我们经历了一段时间漫长的低迷，现在终于走上了正轨~
球员们发挥都不错，值得表扬~
小胜雨燕，雨燕也累了~
与AFC乌夫战平~
现在一分都很关键~
发电机停电了~
3:2客场险胜“科比马克鲁”
主场再次战胜敦刻尔克~！~
与迈克战平~
距离上岸还差一步……
最后的阔恩太厉害了，不幸输球~
上岸无望，排名第五，至少实现了球队赛季初的目标，也是我的承诺~
来年，好好努力~
现在，先要享受一个悠闲地假期了~
赛季总结，我们的球员Dillon主攻榜首~
和俱乐部签订了新的合同~
同时，为了节省俱乐部资金，我把工资从550降低到了130~
一切都是为了球队的未来~
本帖最后由 jianglingwang 于 2014-3-18 08:39 编辑
首赛季总结
首个赛季升级失败，也在情理之中。毕竟接手球队比较仓促，对其实际情况还没有能够深入细致的进行了解，以至于接手后才发现大部分人员不能使用，导致从预备队和青年队中不断抽调人手，应付较为繁忙的比赛任务。综合分析过去的一个赛季，简单提要几个问题和需要注意的事项，以资后鉴。
第一、球队人员配置问题。这个问题自然涉及到资金问题。首个赛季自己的薪水问题无法擅自更改，薪水过高，以至于根本就没有工资余额来签订新的球员，没有仔细观察内部情况，就擅自和某些球员签订了合同，薪水超额。再就是过早签入了教练组一系列成员，追求明星效应，但却加重了俱乐部资金负担，实不可取。因此，低级别联赛的首个赛季，还是应该以稳定不变为主，以调养球队为目的，而不是为了升级为目的。一个有内涵的俱乐部，绝不应该是追求短期利益最大化，而是应把长久发展和健康发展放在更加宏观的建队方针中来。
第二、球队战术配置问题。所谓战术的培养，这一方面是俱乐部原有球员的特点体现，另一方面也是主教练的执教风格。新到一个球队，特别是低级别联赛球队，最首要做的是挖掘球队现有球员的特点，在此基础上辅以合适的战术，通过稳定后，可以在今后的时间内，慢慢扭转球队的人员搭配，朝着符合自己战术要求的球队建设方向努力，而不是“强制性嫁接”。球队一开始可能出现一些短暂的爆发，但是随着联赛的逐渐深入，一些不适应的问题就会暴露出来，甚至严重影响球队的成绩。
第三、球队训练调整问题。（虽然目前球队训练比较简化）低级别联赛球队，特别是这种灰名特别多的球队，还是应该以“球队磨合”为主，擅自调整和改变训练状态，可能会造成“严重”后果。本赛季球队中后期连续多长输球，可能就与此有一定关系。还是那句话，稳定最重要。
第四、球队人员数量问题。这个问题应该与第一相合并，但我想简单地单独拿出来，也说明这个有一定的重要性。那就是，不要让一线队的人员数量过于庞大，这会非常影响球队球员的“效率”。可能是低级别联赛灰人特别多，很多位置不适合，也不能方便调整，所以签入了不少灰色球员，但却效果不好，但但最重要的是，一线队人员数量庞大，严重影响球员心态和状态，从一个赛季的情况来看，严重不可取！
综上，希望下一个赛季，依然以稳定压倒一切为主、为重、为要，并能够取得一个不错的成绩。
当然，我已经和俱乐部夸下海口，本赛季的目标，较之上赛季的“联赛排名上游”，更改为“竞争冠军”。
加油！
忘却旧的过去，迎接新的未来~
这是新赛季球队打出的口号~
与新的赞助商签订新的合同，这是俱乐部走向新生的起始之步~
并且俱乐部给出了新的预算~
我想说，不多，也不够用……好在，我自降工资~
毕竟，去年亏损严重，主席也不好向股东们交代~
我们就暂时咬紧牙关，过苦日子吧~
俱乐部无法挽留住霍格，毕竟有人出每周65英镑的周薪来延揽他~
对于这样高效的射手，我们还是送上真挚的祝福~希望他能够发展地更好~
功勋老将兼教练哈萨尔离开了球队，希望他能够找到适合他的球队，开始一个新的赛季~
霍格离去的空白，我们迅速签约了博伊斯~
希望他能够发挥出更加优秀的水平~为球队在新的赛季攻城拔寨~
当然，对球队的忠诚，是任何一个球员最值得尊敬的事情~
困难时候，我们荣辱与共！
球队目前的气氛是非常和谐的~
巴顿流浪者偷走了我的主力右边后卫~
非常可惜~
高薪签入一名中场大将！
世纪的收购！
新赛季，我想他能够作为队长，带领球队迈向成功！
签约卡尔巴孔~
希望他的经验能够弥补后防线的不足~
本帖最后由 jianglingwang 于 2014-3-18 08:46 编辑
大将再次被高薪挖角~
前不久，他还在球队会议室中高声阔论着球队这个赛季的雄心壮志，如今……
人心难测啊。。。不过，我们还是祝福他吧