《足球经理2023》招募系统大改
招募是每一项体育运动的重要组成部分之一，您所掌控的资源能对俱乐部的一个赛季起到至关重要的作用。
在足球世界中，招募的重要性愈发明显，球迷们会去分析每一则转会流言，预测球队将引进哪一位新援。与此同时，俱乐部的招募工作也发生了许多改变，球探和分析师能获取越来越多的数据，招募一位高性价比的球员愈发困难，边际收益也越来越少。
为更好理解职业足球招募过程中发生的变化，我们在最近几年，与行业中领先的足球总监、数据分析师、球探与经理们展开了深入对话。这些讨论的成果会体现在《足球经理2023》。我们对游戏多方面进行了大改，使其更加拟真，让经理们更充分地利用招募团队。
您会发现，所有的改变相互之间有着一定联系，我们的修改可以分为四个方面，分别是：阵容规划（Squad Planner）、经验矩阵（Experience Matrix）、经纪人（Agents）以及招募会议（Recruitment Meetings）。接下来，让我们深入介绍这些新改动。
阵容规划与经验矩阵
阵容规划的入口位于侧栏，阵容菜单的下方。这项功能将在今年，成为每一位经理在分析球队阵容和对未来进行规划时的得力助手。
大多数顶尖足球俱乐部都会使用类似的工具，用来展示在某个位置上可供选择的球员，以及接下来数个赛季，该位置可能发生的变动。
当您进入《足球经理2023》的阵容规划菜单时，您首先会看到目前战术的阵型图，您的助理教练会为每一个战术角色，安排三位最合适的球员。
选中任意一名球员与他们的战术角色后，会切换到单个战术角色的视图，右边会弹出该位置可使用球员的列表。
您可以对这个列表进行操作，可以移除已经挂牌的球员，根据您自己的看法重新排列这个列表，或者是加入转会目标名单中的球员。您还可以提拔青训球员进入列表，以保障他们登上一线队的机会。通过以上这些操作，您可以对未来几个赛季的阵容进行大致预测。
您还可以改变菜单中显示的战术阵型，如果您想把阵型从4-3-3改为3-5-2，通过这个菜单，您就可以知道目前的球队人员储备能否应对该改变，哪些位置还需要补强。
值得留意的是，阵容规划是属于您自己的一片小天地；其他人不会知道您做出的变动，即使是您计划下个赛季，把一名球员调整为该位置的第三选择，也不会对他的士气造成任何影响。
阵容规划具有可视化的特征，它能让您轻松看到本赛季阵容在某个特定位置上，是否缺乏深度或是缺乏合适人选，还可以对未来数个赛季进行规划。如果您发现阵容中确实存在薄弱的地方，接下来便可以设立招募重点（Recruitment Focus）（相关内容将在下文介绍）。
阵容规划将成为您招募战略的重要组成部分，您将会在游戏的其他部分看到访问该功能的提示，包括阵容注册、收件箱的新闻以及球员报告菜单。
经验矩阵是阵容规划的补充，它以一种全新的可视化方式，向经理展示球员们目前处在职业生涯哪一个阶段，进而显示球队的年龄结构。
在矩阵中，球员们会分为四类：
[*]未来之星（Developing）（尚未进入一线队阵容的年轻球员会处在这个分类）
[*]脱颖新秀（Emerging）（年轻的一线队球员，还有发展的空间）
[*]当打球员（Peak）（处在生涯巅峰期的球员）
[*]经验老将（Experienced）（处在职业生涯末期的球员）
除此以外，在经验矩阵的阵容展示（Squad View）界面中，球员会以不同颜色标注，以显示他们是重要一员（Important）、替补球员（Squad Depth）还是青年球员（Youth）。
这些信息以直观的方式展示，对您的招募工作大有益处，例如，您可以清晰地看到，本赛季在左后卫的位置还缺乏一位真正的潜力新星，而七位重要球员已经成为了经验老将。因此，您可能需要设立几个招募重点来改变球队的结构。
球探系统的升级
在充分利用阵容规划和经验矩阵两项新功能后，您可能需要在转会市场中做出更多行动。因此，我们在《足球经理2023》新加入了招募重点（Recruitment Focus）功能，它能在您与职员团队考察球员时，提供关键的协助。
招募重点源自于前代游戏中的球探任务（Assignment），但现在呈现的方式更清晰明了。
设立招募重点的第一步，要选择一个位置，战术角色会根据您现有的战术进行预设，但您也可以根据自己的要求进行改变。接着，您可以新增一系列条件，从交易类型（转会、租借还是两者混合的类型），到球员在某个战术角色的熟练度，再到他们的年龄、体重、身高、潜在能力、获得工作许可证的可能性等等。如果您想要缩小目标搜索范围，您可以在设定时，加入特定国家/地区与特定联赛的条件。
