同志们 主力体能都拉稀了 停两场就不满
rt 英超隔两天一场也很恶心……主力体能都特么拉稀了 歇两场就闹不满 都日了哈士奇了 烦死了
怎么破 特么 要烦死了…… 英超还是整两队轮换吧，不然就有选择性的放弃杯赛，赛程太密集 签合同时尽量少在合同约定重要及明星球员，如果没有办法只能签重要和明星，签完合同球员同意后的当天再满意度里调整为首发。替补级别的改成边缘球员，就会好很多！ zt712 发表于 2022-1-4 11:48
签合同时尽量少在合同约定重要及明星球员，如果没有办法只能签重要和明星，签完合同球员同意后的当天再满意 ...
学到 谢谢！ zuoxin 发表于 2022-1-4 11:26
英超还是整两队轮换吧，不然就有选择性的放弃杯赛，赛程太密集
是啊 赛程都烦死了…… 杯赛用另一套阵容，应该可以凑合 你可以跟他谈休息，同意了那段时间都可以不上场 尽量少给明星，多给重要和常规首发，明星不接受轮换，就算要死了都不接受。不过也能跟他沟通休息 提完一场直接休息到第二场，训练全部取消 会好很多 踢完一场比赛之后第二天做一个/二个恢复，然后再设置成“没有安排”两天或者三天，实在不行再和他讨论休假，如果队员对你怀有崇高敬意可以更改球队定位不会有大问题如果关系不怎么样最好不要操之过急 各位大佬，我有一个担忧，把原本是明星球员和重要球员都调整为常规首发，原来的常规首发调整为为有用一员，那么这样的话，球队常规首发和有用一员的平均薪资会大幅提高，时间长了，薪资体系会不会崩啊？低薪资的替补们会不会频繁的要求新合同？ 在满意度里面，把球员定位改成常规先发或者有用一员 球员新到队和新签完合同的时候可以改定位（说是感到不满，其实不会闹），我欧冠2连冠了队里大多都是有用一员，没有明星和重要，厄德高这种顶级大腿给个常规先发。队内氛围极好，人人都为留在球队感到欣喜享受为主教练踢球{:18_1010:}
而且因为定位低他会自我降低一些工资要求。 一线队2套阵容24个人，23个定为轮换，1个重要，从来不闹 psy1982703 发表于 2022-1-6 12:31
一线队2套阵容24个人，23个定为轮换，1个重要，从来不闹
也是在合同当天满意度改吗？还是用核武~ 我一般就2-3个重要球员，那种基本都要上场的球员（偶尔也会有一两个明星球员）
加上7-8个常规球员，正好凑齐一套主力阵容（11人）
其他的都是有用球员+替补，或者年轻的突破新星
如果有常规主力重伤，那就调整为有用球员，让其他替补球员上位，如果这个家伙表现好，那抱歉，竞争是随时存在的，个人定位肯定会有所变化，不满？可以走人，只要价格合适。 huyuekun 发表于 2022-1-6 15:17
我一般就2-3个重要球员，那种基本都要上场的球员（偶尔也会有一两个明星球员）
加上7-8个常规球员，正好凑 ...
擦04年的号啊 大佬！ 刘科尔沁 发表于 2022-1-6 14:27
也是在合同当天满意度改吗？还是用核武~
当天改，不会出问题 确实这一代体能问题好多。。。太惨了 时间定位：首发全部首发球员，替补全部关键替补，替补的替补用应急替补。具体怎么用bug改定位，我知道有两种方式：第一种是赛季中，改完找你闹，你直接妥协，过两天就可以再改，这次就不会闹了；第二种是休赛或者度假，直接改，但是好像不能直接从首发扒成替补。
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