球员报告中，强项弱点大讨论！（第一季讨论题目：团队精神）5月16日更新！
本帖最后由 jedrek 于 2013-5-16 20:02 编辑在球员的球探报告或者教练报告中，其中有“强项”和“弱点”两栏，对于其中的描述，有些不太明白，相信也有其他朋友跟我一样，想要了解。特开此贴，会长期手工置顶及更新经过网友讨论已确定内容到一楼。
先说一下，我球队里面一些不太明白的地方，主要针对“弱点”这一项。（球探或者教练所说的都是相对值，同样是11点数据，在不同的球员身上，可能是优点也可能是缺点）
团队精神不足是常见的弱点，见以下图例：（相同编号图片表示同一球员）
这三个球员的报告中都提到团队精神不足，但又各有其他区别。
下面这个球员报告中的“强项”是“团队合作”
有网友提到可能是隐藏属性当中“职业素养”的关系，我在球员里面发现了一名球员，说明这个问题还需要论证。
现在提出一种假设，团队精神这一项，有没有可能跟“勇敢”属性有关系？因为下面这名举例球员的强项中，有提到“勇敢”的作用。个人推测：团队精神可能跟“团队合作”+“勇敢”=“总值”有关。
元芳，你怎么看？:ljh025) 欢迎各位教头提供更多球员实例图片，共同分析。:tsj25] 只上图？坐等总结写得好很有可能被永久高亮··· 我只想吐槽下楼主的截图工具:ljh011) 最好把每个人的隐藏属性也贴出来 球探评价一大半都是关于隐藏的 自私对于一个球员而言，的确是一个不好的评价。然而，不同位置对于团队合作的要求并不同。
对于后卫而言，自私以为着他并不帮助已经失位的队友补防，如果球队的防守策略是区域防守，那么是便是一处漏洞，而对于盯人防守，这便不是一个问题了；
一个自私的球员，是无法胜任中场任何一个位置的！！！！这个就不解释了，不传球怎么带起球队的进攻？！
边锋、前锋自私也得两说。边路下底战术中的边锋是不能自私的，而边锋内切战术是无所谓的。前锋也是这样。 本帖最后由 暗流科比 于 2013-5-11 21:52 编辑
关于球探评价 今天上午刚回复了一个帖子不知道那楼主是不是就是你
首先评价可能不准这跟球探的双评有关主要是“评价球员能力”这个属性 做实验的时候最基本的是控制变量法建议楼主以后都用同一个双评20的球探来侦察球员
接下来评价跟球员的场上表现是挂钩的 而跟球员的属性是无关的这一点我本来只是猜想但刚刚证实了
之前回复的那个帖子里说隆东的评价是相对自私但他团队16
我去我自己的FM里看了一下隆东的团队还是16但是弱点这一栏变成了“没有什么明显的弱点”
原因很简单原始数据库中隆东在马拉加担纲单中锋进攻终结者他的任务就是进球所以他很少为队友做球很少助攻 场上传球或许都很少
在我自己FM的波尔图档里他13年去了本菲卡跟Cardozo踢平行442的双前锋几场比赛踢下来他很明显变成了双前锋中那个稍稍靠后串联中前场的人物 所以他有了更多助攻 更多传球
所以我再派球探去侦察他 球探的反馈就是没有什么明显的弱点
所以说球探的评价是根据球员的实际表现 而非数字量化的属性
这很合情合理正常球探去侦察一个球员也不会点击他名字看属性而是实地观察一场比赛
我觉得你这帖子被我终结了··· 不用球探工具也可以看隐藏 在球队阵容界面定制一个新界面把正常的年薪国籍身高体重都去掉 点上所有的隐藏就可以很方便地查看球员隐藏了 球员刚刷出来不代表没有比赛足球世界里十七八岁的孩子起码已经经历了七八年的系统训练球探的评价可以以他之前的表现为基准
这么说的确有点牵强但目前没有别的解释
我也希望能从属性角度解释 坐等楼下 我懷疑自私是不是和影响力有关。团队合作16的人都会被说自私，莫非是影响力太低，没有人愿意和他作配合？
另外，最好把球员的习惯也一起PO出来看看…… 精神属性里的勇敢，意志力，团队合作，工作投入，这些精神属性有很大影响。
同意5楼说法，有些位置自私是可以允许的~~~ 5月12日更新，MARK！欢迎大家用游戏里面的球员数据举例论证！:victory: 工作投入、大赛发挥和意志力三个属性吧 敬业的才是最好的。。。 5月13日更新，MARK！欢迎大家用游戏里面的球员数据举例论证！:victory: 前锋，团队属性基本无影响，有个罗马里奥模板的球员，单场一球，无影响 好像都转去2013区了，这里好冷清啊！:Q 看到第一帖就跪了。。。视野1.。。。 5月16日更新，提出最新的个人推测，欢迎大家贴图论证！:victory: 讨论不够热烈啊，手工顶一下。
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