招募重点可以分为最高优先级（Top Priority）、标准优先级（Standard Priority）与持续（Ongoing）类。最高优先级的招募重点需要三位球探参加，而标准优先级的只需要一位。如果某位球探对一个国家和地区有着充分的知识储备，您可以派遣他去完成这项工作，或者把这些安排交给你的职员团队。
前期准备工作完成后，球探们会去考察合适的球员。您会收到招募重点的每月进度报告（您可以提高频率，调整为每周报告），球员会被分为推荐（Recommended）、接近要求（Near Matches）与持续观察（Ongoing）类别。
如果签下了符合招募重点的一名球员，您会在收件箱中收到重点已完成的提醒。您还会在定期更新中，收到搜索进展顺利、进展缓慢，或者是接近暂停的消息。
招募重点会与其他几项功能结合，确保经理们有紧急需要时，能随时随地将球探派去工作。例如，您通过球员搜索来寻找一名特定的球员与角色，就会收到提示，去设立一项更全面的招募重点。
除了招募重点外，《足球经理2023》球探系统还有几个方面的升级。
球探搜索的逻辑进行了优化，所以当您新加入一支俱乐部时，会有更多已考察的球员。这样一来，您在设立招募重点时，无需等待就能搜索到一些人选。
球探会议召开的频率现在也降低了。两种情况下召开球探会议，一是您要求的球探报告完成后，二是出现符合招募重点的目标时，球探会向您展示高度推荐的球员。
基于与职业足球人士开展的讨论，我们也修改了球探知识与范围相关的术语。
对球员的了解程度不再以百分比显示，取而代之的是对球员考察程度的阶段说明。考察的阶段可以分为：未考察（None）、最低程度（Minimal）、中等程度（Reasonable）以及详尽程度（Extensive）。对一名球员的考察程度达到详尽时，经理就知道招募团队对这名球员进行了充分的考察，是时候决定是否采取下一步行动。
与考察任务状态相关的术语也有所更新。现在，报告的类型可以分为考察正在进行（Ongoing）、考察停止（Stopped）、考察完成（Completed）与待更新（Needs Updating）。如果是一份考察正在进行类的报告，这意味着职员还在对球员进行考察。如果显示为考察完成，这意味着对球员的了解达到了详尽程度。如果显示为考察停止，则意味着该球员不符合招募重点中的要求，考察的工作已经停止。如果显示为待更新，则意味着该报告是很久以前完成的。
职员团队进行考察的地区不再被称为考察方针（Scouting Package），而是考察范围（Scouting Range）。考察范围有一个下拉菜单，里面有两部分，分别是任务（Assignments）和比赛与球队分析（Match and Team Analysis）。
任务部分菜单会向您展示，球探目前在哪个区域工作以及他们就哪些地区或国家，有着专业知识的储备。
至于比赛与球队分析部分，菜单会显示哪一位职员被安排去研究下一个对手。同时您还可以借助日历与搜索功能，让您更轻松地指派球探或者让您自己，观战对手接下来的比赛。
球探菜单也经过了重新设计，以包含以上绝大部分的改动。您将不会打开菜单就立即看到球员报告，而是会看到当前重点的总览、考察范围、转会窗状态以及重要的球员推荐。
除此以外，球员搜索菜单也进行了重新设计。转会历史菜单变得更加清晰明了，用图表来显示费用明细，下拉菜单则让您清晰地看到其他俱乐部、联赛、国家与地区中进行的转会活动。
经纪人系统的升级
在现实足球中，经纪人的影响力已经变得非常显著，并且只会持续增长，因此在《足球经理2023》中，经纪人系统会从多方面影响各位的游戏体验。
首先，在《足球经理2022》新加入的询问经纪人交易可能性（Ask Agent Availability）功能有了进化。如果您对经纪人最初提出的一些要求不满意，您可以在后续的对话中修改那些要求，修改的部分会以高亮标记显示。这就像和对方俱乐部进行转会谈判前，和经纪人就球员合同进行了一场小商议，这也是现实中许多俱乐部的操作。
如果交易进行至向球员提出合同的阶段，您会在合同谈判前收到一则消息，显示球员对转会的意向以及他们对条件的期待。这就是提前和经纪人进行对话的收获，如果没有进行这一步的话，您的足球总监就只能猜测球员会提出的条件。
