關於低級別小球隊的生存法
在不動用內置核武/外置核武、修改器的原則下要如何帶領低級別的小球隊生存下去？
1、小球隊經費問題
常常因為球員薪資造成球隊經費一直是赤字導致處於被收購中/轉會禁止中
該如何賺取球隊的經費？
2、球員無人問津
小球隊培養起來的球員受限於素質並不高
想賣卻無人問津
該如何有效的將這些球員賣出去？
3、青訓評級該如何有效的提升
小球隊常因經費赤字導致好不容易提升的青訓營被賣掉籌措經費
該如何避免青訓被賣掉或如何有效的提高青訓評級
還有什麼是低級別小球隊要特別注意的生存方法呢？
{:16_753:} 本帖最后由 jose78 于 2023-12-22 23:17 编辑
1,踢客场大球会杯赛，足总杯之类的，门票平分，英超球队大多一场能有百万；卖人。
2，多签高等级球队解约的小球员（俗称泔水），PA高而且年龄小于21的，就会有机会卖大价钱，CA7、80就行。
每年转会期，可能会有顶级联赛球队来报价你某一球员，这种球队可能花大价钱。等他报价，不用拒绝。然后推荐个几百上千万，很可能就有人会买单，具体数值可以SL一下，让他匹配。
如果你怕拒绝报价球员会不满，你可以把有兴趣的球员赛季前（英国是6.25日续约就可以改成第二年6.25生效）提前续约到下赛季履约，这样球员不论你拒绝那支球队，都不会闹。而且现在的工资不变。
3，有钱就不会被卖，去董事会要求提升青训即可。 jose78 发表于 2023-12-22 23:15
1,踢客场大球会杯赛，足总杯之类的，门票平分，英超球队大多一场能有百万；卖人。
2，多签高等级球队解 ...
学习了{:16_780:} 这句话没看明白，不知道是否能抽空解释下？谢谢
“如果你怕拒绝报价球员会不满，你可以把有兴趣的球员赛季前（英国是6.25日续约就可以改成第二年6.25生效）提前续约到下赛季履约，这样球员不论你拒绝那支球队，都不会闹。而且现在的工资不变。” 本帖最后由 jose78 于 2023-12-23 00:06 编辑
alanwu28 发表于 2023-12-22 23:42
学习了 这句话没看明白，不知道是否能抽空解释下？谢谢
“如果你怕拒绝报价球员会不满，你可 ...
你和你的球员续约，开始设定定位的时候，下面有个合同开始时间，你可以调成赛季结束。
很多人没注意这个细节。
只要球员有未执行合同在身，他就不会因为转会跟你闹，哪怕欧冠球队来报价也没用。
能保证一年安稳，而且经常续约也不会卡CA。 jose78 发表于 2023-12-22 23:15
1,踢客场大球会杯赛，足总杯之类的，门票平分，英超球队大多一场能有百万；卖人。
2，多签高等级球队解 ...
