qiuyudedidi 发表于 2017-5-7 03:32

发现了一个低级别联赛压工资的一个小技巧

最近玩英乙小球会克鲁 第一赛季升级之后抠门老板给的工资那是少得可怜 那些好点的球员的经纪人一个个狮子大开口
但是他们的合同里总是有个升级加薪和降级解约条款既然我们是人当经理 肯定是要升级的 那就把升级加薪改成固定的每年加薪30%到50% 把降级解约条款改成未升级解约条款 0镑
然后你再把工资调到经纪人第一次开价的一半甚至三分之一经纪人都是一口价答应这样开合同既省钱又能和一堆竞争对手抢得先机
而对于那些老点的球员 本身也不会有什么价值 卖肯定卖不了多少钱那就在合同加出售费用比例和最低解约金条款
因为是低级别联赛 一般球员一个赛季可以走人了 就算触发了条约 也当换血了 而且工资会压的很多
虽然可能很多人都知道了 但也想分享一下

qiuyudedidi 发表于 2017-5-7 03:33

一个球员 球探推测要求工资是5k到8.5k 经纪人开价是8k 加上这几个无关紧要的条约 工资改成2.6k经纪人都很爽快地接受了

xucc11 发表于 2017-5-7 10:33

豪门加薪不敢这么来，但是老球员降薪还是蛮实用啊，虽然也不缺那点工资额度

herjeje 发表于 2017-5-7 11:35

那就得在第二赛季前售出，否则工资高了，更没球队接手了。

oyxp 发表于 2017-5-7 14:37

第二赛季会受不了的！

qiuyudedidi 发表于 2017-5-7 14:51

不是的 假设有的球员是普通的方法能压价到5k 但是这个方法能压到3k 那第二个赛季加薪后也不高 而且上赛季的核心到第二赛季当个轮换还是可以的

qiuyudedidi 发表于 2017-5-7 14:55

oyxp 发表于 2017-5-7 14:37
第二赛季会受不了的！

因为本来球员就有个升级后加薪把升级加薪换成固定加薪 那实质是一样的但是工资会压很多

qiuyudedidi 发表于 2017-5-7 20:21

qiuyudedidi 发表于 2017-5-7 14:55
因为本来球员就有个升级后加薪把升级加薪换成固定加薪 那实质是一样的但是工资会压很多

假如能把工资压到原来的50%那再给他加50%第二年也就75%的工资
这样每年都能把队伍来个大换血且第二个赛季没有工资压力
比如原来升级之后只能更换4，5个核心队员现在能把整个首发阵容给更换了

qiuyudedidi 发表于 2017-5-7 20:37

ca117的球员 英甲主力英冠轮换 只需2k的周薪 加薪也不过40%就能签到
平均起来每年只要2.4k

qiuyudedidi 发表于 2017-5-7 20:40

工资比英冠倒数第二都少一大截但首发都是120+ 除了年轻球员 ca最低的都有109不知道工资问题从何而来。。
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