关于自由度
由于我一直是所有人自由度最低，每个赛季的成绩都不错，所以我实在搞不懂自由度有啥用。 我自己的战术主要是调心态和习惯（远射、前插、盘带、传中），其他都是默认适中的，我的nopoli第一赛季现在还在联赛领跑。。 前锋要是不愿意和边锋配合了，我就把前锋心态调低点，中场要是不肯进禁区，我就把心态调高点，边后卫不喜欢他上来助攻，我就把心态调低点，中后卫要是活动到边路去了我就把心态调低点。反正只会调这么几样。。 压迫性防守和传球方式咋调嘞，还有自由度。。 我也弄不懂，试过开档尤文图斯原班人马全部自由度最低，结果夺冠了 我现在要是不自由度最低都不会玩了，感觉一团乱。。。这属于残疾么。。 中场创造力好强的球员我给他1自由度，直塞球各种销魂，前锋边锋也给1自由度，各种二过一华丽进禁区。。
感觉完全没影响。。 而且c罗完全不浪射了，用起来和梅西没一点分别。。 大家可以试试。
我的疑问都说问了，貌似懂的人都不在。。
算了，我还是继续用我的这帮木头人吧。。。 :ljh014)话说我也是每次用自由度高的战术~~~ 我是这样理解的,比如你设置边锋抱紧边路,但他在边路接不到球或者踢的不适应,也会开始尝试内切和跑空挡,在高自由度的时候,他可能1-2次接不到球就去自己尝试别的设置,但在低自由度下他会坚持很久实在不行了才会尝试别的设置.也就是.自由度低了会放大战术中的错误并使战术方式单一,而自由度高了球员会常常因为偶然因数而偏离战术设置. 前锋自由度高的话，他会更多的选择自己射门，很果断。
自由度低的话，他会选择与队友配合，当然，配合不一定进，也会丢失部分进球
总之，是把双刃剑。 刚开始玩足球经理时，还是靠游戏默认自带的战术也可以夺冠。
你用某个大师的阵，亦可以夺冠
你用另一位大师的阵，还是可以夺冠
可是你没有用游戏自带的战术让罗超过百球，也没用某个大师的阵让全队超过200球
自由度最低，没啥影响，没有问题，数据会有变化，多大变化，就是多大影响 我的自由度就是针对场上发挥受限的球员设置的，尽量挑高，可以省一个换人名额。 自由度最高等于你托管给电脑玩
那个海钟瑞，不就是买一堆球星然后调自由度最高吗 反正我就记着一句话 心态越往右 自由度越往左 反之亦然 进
说白了就是 攻的越猛 自由度越低守得越狠 自由度越高
这条定律经过我的实验来看基本正确
但是我没敢尝试在防守的心态下用十分自由的自由度~~ 精神力牛逼的球员可以让他自由度高，难道脑残型的你感让他自由高么 自由度调高了球员会做一些非常极品/脑残的动作。。 本帖最后由 马六甲.大马士甲 于 2012-3-21 19:34 编辑
简单来说，自由度是指你赋予的球员在场上思考多寡的权力
自由度可取战术版面个人设定里面心态，压迫范围，传球这三项数值的平均值。。。。。。。。。。 一个关于自由度与心态的经典说明
3.2 经理风格和心态系统
两个基本的战术设置（心态和自由度）是最难转换成现实足球语言的。很难想象一个经理精确地详细指出每个球员如何进攻或者他被允许根据滑块的位置脱离球队整体设置多少。这种水平的精确度以往在FM玩家中导致了担心和争议，也经常被强烈地批评太复杂了。尝试抛开这些复杂性，我们想提供一个滑块的新概念，使经理风格尽可能跟球队战术一样起决定作用。
经理风格的两极是权力主义和自由主义。权力主义经理决定球队的每个方面，希望每个球员都严格遵守他的指令。心态结构会分别设置给每个球员，自由度几乎接近于不存在。球队会踢出精确而受控制的足球，带有一点点才华或创造性，严重依赖定位球和设定好的跑位来进球。另一方面，自由主义经理对球队在每场比赛该如何进攻或防守有一个大致思想，让球员自己思考。心态结构会非常通用，自由度会很高。球队踢的是自由足球，进球来自于各种类型的开放式跑位。
