关于FM青训系统的全面研究
本帖最后由 kyokusei 于 2015-3-26 17:39 编辑关于FM青训系统的全面研究
著者：南溟深 来源：fm2012贴吧
这算是我第一次完全靠青训打造球队。此后告别FM一年多，今年春节，重新开档中超球队成都谢菲联，及法甲球队Evian，均按此规则进行游戏，因此在青训上有些小心得，交流如下：
【一、球队设施篇】
在FM2012中，球队设施里，有3项关乎青训，及梯队培养，青训招募和青训设施。在这三项设施中，关乎刷牛的是，梯队培养和青训招募，而青训设施只是让你现有的青年球员有更好的训练环境，能更快的提升球员个人能力。
梯队培养，直接关乎刷出球员的能力、潜力值。你的球队梯队培养越完备，刷出的高潜高能小牛的几率越高。
转我在《最后的FM，不买人，只卖人》中提到的一段话：
升级梯队是搞好青训的第一步。一般来说，每年的6月底到7月初开始，和董事会的聊天选项中，会有增加梯队培养费用的选项，这个选项一出来，你就可以向董事会申请，为了避免被董事会拒绝，你可以在申请前存档，以保证每次申请都得到批准。（当然，你不是个SL玩家另当别论），申请4-5次之后，你的梯队培养就升级到顶级了，这样能保证你每年都刷出至少是“英超出色球星”评价的小牛，有时还会刷出“英超头号球星的小牛”。（这档在英甲的时候刷出的chorley，我刚用核武查了一下，PA高达180，其余的PA都在120左右，还有几个球员PA在150左右。）
再说青年球员招募，这个选项指的是招募范围和力度……青年球员招募系统的升级和球队声望密切相关，球队声望太低，青年招募网络无法拓宽。因此，在玩FM时，你可以每年6月底或7月初，和董事会对话，看选项中出现拓宽网络的选项没有。
【二、城市和地域】
今年春节开档成都谢菲联时，我特意关注了每年新刷出球员的出生地。成都谢菲联俱乐部所在城市为成都，而成都又是千万人口级城市，所以刷出的年轻球员，以成都居多，其次是四川省内其他城市，再次是四川省周边省份城市。
于是，我FM2012 editor编辑器，查看了一个重要的概念“地域”。在FM2012 editor中，成都这座城市隶属于四川省，而四川地域所辖的包含了乐山、德阳、绵阳、泸州、宜宾等地级市，同时还包含了什邡、绵竹、筠连、江油等少数县级市（当然，在FM中县级城市只占少数）。
这里谈一个自认为比较重要的发现。该档在开档前，我通过FM2012 editor编辑器将陕西浐灞改为贵州人和，俱乐部所在城市也移到贵阳。以我之前玩成都谢菲联的经验来说，在刷牛的时候，总会遇到一些贵州城市的小牛，但在将陕西浐灞移到贵州之后，该档刷到贵州城市的小牛的几率很低很低，而刷到陕西城市的小牛的几率增高了。
实际上，在提升球队青训招募网络和董事会对话中，也有这样一系列的对话，即拓宽俱乐部的网络，以免让该地区的小牛流入其他俱乐部。
综合以上信息来理解，就可以推断，青训球员的招募，和俱乐部所处的城市和地域也有极为重要的关系。
城市人口越多，地域总人口越多，刷出高潜小牛的几率越高。同时所在地域的俱乐部之间也存在激烈竞争的关系，由于成都谢菲联在四川乃至西南，算得上是声望较高的俱乐部，因此，在我刷出的小牛中，有很多四川、云南的小牛，也有一些西藏、青海的小牛。在将陕西浐灞更新为贵州人和之后，由于陕西没有声望更高的俱乐部，而贵州多了一个竞争对手，我所刷小牛中，陕西的增多了，贵州的减少了。
因此，如果你想玩一支球队，想完全或者极大程度的依靠青训来发展球队，首先应该选择关注该球队所在的城市及所属地域。具体而言应该关注：该地域的城市是否比较多，该地域的总人口有多少，如果地域城市较多，而地域总人口也较多，则刷出高潜小牛的几率更高，同时还要关注该地域的其他俱乐部声望怎么样，如果该地域其他俱乐部声望较高，且其青训系统较为完备，则在青年招募时，会面临更激励的竞争，相反，如果所在地域其他俱乐部的声望普遍较低，且其青训系统建设不佳，则你的俱乐部在青训招募中会有更大的优势！
【三、青训教练篇】
在拥有以上硬件条件后，人才的配备也是关键的一环。在《最后的FM，不买人，只卖人》一贴中，我曾经这样谈青训教练：
有了好的梯队培养和青年招募，当然还要有好的青训教练。boreham很有意思，开档的时候就有两名青训教练，这两名教练一直被我用到英乙联赛结束。在我玩boreham第二赛季，球队就刷出了PA在120左右的球员，之后的两年又陆续刷出了PA在130左右的球员，直到我在英乙换教练。
