怎么搞好那个训话啊，我不懂
今天我初步认识了2013，有太多问题想问了。。1，如题，那个训话很重要吗，我不怎么懂，2012我直接给助理教练
2，这代防守太难搞了，我皮克加迭戈席尔瓦了，还是不行
3，我想找个全能策应的前锋，配合快速突破
4，伊斯科好用不，助攻多不多，我想找个拿伊斯科为核心的战术
我发现~~FM13用骂的~最有用……这代的球员都喜欢被喷吗？ 32168876 发表于 2013-08-13 18:37:54 static/image/common/back.gif
我发现~~FM13用骂的~最有用……这代的球员都喜欢被喷吗？
我也觉得 大家可能还记得多年之前的Wolfsongs teamtalk guide（Wolfgangs训话）但显然现在已经过时了，我决定和各位分享下我执教球队时所采取的赛前/赛中/赛后训话心得。
一个重要的问题需要提醒各位的就是你的声望（开档时选择的教练声望）很大程度上会影响你的球队训话，特别是最初执教的六个多月！
举个例子，你以半职业声望执教曼联的处女赛季，如果你的球员们不鸟你或者更坏的是对你的训话总产生消极反应（95%以上可能是这样），我建议你不要训话直到你赢得一项桂冠或完成整个赛季…这样你会逐渐知道球队会有怎样的反应。在球员出色发挥之后的赞扬会让你和球员之间的私人关系更加融洽并让你在球队里的角色更加如鱼得水。虽然很多人会忽视但这是很重要的一点！
要点总结：
? 不要指望在处女赛季球员有多积极的反应，甚至赛季末。所以请有耐心…
? 如果在比赛开始得到的是消极反应，请让助教训话或干脆什么都不说。有时候沉默是金更好，特别是半场落后之时。
? 请注意你在开档时所选择的教练声望！如选择曼城或皇马执教，声望低不是个好主意。
? 表扬表现出色的球员会让你成为他们喜欢的人。
好了，下面言归正传（注意以下内容前提是你已开始执教第2个赛季或在开档时选择职业级声望或以上，当然你也可以用在处女赛季，虽然得到积极反应很难，但可以试一试，如果有用最好，如果没用那别怪我之前没提醒你）
赛前训话：
如果你的球员在前一场比赛中得到7.4分以上，或者有进球，防守出色等，那么会出现选项：“我期待你延续上场出色的表现”，我99%推荐选择此项训话。
如果球员上一场表现不佳或评分6.0以下，你这场就应该选择“我希望你表现出色”让这位球员重拾信心
若已选择了整体球队训话你只能选择一次这样的训话：
强劲对手：(当你这场比赛不被看好)
主场/客场 (这是我推荐的方法并在实践中有不错的效果)
(球队训话)
心平气和/不容置疑/激情四射:
"只管放松上场比赛，该来的结果自然会来"
这样会让你的球员放松，并且即使输掉比赛也不会对士气打击太大。
(单独训话)
心平气和/激情四射:
"我相信你！"
这样会激励你已经放松的球员，加倍他们的积极影响并全情投入比赛。
同时我推荐以下训话，特别是客场：
(球队训话)
心平气和/不容置疑/激情四射:
"希望一切好运"
“虽然我们实力不济但只管上场去赢得球迷的欢呼”
…诸如此类
(单独训话)
心平气和/激情四射:
"我相信你"
"今天对你没有任何压力"
这样会让你的球员在客场卸下压力，轻装上阵
较弱对手：(当你这场比赛被看好)
主场：
(球队训话)
心平气和/不容置疑/激情四射:
"我期待胜利"
"加油各位，让他们知道我们的实力"
"让我们拿出自己真正的实力"
"像我们这样级别的队伍赢下比赛完全没有问题"
客场：
(球队训话)
"一切都是为了球迷”
"让我们去赢得球迷的欢呼"
(单独训话)
心平气和/激情四射:
"我相信你"
中场训话：
中场训话也很重要，它能改变场上的形势。我希望以下建议能帮助到你.
