差不大（低级别联赛嘛），调配起来还是很舒服的，额，我也是那种很喜欢轮换的教练，毕竟这样才能保证每场比赛的上场球员能够100%状态.一般来说,我都是11名上场+7名替补+8名轮换来搭配阵容的....
第三,其他竞争对手在中后期开始掉链子,首先是领先了三分之一个赛程的Thurrock连续失分，然后是Wimbledon领先若干场后的连续平分，而我的稳定性保证了最终的胜利。当然，通过观看比赛，也能看出，电脑球员的体力到了中后期往往就开始不行了，尤其是杯赛的影响（Wimbledon典型例子），而我这边积极的轮换很好的解决了这个问题。
第四，财政问题。虽然我工资额度控制得很好（对不住兄弟们，工资压得很低），但财政还是每个月出现了赤字，很是头痛。但足总杯的运气，让我们一下子抛开了这个问题，阿森纳贡献的1.2m的收入让所有人的合不拢嘴，从此不用为联系友谊赛而头痛了。
第五，球员合同问题。赛季末了，要考虑球员合同的问题了。我的原则是主力统统续约1年（到2010年），替补统统挂牌（当然，最后肯定是到期解约的），轮换的，看实力（不少也续约了）。主要考虑的还是怕下个赛季引援不力，最起码有一个11人班底在，如果引援顺利的话，那么还可以将一些实力不够的再卖掉。
嗯，暂时就想到这些，如果有什么想知道的可以回帖说，我可以详细讲。
有不少人喜欢用球探工具去找人，其实大可不必，09的助教反馈是一个相当好用的工具。
下图就是我积累的一些球员推荐，其中不乏数据能够征战英甲的球员，当然，你能不能签到也是不一定的。
嗯，球员的来源还有就是裁员。
当然，还有上个赛季我发掘O'Grady的地方-----英格兰训练营。
几位数？几位数？几位数？
哇，再数一遍！
71286
stevenmao 发表于 2009-3-19 08:18 http://www.playgm.cn/images/common/back.gif
太爽了，以为我抽到曼城运气已经够好了，为我赚了400K的门票。
跟LZ比起来还是有很大差距啊，羡慕~~
Braintree带的比我好，我上次是靠附加赛升级的，联赛没干过温布尔顿
新赛季挺囧的。。。具体后面说，先看图。。。
引援工作没做好，导致前期几场比赛前场人手都不足，磨合的也一般，哎。主要买不到想要的人，后来想租借来着，骚扰了超过50名球员，结果。。。
当然，上面只是把一帮小牛列出来了，没有列出的更多，反正就是不来。
买人也是，即便是同级别联赛，甚至南北区的都不来，根本就是没有兴趣，囧啊囧。。。
好吧，虽然人手不够，但也得打比赛不是。看战绩。。。。