赛季最后几场的球队会议
每次都剩几轮领先十几分，冠军触手可得的时候，就要开个会，然后总有一大半球员觉得希望不大，情绪下降，也是醉了{:16_730:} 没错了……我之前带一支国联小球队好不容易打上英冠，那个赛季还剩大概四五场还是多少场的时候，我是第一名而且领先第二名9分，上英超基本没悬念了。然后提示我说你开个会吧鼓舞士气，我就开了，我说大家加油，后面好好踢咱下赛季就能上英超爽了。结果我之前平了几场士气本来就不高，这话一说完tm全队都说不可能，目标太高了，士气哗哗哗全红了，差点给我气瘫痪 千万不要开球队会议，哪怕领先很多分，即使赢了下一场比赛就能夺冠，开球队会议也一样会全队说不可能，掉士气的，这个感觉本来设计的就是这样，无论什么情况都是掉士气。 alexzfc 发表于 2018-9-5 01:47千万不要开球队会议，哪怕领先很多分，即使赢了下一场比赛就能夺冠，开球队会议也一样会全队说不可能，掉士 ...
不知道这是个什么逻辑，太坑了 不存在吧，我开会都是士气UP UP 所以我开会前都会存个档…… 没遇过这种情况，不过这种情况习惯性都会S一下 估计用的是中下游球队？超常发挥一赛季，最后几场还给球员压力当然容易崩盘。 这个是跟队伍实力评估和赛季前目标有关系的，包括赛季初菠菜公司给你的赔率，比如AI给你的评价是中游甚至保级行列的，由于玩家合理控制，然后超长发挥最后联赛排名远远超过理论预期，这种情况开会说夺冠是不行的，因为队伍里面队员是按照AI给的定位来认定球队成绩的。 这个会根本没必要开，你本来排名靠前士气就很好啊，何必多此一举呢，结果适得其反 119500712 发表于 2018-9-5 15:43
这个是跟队伍实力评估和赛季前目标有关系的，包括赛季初菠菜公司给你的赔率，比如AI给你的评价是中游甚至保 ...
有同感，接了一支瑞典球队，赛季初菠菜给我球队开的赔率并列倒数第二，五场不败开局后兵败如山倒，最后排倒数第三打了降级附加赛（球队目标也刚好是避免自动降级）... 我总结过……球队会议是单选题，每次都是只有一个选项是正确的（普遍加士气）其他选项都是普遍减士气。多练几次就会了。 这个地方感觉游戏需要改进 不过当初利物浦崩盘的时候是不是也开过类似的球队会议呢。。 从来不开会，这个设定太扑朔迷离了。连胜的时候我说他们不错他们不同意，连败连平喷他们他们还不同意，关键场次一说就降士气，我都是单独喷表现不好的，从不夸 这种会议从来不开
脑残的球员 感觉开会的话，要看球员的隐藏属性，那些雄心啊，职业什么的高的，开会定高目标就容易上涨。如果是小球队千万别开会。。。
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