回复 940# jun0156
这样玩没啥问题，但是你别续约五年，现实里也没哪个禁用词语LLM球队这样完全锁死自己空间的。
现实中LLM球队一个赛季会换掉很多人！！有时候会换掉一半！！举例索利哈尔，上赛季打得不错，大部分时间一直在升级区，这个赛季换了一半人，结果前12轮输了9场，现在排名最后一位！！FM2013可能没有这一支我最喜爱的球队了！！
不过真实的LLM球队看重的首先是财政状况，很多球队降级甚至解散都是因为糟糕的财政！！成绩差了，降级可以升回来，但如果财政差了将会是毁灭性的！！
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这样玩没啥问题，但是你别续约五年，现实里也没哪个禁用词语LLM球队这样完全锁死自己空间 ...
天才柯南 发表于 2011-10-22 05:21 http://www.playgm.cn/images/common/back.gif
5年合约只是方便自己不用隔三差五的去谈合同，卖的时候不担心1年合约免费走人，只考虑卖多少价。
回复天才柯南
不过我也开始学着K版这样玩，基本不引进球员，每个赛季只引进两三个球员！！发觉真的 ...
jun0156 发表于 2011-10-22 05:10 http://www.playgm.cn/images/common/back.gif
一支球会，每年换一大批人，然后冲击晋级，失败了，再换一批，来年又冲击晋级？成功了，在更高一级别联赛再次重复这个循环？
不否认有这样的球会，但是也不能否认另一种球会模式的存在。
kyokusei执教的理念是，足球经理，不光是足球教练，还有考虑球会本身发展的问题。成功建立球会本身的文化远比依靠一年一度的雇佣军冲
级成功带给我的快乐要多。
所以一赛季一次的大换血，不符合我的观念，针对最薄弱的位置，小修补才是我的想法。
举个例子，刘易斯的Thomas，青训出品，kyokusei执教刘易斯的第一年，就将他从青年队上调一线队，给予适当的上场比赛机会，进行锻
炼。他的能力放在整个联赛，是不咋的，但是放在刘易斯内部比较，是DL这个位置上最有潜力的。
成功为球会发掘一个青训产品的话，游戏代入感不就更强烈吗？这点无论是业余球会还是顶级球会，应该都是一样的。
今年2015年，Thomas21岁了，但是他15岁的时候，也就是在2010年就代表刘易斯出场了。在刘易斯神奇般晋级国家联赛的那个赛季个人表现最好。
提拔这样的青训球员，就能给kyokusei作为经理的简单快乐了。
就在接下来的联赛比赛中，Thomas狠狠的给自己和kyokusei长脸了！
Thomas优异的表现，帮助刘易斯构筑稳固的防线。
“看着自己提拔的青训球员表现很好，我倍感欣慰呀，哈哈~”kyokusei很高兴，“Thomas不是联赛最好的，但他有足够能力立足刘易斯就足够了。”
“跑得快呀，跑得快呀，乐得嗨呀，乐得嗨呀！Galley太帅了！你是不是喝红牛了呀？哈哈~”kyokusei大惊喜。
73分钟替补上场的Galley短时间内上演了帽子戏法！
刘易斯球迷对于青训球员Thomas的表现更为欣喜！
继续支持！！
妳的青训球员Ian Thomas技术一般，但很平均，南北国家够用了，精神身体属性在这个级别也算不错！而且可以左右开弓！！即使打上英乙也可以作为主要轮换球员了！！
“刘易斯后防三杰入选每周最佳阵容！当然还有替补登场上演帽子戏法的‘跑得快’Galley！小的们！让我们开香槟为他们庆祝吧，小妞们，拿酒来！”kyokusei很自豪。
我和K版都很喜欢培养青训球员！！不过南北联赛随出来的有前途的青训球员一般都是边后卫，好像左后卫居多！！不过有潜力比不上有野心！！有野心的青训球员多比赛属性就长得快！！上次随了一个高野心的左后卫，一个赛季下来好像跟一开始来的时候判若两人！！看到成就感就来了！！
我和K版都很喜欢培养青训球员！！不过南北联赛随出来的有前途的青训球员一般都是边后卫，好像左后卫居多！！ ...
jun0156 发表于 2011-10-22 09:08 http://www.playgm.cn/images/common/back.gif
嗯嗯，有人追求夺冠的成就感，有人追求当伯乐的成就感。
“伍德又入选英格兰U20了，从赛季开始到现在，只为刘易斯出场了1次！！其它时间都是在旅途中，你妹的！你是行者吗？！”kyokusei很生气！
“主教，我不行了。快，快让人抬我下场，我要去医疗室找护士MM。”齐本德尔急呼。
“齐本德尔！你怎么状态火热火热的时候就伤了呢？快去快去，护士MM会好好疼爱你的。”kyokusei关切的看着齐本德尔。
难得出个国脚，虽然是U20的
赛季开始的战绩太惨不忍睹了。。。
刘易斯会慢慢好起来的~~~
强烈要求K版上教练属性！！！
好家伙，终于跟上进度了
出了个国脚吖！！K版牛B了！！
连国脚都有了，NB......