上半场中如有球员犯下错误，得分低于6.0时我建议换下该名球员。我只见过一次有球员上半场得分在5.4而后在下半场最终得分为7.9的情况，除此之外没有！赛后我仍然给他一个警告！（如果多次出现这种情况还是卖了吧）
注意你的对手，比分牌，球员评分还有更重要的是球员士气！如果士气不佳我建议使用我相信你这类的话，但语气不要太强硬，如果你表达出不高兴之类的话可能会更糟！
因为球员不同的隐藏属性会影响训话效果，请注意这点。
如果有球员之前表现出色，准备在下半场替换上场，且之前没用过“从哪跌倒就从哪爬起来”的选项，请考虑用之！
当你不看重比赛结果时(通常用在你看衰比赛，例如布拉德福德对阵曼城)
客场/主场:
(球队训话)
心平气和/不容置疑/激情四射:
“很不幸的，形势发展并不像我们想像的那样”
“没什么输不起的，只管上场拿出你们的最佳实力吧”
…诸如此类
(单独训话)
心平气和/激情四射:
"我相信你"
这个选项用在你是真正的鱼腩球队且并不看重这场比赛的结果
当你的球员表现出色或超出预期时
客场/主场:
(球队训话)
心平气和/不容置疑/激情四射:
“我看行，就这么干”
这是应用最广泛且实用的选项，强烈推荐用之！
“干得还不错”
如果你只是1:0暂时领先例如西汉姆这样的弱队
但许多人会质疑如果选择“你也许会赢，但一切都还有可能改变”或“不要骄傲自满”会发生什么，你也许会害怕得到消极反应，但我有时会用！但有一点这只能用在对阵弱队时，如果对阵强队也这么选会让你的球员士气大大降低。
(单独训话)
心平气和/激情四射:
"我相信你"
当你的球员表现不佳或不如预期时
客场/主场:
(球队训话)
不容置疑/态度强硬:
“我对你们的表现很不满意”
当你的球队是热门但上半场表现很差，该选项被广泛使用并确实能让你的球员燃烧小宇宙.
(单独训话)
心平气和/激情四射:
"我相信你"
和球队训话组合使用能激励你的球员并有可能扭转他的消极反应。
另外就是在对球员单独训话时，特别是警告球员表现不佳时，也许你已经不抱希望了，但该球员反而会对此有积极反应，这样的训话在球队表现不佳时对球员并不是表示孤立而是一种促进。
替补训话：
如果是年轻球员或刚刚加盟的球员，用“放下压力”是明智的选择。
如果暂时落后，希望换上一名能改变场上形势的球员时，选择“期待你的表现”或“我相信你”是不错的选择。
赛后训话：
重要提示：
你必须记住开场前的球队训话。
假如开场前对阵切尔西时选的是“保持放松心态上场”，中场时说的是“我希望能看到更好的表现”，最终如果比分是0:3输了，你不能很强硬地说“你们表现得不够好”。
记住这点，否则你的处境会很艰难！
当你取得一场胜利或一场不难看的平局时（无论主客场，任何对手）
客场/主场:
(球队训话)
心平气和/不容置疑/激情四射:
"干得不错，这是一场不错的胜利"
当你的球队表现出色并获得一场完胜时，选择激情四射/心平气和地说“干得不错，这是一场不错的胜利”是明智的选择。
如果你的球队客场本来被看衰但却取得一场不错的平局时，选择激情四射/心平气和地说“我对结果感到满意，你们踢得不错”更好。
如果对阵鱼腩但仅仅以1:0小胜，我会用强硬语气说“我们有点手下留情了，你们表现不太好…”，但有时可能球员会反应不佳。
所以这取决于你的开场和中场训话，你必须牢记这些以避免士气下降。比如说：
对阵弱旅输掉了比赛或只取得一场平局时
态度强硬/不容置疑/激情四射:
"表现很差，这是一场本应拿下的比赛"
如果球队表现不佳，请说出你的不满！通常用强硬语气说“你们表现很差劲”会让球员在接下来的比赛中重燃斗志并激励他们有更好的表现。
对阵强队小负或场面并不难看时
心平气和/不容置疑/激情四射:
"今天不是我们的幸运日"
"我对我们表现出的精气神感到高兴"
当你小负或占尽优势却未打破僵局以平局收场时，无论结果如何，选择这样的训话以证明他们的表现的确不错，因此99%以上球员都会给出积极反应。 我在网站上看见了复制下来了！~非常不错~~我用了效果很好基本都是绿 dengchuan3536 发表于 2013-08-13 21:23:07 static/image/common/back.gif
我在网站上看见了复制下来了！~非常不错~~我用了效果很好基本都是绿
恩 跟执教时间有关吧我开档是足球爱好者 带队不管咋训话 没人里 不红就不错了然后第二赛季稍有起色 到后来随便训训就是一片绿 我发现训话是增加球员的状态 高昂的再绿也没用 一般或者很好的 训话有效果会变化
我现在想的是球队会议在赛季中期该怎么开 管他的表现不好就骂
一直心平气和第2项的说。。。
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