【求助】关于董事会期望问题
各位教练，我玩的档转会风格是u18/u23签小妖，练两三年到一线队没踢上球就卖赚个差价，目前攒了快6e磅，但董事会期望是花光转会预算（失望），为球队提高商业价值（失望），以及为一线队签入23岁以下有一定实力水平球员（绝望），前几个赛季从来没在意过董事会满意度，直到扣了我转会预算及工资才反应过来（我理解的原因是签的小妖太多总体工资支出过高导致财政紧缩），请问各位教练，对于董事会期望满意度在不改变玩法的情况下有什么解决办法？是否可以改变董事会期望？ 多花点钱买每年那个金球奖榜单靠前的小妖，那个上面的ca都不会低。商业价值你看看有没有东亚/美国/澳大利亚出身的，基本上买来就会说他们带动商业价值提升。另外还可以搞这些地方的下属俱乐部然后和他们建立商业合作关系 TroldenWong 发表于 2023-2-1 12:03多花点钱买每年那个金球奖榜单靠前的小妖，那个上面的ca都不会低。商业价值你看看有没有东亚/美国/澳大利亚 ...
谢谢回复，之后试试，但我试过建立卫星附属俱乐部合作提议被董事会否了，原因是没有必要，提议时几个选项选择有区别吗 你这图应该是转会费花太多（或者工资花太多），董事会没钱了吧 Sh1ro_ 发表于 2023-2-1 13:19
谢谢回复，之后试试，但我试过建立卫星附属俱乐部合作提议被董事会否了，原因是没有必要，提议时几个选项 ...
有，最简单就sl，体感上，说服的部分如果有超过2个就点靠前的选项，否则就直接坚持，固有的两个说服选项没什么用 小青蛙爱吃火腿 发表于 2023-2-1 14:52
你这图应该是转会费花太多（或者工资花太多），董事会没钱了吧
应该是的，估计是人签多了总体工资过高，赛季中就赤字了，刚准备冬窗卖点人补一下，结果1月1号第一天就给我削减了（而且我是每个月底自动保存，也不想往前推一个月存档） Sh1ro_ 发表于 2023-2-1 15:37
应该是的，估计是人签多了总体工资过高，赛季中就赤字了，刚准备冬窗卖点人补一下，结果1月1号第一天就给 ...
我是每场比赛保存一次
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