FM2011 英格兰联赛在野开档-Solihull Moors（9个赛季终拿到英超冠军）

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好久没有来吸烟室了，大概有两年多了吧。上一次AFC Telford那篇连载貌似还是在09年。其实也不是没来吸烟室，只是没有发帖留言了。回想起几年前天天在群里吹牛聊天，和老mo一起发帖子，还是很怀念的。话说老mo，Jackyangfan那几个骚人都去哪了？现在吸烟室的人气比以前旺多了啊！大家一起加油吧。
没事的时候还是喜欢上来看看各位筒子的执教生涯过过干瘾。最近手又痒痒了，下好FM2011，决定再开个档，发个帖子记录下。

这次决定玩的BT点，为此还特意又读了一遍置顶的LLM规则，决定严格遵守。
摘抄一段置顶贴里的内容：
LLM的基本原则
        1. 不作弊 （这个是当然的啦，包括不SL，不使用例如48个月分期付款等比较Bug的手段）
        2. 用球探寻找球员 （2011里有了转会传闻和教练组推荐，稍微简单点）
        3. 开启属性隐藏
        4. 通过职介中心寻找雇员
        5. 不使用编辑器和第三方补丁
        6. 在英国，不寻找关联俱乐部

选择球队
选择球队其实很简单。首先选一个有多级联赛的国家，再在最低级联赛中找一支球队。

就定义来说，低级联赛应该处在由多级联赛的国家。但也有不成文的规定，使用只有一级联赛的国家中的球队也是可以在LLM论坛中讨论的。

由于较高的声誉或较好的经济状况，有一些球队最好不要使用，包括CM3中的eterborough，CM4中的Rushden和Fiorentina之类。低级联赛经理一般不使用这种球队，但也不失为加入低级联赛经理行列的一种方法，上手也更简单（比如Leigh RMI）。

选择一支球队的好方法是使用低级联赛俱乐部随机生成器。

三种执教方式
        1. 选择一支球队，就一直带这支队，直到你赢得所有冠军，无论花多长时间；或是直到你被解雇。然后再重新开档。
        2. 选择一支球队，当你引起了更大的俱乐部的注意时，跳巢，直到你当上皇家马德里、尤文图斯、曼联这样的队伍的主教练，或是带领圣马力诺夺得世界杯。
        3. 选择一支球队，摆烂，下岗，待业，上岗，继续摆烂，下岗，待业……。无限循环。


进行游戏
首先记住——低级联赛经理是玩游戏的一种方法，并不只是使用低级联赛中的球队。

当然，这只是一个游戏，不要被条条框框困住了，但我们还是有几条方针以使你在低级联赛经理精神的指导下进行游戏。

有一条规则，可以称其为“原汁原味”。

按照SI所编辑的程序进行游戏，就是安装游戏、安装补丁、选择球队、进行游戏。这就意味着不使用编辑器或第三方更新（比如阵容、赛事的更新）。

这样做的目的是使游戏尽量真实，由SI提供的数据应该是你所能得到最好的。第三方更新可能包括了制作者对某些球队和球员的喜好——只是可能。提供错误的数据对SI没有好处，所以不要使用其他更新。

编辑器（我们认为是魔鬼的产物）是坚决禁止的。有两个原因：它们破坏你的游戏，也是你可以作弊，不管是创造超级球员或在不同联赛之间交换球队。


一些方针
SWYCT

SWYCT即Scout Where You Can Tour，向力所能及的地方派出球探。这是当您执掌低级联赛俱乐部时向其他地方派出球探的一个方针。由于经济上的约束，你可能很难将球探从英国派到非洲、南美洲或其他遥远的地方。决定将球探派到哪里的最好的办法就是看看你的球队能旅行到哪里，比如在英国联赛中，你就可以将球探派到英国本土或爱尔兰的任何地方。

