其实我想问在低级联赛你们是怎么签到那么多牛人的
5年了,不说球员了就连助理教练 球探都是我所能签到最好的数值的2倍啊
每次招聘广告来应聘的倒是一大堆,能看的一个都没有,我要求不高,关键数值能有个7和8我就知足了
好不容易有几个能看的还都不愿意来,除了那个英格兰国家队队医,还是个BUG
看了你们的战报,同样的球队啊。。。这是为什么 自己过滤靠谱,去掉助理教练觉得不可能的,基本找声望默默无闻的,刚退役的球员可能灰常NB,如果好的话一次签长一点 我只通过招聘广告,教练组会议,球员推荐(低级联赛球员基本上不会推荐)
各种悲剧 我也想知道,,开始就75块的球探工资,,如何能签下一堆球探 还有个转会传闻,里面的球员去抢抢吧 还有个转会传闻,里面的球员去抢抢吧
暗夜奔放 发表于 2011-1-23 23:23 http://www.playcm.net/images/common/back.gif
好久不见。。。你没更新了啊
转会传闻,这个真没注意,这个选项好像时有时没有的 呵呵,没时间啊年底。 你连着招聘几次,后面来的人会越来越好,第二年你如果升级了能来的球探会更好,我第二年的球探双判都是两位数的。教练推荐基本不靠谱,推荐的从来不和我谈工资。
他们那个都是自己从列表里过滤的,你不用看。那种无比nb的人靠招聘是不可能有的。心态要好。如果你遵守llm的原则就不用计较这些。 一开始我就两个球探…… 开档南北之后,拿出一天的时间来搜索球员和职员吧~我都是挨个签~总有些数据还可以,但是脑子不好使的人愿意来~:ljh054) 开档我都是用原来的球队的
尤其是助理教练不能随便解雇
招聘那些还不如原来的
而且很多人还不愿意来
愿意来的要求的工资又给不起
我这个档就把助理教练解雇了
结果有两个月时间没有找到助理教练
最后只能随便找一个先凑合用了
找球员比较简单
把球探的人数招满了
然后给他们设定一个区域让他们去搜索
过一段时间球员的信息就会源源不断的报告回来了
在结合转会传闻签球员很容易的
根本用不着搜索功能
球队声望高了还会有经纪人主动来推荐自己手里的球员 开档11及联赛blecthingley,
除了主席,教练组空无一人
招聘广告来头简历的人,一到球队门口,看到寒酸破烂的大门就立马打道回府了。。。
但是不停发广告,总算有老球员愿意来做球员兼助教了,而且居然有国家队出场经历,是老英格兰队员哈。
他来之前,每场比赛派兵还烦啊,点的累死
后来他又介绍了很多老乡过来,慢慢3星教练和12+判的球探也有了,
还有一个老球员愿意来做队医,医疗16,可惜不能兼职球员,我更看中他的比赛经验 我经常转会中心里能翻十好几页 挨个国家的国家队 俱乐部 慢慢淘 总能淘到宝贝的 个人的看法,球探的功能只是帮我搜索到尽可能大的范围
个人习惯是签一个长期使用的PACA双10+的助教或者再加一个这样的教练
球员只靠教练组推荐,球员能力的判定也只看上述2个人的意见
没事多开开会,能推荐很多人的。 LLM的基本原则
1. 不作弊
2. 用球探寻找球员
3. 开启属性隐藏
4. 通过职介中心寻找雇员
5. 不使用编辑器和第三方补丁
6. 在英国,不寻找关联俱乐部 开档本身就有个关联俱乐部了 不过是个英甲保级队 一个人都没租给过我 钱也不给 就和没有一样 完全是靠球探推荐的啊 因为这是LLM的规则。。
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