在现实生活中，这两种经理风格，尽管可能会有短期的成功，但长期来看，很可能会失败，因为他们太过片面了。过于有条理的经理能使其高度控制型的足球达到顶级水平，但往往会因太管制以至于无法保持住，他的球队无法提供足够的才华和自由度来破一流的防守。然而，他仅仅靠控球应该能使低迷的球队振作起来。注重才华和自由度的经理能很好地带领一个充满了以下这些球员的阵容，这些球员能保持在同一级联赛水平的较高处，但无法带来足够的战术洞察力以此达到积分榜顶端赢得重大比赛和冠军头衔。如果有很差的阵容，他很可能会是一个十足的灾难，因为他会要求他的球员们做他们做不到的事。
跟现实中的经理一样，成功的FM09经理同样需要学会如何平衡阵容结构的系统联系和信任球员，球员被允许拥有一定自由度来展示自己，而不破坏他的整体战术理念。了解自己属于哪种风格的经理，会使你能选择或设置最适合你的心态系统。有些系统更适合偏向权力主义经理，因为他们在严格的自由度方面做得很好，而有些系统就对自由主义经理更友好，需要更多自由度和才华来达到繁荣。
无论你选择哪个，还是需要进一步做改变，以便适合你自己的偏好、带队方式和你安排的每个球员的能力。你或许是个争强好胜的经理，会努力把你的特殊方式强加给对方，这样转向了一种低自由度的进攻框架。你可能会用细节来考验对手的战略，安排大多数球员反击，而只依靠一个天才球员去做创造性的动作。从来没有带队或执教的“最佳方式”。然而，有些地方还是有最适合你的性格和理念的风格。下面的部分列出了许多心态方式，它们已经在过去的几个版本中适用了，外加它们的对经理风格的相对适应性。
这些心态系统会按顺序排列，从最权利主义的到最自由主义的。权利主义心态系统给每个球员安排明确规定的心态和指令，而自由主义经理更简单并以球队为基准。证明了的心态结构暗示了一个标准比赛战略是如何的。然而，展示的实际球员心态数值仅仅证明了设置，并不需要完全精确地遵循。如果你是谨慎的经理，你的开始心态（中后卫）可以降低到5。如果你是更富侵略性的经理，你可以把最低开始心态调整到11。为了设计一个相配的进攻战略，根据你的标准设置，简单地把每个数值提高4-8格。对一个防守战略，则降低4-8格。
笔记：我们推荐，所有心态系统中，在最进攻和最防守的球员之间，最大相差8格。更大的心态差异，会有后卫与中场和中场与前锋之间脱节的风险。
3.2.1 耐克防守 The Nike Defence
经理风格：穆里尼奥
尽管这种心态结构基本上是一规则（见第14页）的改编版，它理想地适合那些希望能跟穆里尼奥一样带队的人。它具有高度控制性，比任何其它系统都详细设定更多的个人心态。在两个方面很接近穆里尼奥的战术。首先，它会有一个强壮而又覆盖面广的中后卫来支持强壮的破坏者，好比切尔西的卡瓦略和特里组合。其次，后腰站位比他在一规则中要稍微靠后，相当于穆里尼奥用马克莱莱的方法。像所有的一规则战术一样，它适用于穆里尼奥式的经理，因为它能在没有过高自由度的情况下做得很好。
GK：7
DCd：6
DC：8
FB：10
MCd：9
MR/L：11
MCa：12
FCs：13
功劳：Justified
3.2.2 自由人防守 The Libero Defence
经理风格：卡佩罗
如同耐克防守一样，自由人防守也是一规则的修改版。像穆里尼奥一样，卡佩罗非常明确地希望每个球员表现得如何，总是使用一个拖后的控球中场。然而，不像穆里尼奥，他鼓励他的一个中后卫以传统的自由人方式控球前进，正如在卡佩罗的英格兰中费迪南德的表现一样。自由人防守允许防线比耐克防守更靠后，更适合卡佩罗喜欢的注重控制和控球率的足球风格，相对穆里尼奥的直接又强壮的方式而言。
GK：8
DC：8
DCa：13
FB：9
MCd：8
MR/L：11
MCa：13
FCs：14
功劳：Jaswarbrick
3.2.3 一规则 Rule of One (RoO)
经理风格：奥尼尔
“一”代表从后至前每个位置的心态依次相差1！ —— By TT