另外，将球探派到边境国家（SYB）也不失为一个好办法。比如将德国俱乐部的球探派到周边的丹麦、奥地利、波兰等。

球员搜索界面

一些LLaMa是用球员搜索界面来列出他们地区的球员，再派出球探来考察一个球员是否真的出色。其他一些更加“热心”的LLaMa则避免使用这个界面，而让他的球探来完成工作，也就是寻找球员。签约“已知”的球员是一个禁忌，因为已知的球员是由于他们的影响，或已被签约，或在之前的比赛中打得很好而进入你的视线。不管你对球员搜索界面有多么喜好，也不应该在此界面下签约球员——除非他们已经被你的球探考察过。

转会界面

一些严谨的LLaMa从不会在转会列表中签约免费球员，因为在真实世界中没有这样一张转会列表。在现实中，球队经理可以通过新闻发布会、网络等来获得此类信息，但却从没有如此的转会列表。

一些稍稍宽松的LLaMa是用此界面来确认免费球员，并派出他们的球探进行考察。他们会根据球探的评价来决定是否签约。

“查找”按钮

此按钮在LLaMa中不常用。要使用“查找”按钮你必须知道你要找谁。只有当你对某球员有印象时（不管是在之前比赛中对他有印象，还是之前的球探报告），你才会使用此功能。

签约雇员

LLaMa一般所签约雇员所说的语言都应该与球队的球员相符，在英国说英语，在德国说德语，等等。对此唯一的例外是球探。球探不需要每天与球员口头交流，仅凭他们的考察技能来发现值得签约的球员。有时候你会很难签到球探而必须签约外国的球探，这是形势所迫。

FM2007 版对职介中心作了很大改进， 在这些版本中应当在职介中心中刊登广告获得雇员，尽量不使用雇员搜索。

签约球员

在低级联赛中签约球员时，此球员首先应该被考察过。在SWYCT或SYB方针下，将你的球探派到不同地区和国家，并根据他们的推荐来签约球员。当你的财政状况有所改观，
且你的俱乐部的声誉已足以吸引外国球员时，将你的球探派到更远的地方，以使游戏更加真实。

租借球员是个例外。此时你可以使用球员/雇员搜索界面，并用过滤器（允许租借、免费等）找出球员，有些人则租借球探推荐的球员。这只是个人偏好问题，但还是要有道德（不作弊）。

如果你没有球探，你也可以使用球员/雇员搜索界面来搜索球员，并邀请他们试训来决定他们是否适合你的球队。

战术

一开始你最好使用默认的战术，并根据你球队的优势和弱点来改变阵型和球队/个人指令。不要使用其他人的战术或阵型，找出球队战术弱点的最好方法就是通过试验和失败。使用他人的战术不是LLaMa所推崇的。
原帖地址：http://www.playgm.cn/thread-309634-1-1.html

上面这些内容写的很好，如果按照这个规则来进行游戏的话应该会很真实。这个档也不再一味的追求成绩，能够更真实的体会到一个低级别教练的艰辛和快乐就好了~希望大家支持！

说下开档情况吧
版本：官方1130
联赛只开了英格兰所有联赛，巨大数据库。没有加载任何国家球员
在野开始，国籍英格兰，声望随机


开档后看了下，目前有6家俱乐部的主教练位置处于空缺状态，其中3家南北联赛球队，1家国家联赛球队，2家乙级联赛球队。马上向这六支球队发去了申请，希望能尽快找到一份工作。

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还不错，马上就收到了三家南北联赛俱乐部的邀请，本以为会失业很久呢


比较了一下三家俱乐部，其中Bromley实力最强，媒体预测排名第8。Thurrock媒体预测第12，而Solihull Moors实力最差，媒体预测第18。
三家球队的球场也是Bromley最好，5000人（1300个座位）。Solihull Moors的最小，只有3050人（280个座位）。球队设施方面，Bromley也是一枝独秀，明显比另外两家球队的要强不少。

考虑再三，决定选择条件最差的Solihull Moors。既然要自虐，就要自虐的到位。

2010年7月7日，我正式入住Damson Park，成为了Solihull Moors的新任主帅

zhchx0327

履历随机的话，开档声望貌似就是誉满国内了
索利赫尔的历史一片空白，期待楼主大展宏图。

eastern

去球队的官网看了下，大概了解了下这家球队的历史。翻译了其中的一部分，大家凑合看吧。如有翻译错误请多多包涵。

Formed in the summer of 2007,Solihull Moors Football Club are one of the youngest clubs in senior English football. The club was created following the merger of Moor Green Football Club and Solihull Borough Football Club.

