不是不想留呀 有些表现太差为加强攻击 早早就换完了 要调整心态 半场训话别太得意,选择还可以提高,如果落后直接开骂,别留情面,如果不是3比0以上比分领先,别说对他们表现满意保持之类的,其中关键位置表现不好,果断独断开骂不满意,或者喊相信他,或者选不算最糟,还能提高。
换人别太早了。注意体能变化,特别是比赛中助教会提醒对手某某某表现活跃,会射门会传中之类的,果断安排人看紧他。对手换人,对位换人而且替补一般属性的不管,如果是换的其他位置,你去看下他的阵型变化,安排人盯紧他提上来进攻的人。
预备2个好替补,如果老是被翻盘,甚至可以留个半主力做替补,特别是决心高的留到最后时刻轮换。 拖延时间试试 不知有用否 60分钟以后 死守 LZ节哀。。。 最近5轮略见起色 2胜2平1负 对联赛榜首维根 91分钟被判点球2-2收获1场平局摆脱降级去了 帅位暂时安稳了 继续研究调整准备发力 如果占优,心态和反击最重要,改成严格和从不反击。要是处于劣势,阵型最重要,对弱队来说,铁桶阵还是最管用的,往后场堆人效果好。至于全力防守,不要太早用 现在好多了赛程过半摆脱降级区杀进前5 结果又开始了连败跌至第10 原因开始输的现在都是排名前三的队伍....
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