关于合同中的最低解约金(上级联赛俱乐部)和国际赛事奖金
RT,我现在在英冠,这个条款在续约的时候能很大程度上降低球员的工资要求。我现在不懂的是这个条款在我升超后还有用么?还有国际赛事奖金,这个是球员每次国际赛事出场都得给钱么?小白求各位大大指教。 生超了应该没用了吧,没有上级联赛的俱乐部了。。。猜想,未实践 嗯。国际赛事奖金就是在国家队上一场你就得给钱……好坑的条款……然后上级俱乐部的最低解约金,到英超后它还在,但没效果了,下次续约时经纪人会自动取消这条。 回复 3# jinshan305也就是说即将升超的时候可以利用这条条款降低球员工资,而且升超后不怕其他球队用这个条款挖角了? 回复 4# 504871961
升超后可以直接使用最低解约金条款降低工资....比如鲁尼这样的你设定一个80M卖了也不亏... 不懂,学习 这个不太清楚。不过想降薪有两个好方法可以推荐。一个是BUG。一个是加每年加薪百分多少这样,玩熟练了可以降不少。而用BUG那就碉堡了 回复 7# jinshan305
不想用BUG。每年上涨也不太好,其实感觉加解约金是最好的。我一个球员开口要7K5,加了解约金5K他就直接答应了(现在的合同就是5K,不是老将,当打之年),感觉还能在降低点。 解约金和每年上涨5% 升级涨15%。老将的话用那个 “出场达到一定场次自动续约一年” 经纪人 喂饱 可以省很多工资 回复 9# gougougame
貌似升级上涨那个经纪人都是25%要死不放 薪金和上涨要算一下,我都是切出来用计算器看看怎么样更省钱······ 薪金和上涨要算一下,我都是切出来用计算器看看怎么样更省钱······
原子光谱 发表于 2013-1-7 22:23 http://www.playgm.cn/images/common/back.gif
专业啊~ 本帖最后由 原子光谱 于 2013-1-7 22:46 编辑
很好算啊。
For example:
某个自家孩子,18岁,你认为有潜力,给一份4年的合同。
球员要价4K,每年25%。总薪金=(4K+5K+6.25K+7.8K)*52≈1.2M
你给6K,每年5%,总薪金=(6K+6.3K+6.6K+7K)*52≈1.35M
哪一种省钱不是显而易见么?所以不要太害怕每年薪水的增长。更何况,上面这个情况还不一定能谈出来。
另外,这是签4年合同,如果合同如果能签到第6年,情况就变了:
4K,每年25%:(4K+5K+6.25K+7.8K+9.8K+12.25K)≈2.35M
6K,每年5%:(6K+6.3K+6.6K+7K+7.3K+7.7K)*52≈2.25M
所以说,还是要算一下的··· 回复 13# 原子光谱
饿,这个对我这种喜欢在财政上斤斤计较的FMER貌似很有用,反正我每次谈合同都要S/L很多次弄到自己满意为止。
页:
[1]