感謝指點唷
{:16_780:}
關於第2點
是必須從比我高級別的聯賽解約或合約到期未續約的那些球員(ca 70↑)才有作用嗎？
自家球隊培養起來的球員(ca 4X-7X)沒這種效果？
還是有什麼樣的條件要達成才有這種效果？
另外
小球隊有哪些職員是一定要雇用或是要優先雇用的？
又這些職員主要是以什麼條件來做選擇？
之前都是使用FM2023女职员补丁全新风格通用版
屬性都是ca 200的那種
我只按照哪個擅長職業來做雇用
但玩低級別小球隊就不想用這個來玩了 本帖最后由 jose78 于 2023-12-23 09:12 编辑
boss1900 发表于 2023-12-23 05:01
感謝指點唷
不是说一定要高等级，而是高等级不会在意那些小球员，容易在合同到期时解约这些球员而已。自家的也可以，我的经验，CA太低也卖不掉。
小球队的职员不用一步到位的，签个两年约升级了再换。
职员比较重要的有助教——在比赛训练给你建议；青训主管（个人特性比属性重要，会影响你的发掘球员的个性）——每年青训学院发现青训；体能教练——低级联赛体能训练比较重要；数据分析师——每次比赛前为你做数据分析，你可以根据他的报告安排战术；球探（球探知识很重要，让你发现更多球员职员）。
其他教练可以看球员反馈，他们有时会对训练项目不满，你按照他们的要求签教练就行。再看看教练的训练安排，工作负担最好在中和轻，重就容易球员不满。
职员的数值在低级联赛里不是太要紧，不如找球探知识高，个人特性是球队表率，职业模范的教练——他们考证会涨数据的。
关于什么类型的小球员才卖得掉，我的建议是多屯点，我的一线队常年保持着上百人的规模。等着转会期别人来淘，这种小球员往往能以最低工资签下，也就1、200的工资。
不过买球员的时候注意，有双重国籍的优先，哪怕卖不掉，租到其他国家联赛涨球更快；伤病倾向高的不要，这种自由市场里也没人要的。
努力刷好数据就可以高价转让球员，哪怕他只有pa130+ 本帖最后由 karl9529 于 2023-12-23 09:13 编辑
每天发图控件有限，还有5300巴克利 1750莫里斯 jose78 发表于 2023-12-23 08:13
不是说一定要高等级，而是高等级不会在意那些小球员，容易在合同到期时解约这些球员而已。自家的也可以 ...
太详细了{:16_780:}
一线队常备上百人……想想都壮观{:16_772:} jose78 发表于 2023-12-23 08:13
不是说一定要高等级，而是高等级不会在意那些小球员，容易在合同到期时解约这些球员而已。自家的也可以 ...
一線隊可以放這麼多人？
我還以為註冊多少為上限呢
我都是保持在20人左右而以
其他多的才放在預備隊
看來我的方式錯了
原來是要放在一線隊哦？
可是一線隊放太多人不是會有很多球員抱怨上場時間不夠多？
甚至有時候還會發生一些一線隊的球員莫名其妙就說退役了
我還以為就是因為我放太多人在一線隊導致太多球員沒辦法上場就退役了
{:16_866:}https://cdn.jsdelivr.net/gh/master-of-forums/master-of-forums/public/images/patch.gif 本帖最后由 jose78 于 2023-12-23 17:22 编辑
boss1900 发表于 2023-12-23 11:07
一線隊可以放這麼多人？
我還以為註冊多少為上限呢
我都是保持在20人左右而以
我的球队没有U21，所以过了U18就上调了。
低级别联赛不用注册，开档是第十等级联赛。一直要到英乙、英甲才有你说的注册困扰——但是我主力阵容还是20多个成年队员，所以也没多大困扰。
我签约这类代金券的时候都是定位为年轻球员，不会闹的。
而且不是还有未执行合同锁定么？ 你说的小球队有多小，我从英格兰南北业余带上来的球队，目前已经升超了，一年一级很稳定，感觉就勤看球探报告就OK，要耐心，花大量时间去找比你高一个等级甚至两个等级的球队，去租借他们的球员。租借是前期最经济的提升阵容的途径。英甲之前都不需要太在意青训，因为压根没有用，等你到了英甲之后看财政再要求老板提升青训吧，最优先的还是保证财政别赤字，留好充足的预算，经常去看自由市场，会有惊喜也说不定，我就在英乙的时候签了格林伍德，居然还很便宜。如果你想体验原汁原味的足球（隐藏属性，不用下载好的候选名单，不用核武，不看隐藏的能力和潜力），那么重点：优先找球探，要求董事会加球探，这很重要！ 薪資長期赤字應該能提前避免，還是得敢賣主力，特別是那些低潛高能的功勳老臣 本帖最后由 manyuk90418 于 2023-12-24 16:05 编辑
樓主玩的英格蘭球隊的話
杯賽籤邏蚝玫脑 低级别球队，球员是不是ca涨得特别慢啊
页:
[1]