一规则大致与奥尼尔的战术是相同的方式。像穆里尼奥和卡佩罗一样，奥尼尔很讲究战术，期望每个球员起特定的作用。然而，他与真诚的世界级球员共事的机会要少得多，导致他使用更通用的系统，这样水平稍差的球员也能执行。在应用详细的特定心态和球员指令上，在锋线上没有高创造力或高想象力的球员，奥尼尔能做得比预期的更好。依靠详细的战术结构，能使他使用相当低的自由度，却没有表现上的降低。
GK：7
DC：8
FB：9
MCd：10
MR/L：11
MCa：12
FCs：13
功劳：wwfan
3.2.4 二团体 Bands of Two
经理风格：弗格森
“二”代表分类的四个小团体的心态依次相差2！ —— By TT
弗格森是首个脱离非常紧凑的控制教学法的经理。曼联的系统，尤其是奎罗斯的年代，通过四个小团体实行。中后卫主要被要求防守（与为卡佩罗打时不一样，这里费迪南德留在后场），边后卫和防守型中场在履行防守职责之余为前线提供后场支援。进攻型中场和边锋事实上是可以互相换位的，在高度支持的体系中交换角色，通常被允许自由发挥。最后一个小团体就是作为箭头人物的前锋，理想情况下是一个能舒服地在脚下控球或高空争顶的全能球员。
GK：8
DC：8
FB：10
MCd：10
MR/L：12
MCa：12
FCs：14
功劳：wwfan & Millie
3.2.5 角色理论 Role Treory
经理风格：温格
转向更具表现的心态系统，控制结构满足个人责任，我们发现了温格。不像其它的系统，在这里，心态把球员角色配套在球队整体比赛战略中，这样根据被安排特定角色（见第18-19页）的球员数量做调整。当使用进攻战略（见第32页）时，五个进攻角色设置为同样的心态，而当使用防守战略（见第33页）时，五个角色被安排为防守心态。球员的角色成为比赛最重要的方面，而不是他的个人技术或球队系统。当一切安排妥当，所有角色完美地交流，足球是有魔力的。
防守角色：8
支援角色：11
进攻角色：14
功劳：wwfan & Millie
3.2.6 262心态 2-6-2 Mentality
经理风格：里皮
里皮的球队传统上是意大利更具表现的足球，部分与他的人格魅力产生球队精神有关，但主要是因为他的灵活的战术方式。262系统允许在中场有相当大的灵活性，六个球员互相连接，作为进攻和防守的支援小组。如同大多数意大利方式一样，这个系统在由守转攻的瞬间，两个后卫与中场互动形成八人传球系统，能通过在后场占有控球权使对手受挫，而锋线上的一个人突然找到了空当。
GK：8
DCs：8
FBs：11
MCd：11
MR/L：11
MCa：11
FCs：14
功劳：zagallo
3.2.7 5x5理论 5x5 Theory
经理风格：贝尼特斯
尽管贝尼特斯没有立刻形成自由主义的思想，但他的战术结构上的方式是很简单的，依靠五个球员防守和五个球员进攻。尽管他把利物浦转变成了一个很难攻破的球队，但关于他的进攻意图和缺少宽度的批评依然存在。贝尼特斯以典型的西班牙方式，想让他的五个进攻球员富有创造力和想象力，通过快速展开的传球交换来解开对手的防守。如果没有拥有洞察力和能力在密集的区域解开防守的球员，这个就会转变为很多有效但郁闷的比赛。然而，如果拥有合适的球员和给予前场球员自由度，焕发才智的进攻会补充坚决的防守。
GK：8
DC：8
FB：8
MCd：8
MR/L：12
MCa：12
FCs：12
功劳：Asmodeus
3.2.8 一体化心态 Global Mentality
经理风格：基冈
一体化心态适合愿意让球员自己思考并且严重依赖刺激技术来得到最佳发挥的经理。当球队表现良好时，一体化系统能踢出优异的足球。然而，它相对缺少防守掩护，倾向于压缩的方式，当进展不太顺利时，可能会被反击所挫败，而进攻时则受挤压。为了战斗，它需要极高的自由度和能够最大程度利用它的球员，外加优秀的球队纪律和决心。对在球队训话和媒体交流上有信心的经理来说，这是个很好的系统。
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