按道理来说，英乙换了好的青训教练，并将青训教练增加到3名之后，应该刷出更好的青训球员，但结果相反，在英乙那个赛季，球队刷的青年球员，最高PA评价只有3星（我当时没有用核武查），按当时球队的情况，我估计那批青训球员PA最多在90多左右，那年我青年队刷出来的球员，我一个也没要，全部结束试训，让其回家。为什么会这样？实际上这和教练对球队的了解有关，见下图：
英乙那个赛季，我解聘了原有的两名青训教练，重新聘用了3名青训教练，但那个赛季踢到中段，他们仨对球队的了解都还远远不够，之后的一个赛季，他们对球员的了解就涨到了满格。也就是那个赛季，球队刷出了PA180的chorley和PA150多的young。所以，要搞好青训以上这些都是需要重视的细节。
上面这段话不难理解，即一名新聘任的青训教练，需要时间熟悉球队，需要时间挖掘好的球员。也就是说，在聘任了一名优秀的青训教练之后，他也需要时间去发掘人才。
那么，什么样的青训教练是优秀的呢？见下图：
在青训教练信息栏，可以查看一名青训教练对于“青年队发展”的能力值，具体来说，影响该能力值的因素有三：1、对青年球员的亲和力；2、评价能力；3评价潜力。
在玩谢菲联一档的时候，我曾将我5名青训教练的以上3项能力修改到了20，让其“青年队发展”的能力满值，此后几年，成都谢菲联陆续刷出了172、198、179、183潜力的小牛（注：以上几名高潜小牛均来自四川，其中3名来自成都，1名来自攀枝花）。
因此，要打造优质的青训系统，除了上面所谈到的硬件设施外，人才的引进也尤为关键。
【三、综述】
总的来说，FM2012给玩家提供了极具可玩性的青训系统打造空间。严格意义来说，玩一支球队，完全靠青训系统，不买人只卖人很难很难，但也并非是一件不可能的事情，但会考验玩家的时间和耐心。所以，依照本人的经验，刻意去打造一支纯正青训的球队，并不是十分明智的选择，因为耗费的时间精力和耐心投入太高了，另外，你不能保证在每个位置上都能刷出高潜小牛。
所以，如果你喜欢打造球队的青训系统，让大部分球员出自自家青训，在相应位置上，自家青训没有刷出好牛的情况下，适度引援，应该是不错的选择。
最后，祝游戏愉快！
关于青训主管的一些心得
关于青训主管的一些心得
译者：sld_fisher
1、青训主管的精神属性会影响你的青年队的训练水平；
2、亲和力是第一位 ；
3、纪律性，激励，决断性会影响你青训主管的教练评分，分数越高对于年轻球员的训练帮助越大 ；
4、双评+人员管理会影响签约，以及给你的青年队报告 ，评潜更为重要；
5、激励和决定性会保证你的年轻球员签约，以及确保你不需要的年轻球员的转会。 {:soso__3419049825043533360_4:}以上是经验之谈,但是我没有撑到那一天. 纯青训实在是需要非一般的热情和耐心，我自问自己做不到。我玩LLM一路下来都觉得有点吃力，还是实力不行吧 kyokusei 发表于 2015-3-26 17:43
关于青训主管的一些心得
译者：sld_fisher
哇~ 居然有我的名字。。。 游戏还在行进中。 好贴~K神和数据库果然 业界良心~~很多年没有看帖偷笑的感觉了~感谢K神~~写了这么生动的帖子~~
继续加油！！
真棒！ 今天专程来为换了头像的老K点个赞！ 这个弗爵爷的大头像之前是不是有用过啊 游媛酱醋 发表于 2015-4-1 17:17
这个弗爵爷的大头像之前是不是有用过啊
应该没有吧，那我再换一个。。。 又换了头像，我也要换！ 咳嗽一声，嗯哼~~ 关于青训，算是学习到了。
我也是纯青训的爱好者 15好像没有青训教练这个职务了吧 你的网站关了？
上回说到东斯特灵郡混在苏乙啊，好久远的事情了。翻翻看，那时候说的是2030/31赛季的事情......弹指间樯橹灰飞烟灭，现在已经是2045/46赛季了！东斯特灵郡也已经扎根苏超了......恍如隔世，洋洋洒洒几百字就带过了25年的凡尘琐事。往事不要再提，让我们展望一下未来。
这个萌萌的弗爵头像，赞！
我在东斯特灵郡的办公桌布满灰尘，还来不及大扫除，就遇到圣米伦在招聘主教练了！机不可失失不再来，我刚回归，圣米伦没有主教练，这一切仿佛冥冥之中有点什么，赶紧投求职简历，多说无益。
抗议我跳槽的同时，希望我留下，作为东斯特灵郡的球迷，你们是有多纠结啊？喂！有话好说，不至于烧我的画像吧？
我擦，这就是你们送我的见面大礼？？那么久不见，我麾下的球员们不至于送这么大的礼给我吧？这么多蛋，吃不完啊。