如果您对特定一位球员感兴趣，并接触了他的经纪人，但没有提出合同，您会在随后大约1周时间收到后续消息，告诉您达成交易的要求。
当转会交易无法推动时，会有解释让您会知道原因，这样能让您进一步了解需要达成什么条件，才能说服目标球员加入您的俱乐部。
对于那些已在阵中的球员，经纪人现在又新增了一项职责。在球员页面，合同下拉菜单中，您会看到一项名为与经纪人讨论新合同（Discuss New Contract with Agent）的选项。与球员对话前接触经纪人，能让您知道球员对新合同的兴趣与要求，让您更好地规划手上的资源，并避免双方分歧所产生的不愉快。和转会报价一样，您可以通过对话来与经纪人进行谈判。
提出新合同（Offer New Contract）的选项现在被改为进入合同谈判（Enter Contract Negotiations），使流程更加规范。如果您没有在谈判前接触球员的经纪人，会出现一个弹窗，提示您最好先和经纪人谈一谈。
如果和球员谈崩了，您不需要等待一个多月才能重启对话。现在新增了名为找经纪人解决谈判困局（Resolve Contract Talks with Agent）的选项。试图在保障自身利益的前提下说服他们，他们可能会和客户沟通，从而重启谈判，这也是在足球行业中会发生的真实情况。
但要留意的是，谈判无法达成协议可能会有影响更深远的后果，有可能导致您和球员、经纪人三方关系的破裂。
您还可以借助经纪人来解决球员的士气问题。如果您和球员之间有些分歧，除了请求队长解决或者直接和球员对话外，您还可以请求经纪人来解决这些问题，这也体现了球员和经纪人之间密切的关系。
招募会议
招募会议是《足球经理2021》中新加入的功能，而在本作中得到了大幅升级。改动的目的是要让这项功能更具吸引力，更能体现对话的特性。
现在主要有两类招募会议：规划（Planning）与反馈（Feedback） 。
规划类会议让你提前对接下来的转会窗进行布局，足球总监、助理教练和首席球探会参加会议。会议前，您会在收件箱看到更多背景信息，包括您目前的球队阵型、与转会相关的俱乐部愿景以及会议讨论日程。
第一个讨论主题和您的阵容规划有关，您有机会做些小调整，设立一项招募重点后，才在会议中向其余人展示您的计划。
接下来，关于球员状态的会议议程会提醒您合同即将到期的球员，会细分为一线队成员和青年队成员。您会收到职员的建议，协助您决定是否和他们进行续约谈判。您会在职员建议（Staff Suggestions）的会议议程中，收到更多球队职员的洞察和观点，主要是关于挂牌球员与受其他俱乐部关注球员的一些建议。
会议通常会以分析招募重点结束，职员会分析比较活跃的潜在对象，并给出新的建议。
《足球经理2023》中还加入了两种紧急规划类会议。如果您有多名关键球员遭受了长期伤病（特别是在一些特定位置），或者球队经历一段长时间低谷，在需要引援来激发球队活力的时刻，就会召开这种紧急会议。
反馈会议则让您回顾此前做出的交易，并为下一次转会窗做出建议。您的职员会在会议中，向您推荐球员，这些推荐不一定会出现在球探中心中。
在会议期间，您可以在展示交易历史的议程中，回顾最近人员的转入和转出，并能看到将哪位球员列入了转会和租借名单。和规划类会议一样，会议的最后会讨论招募重点，以及对职员们考察到的最佳选择进行探讨。
为了成功而改造
在了解世界各地足球俱乐部采用的招募流程和策略后，您会在生涯中，发现自己的操作有很多优化空间，这些调整能帮助您更好规划俱乐部的未来。在这些知识的加持下，是时候建立属于您的王朝。
请密切关注我们的消息，更多新功能介绍将在未来几周于FMFC和我们的官方网站上公布。
*上述的游戏术语翻译可能与正式版有差异。 这个系统优化的好，贴近真实，好玩。 不错，不过我更加期待在比赛战术上面能有更加深入的改进，毕竟现在很多功能都只会在第一个赛季使用，但是比赛战术的增进可以在游戏里的每个赛季都运用到 谈判更加真实，经纪人作用放大了，挺好。 就是基本问经纪人价格范围 22也就这样了 签合同时无论给出多少条件，确定承诺按钮始终不可点击，这究竟是游戏的bug还是球员欲壑难填？ 6666666666 交易球员一直是我最喜欢的部分，只能说改的好 111111111111111
页:
[1]