球探评价真啃爹
开价买了2个前锋,球探搜索的时候,就说绝对值得签..结果就是拿不到老公..不是拿不到老公的球员,球探搜索的时候会说拿不到老公或者在其拿到老公前持续关注么..
太啃爹了,为了腾位置,还把队里的前锋给推荐掉了..结果自己人出去了外面人没进来.. 先进后出。 工资上限快到了,不出去就新的签不下来.. 果斷轉換槍頭 先进后出。。。 没有办法,leeds第1年冲超后董事会给了13M转会资金要求保级,但是工资才给225k.
球探找出来的球员要么工资低转会费高,要么就是豪门甩卖转会费好说但是工资很高
好不容易找2个前锋还算给力,结果拿不到老公..
还好最后有经济人推荐自由转会的帕洛斯基,不然一线队就2个前锋可以用了.. 明显你的球探该换人了,球探对劳工证的判断好像都还挺准的 没玩过英超的路过。。。 球探有劳工判断的。 调整工资预算= =! 你不会没继续申请吧。。。。。。 你不会没继续申请吧。。。。。。
玩玩就行了 发表于 2012-8-29 15:03 http://www.playgm.cn/images/common/back.gif
2次失败,然后转会取消了..
不过LEEDS的董事会还是挺上路的,第一年冲超成功,立马就来份续约合同..
不想之前的圣徒,1年冲超,2年进欧洲联赛,赛季结束跟董事会要新合同,结果鸟都不鸟我 果断换球探啊,哈哈 自己犯傻怪球探啊?没买好后备你也敢卖人 不过我买人的时候,好像助教合同到期闪人,新助教还在谈合同..不然开价的时候助教应该会提示的.. 球探不给力 好吧,这么多兄弟都说球探不给力。
因为人懒不太高兴开球探工具,所以队里的职员上到助教下到队医个个受辐射,人人CAPA200..
所以评实评潜基本都是1920的..
不过从结果看,貌似数据再高也会中箭..
还有个副作用就是能力高了,嫌我庙小,助教带头几个教练不续约了.. 每年球探给你推荐那么多人,其中只要有三分之一靠谱,你有慧眼识珠再选出其中三分之一能用的,都够你组织机制球队了!
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