The new club took the place of Moor Green in the Blue Square Premier Division, with the club playing their home games at Damson Park, the home of Solihull Borough since 2000.

Trevor Stevens, formerly the chairman of Solihull Borough, was appointed the first chairman of Solihull Moors and Bob Faulkner, manager of the Moor Green first team for over 20 years was installed as the manager. Joe McCorigan and Geoff Hood, both long time stalwarts of Solihull and Moor Green respectively were named as Life Presidents of Solihull Moors. Sadly, Joe passed away in January 2009 and is sadly missed.

Solihull Moors足球俱乐部成立于2007年的夏天，它是英格兰成年俱乐部中最年轻的一家球队。这家俱乐部由曾经的Moor Green足球俱乐部和Solihull Borough足球俱乐部联合创办。新的俱乐部取代了Moor Green在Blue Square Premier Division的位置，并且把球队的主场设立在了Damson Park-曾经Solihull Borough的主场。
Trevor Stevens，Solihull Borough队曾经的主席，被推举为Solihull Moors的第一任主席。与此同时，Bob Faulkner，这位曾经掌管Moor Green一线队长达20年的主帅被任命为球队的主教练。Joe McCorigan 和 Geoff Hood，这两位Solihull和Moor Green长期的支持者，被命名为俱乐部永久的名誉主席。不幸的是，Joe在2009年的1月与世长辞。

从上述介绍中可以看出，球队历史一穷二白，百废待兴。很好，这也是我想要的。



卫星图上的球队主场Damson Park




Solihull Moors官网截图，做的还是不错的，有兴趣的朋友可以去看一下。
网址：http://www.solihullmoorsfc.co.uk/

有关球队更多的介绍在0327大神的那篇帖子里已经很详细了，我就不多献丑了，呵呵，其实是偷懒~

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履历随机的话，开档声望貌似就是誉满国内了
索利赫尔的历史一片空白，期待楼主大展宏图。
zhchx0327 发表于 2011-4-6 18:04

谢谢支持！看了下，声望是小有名气

eastern

入主球队后的第一件事便是先去看看董事会对球队本赛季的要求，不能打无准备的仗


好在要求并不算高，联赛只要求取得一定的经验。足总杯要求打进资格赛第4轮，足总杯要求打进第一轮

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查看完董事会要求之后，该去认识下俱乐部的职员了。球队主席Nigel Collins，签约的时候已经见过面了。而令我惊讶的是对于Solihull Moors这样一只半职业球队来说，在Nigel Collins手下竟然有多达7名总监，实在算的上一个庞大的管理团队了。另外，球队目前配有一名助理教练，一名门将教练，一名队医和一名球探。


助理教练Mickey Moore，除了19的青年队员亲和力以外，实在看不出他有什么过人之处。


门将教练Adam Rachel，球员兼教练的身份。门将训练只有可怜的4


球队队医Dean Spink，职员中唯一让我还算满意的人，作为队医医疗有10，纪律要求有13


球探Francis Webb，高度近视。判潜只有3，判能也只有5，必须换掉

三月惊蛰

前排占位看更新了。

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教练组的情况让我不太满意，如果有机会的话对教练组进行重组还是很有必要的。
见完球队职员，是时候去看看我的队员们了。
球队一线队目前有24人，放眼望去能力参差不齐。从助教Moore那里我拿到了他的球队报告。

从Moore的报告中可以得知，目前的Solihull Moors是一只年轻的球队，有着不错的速度和身高，同时球队的集中度和侵略性相对同级别的其他球队来说有一定优势，但是例如盘带，传球，停球等技术活就比赛差了。那么简单的想象一下这支球队，应该是一只靠身体吃饭的球队，能跑能抢，但是脚下技术很糙。

Moore对球队的阵容还是很满意的，但是看过Moore自身的能力之后，对他的话我还是采取了比较谨慎的态度。

eastern

回复 8# 三月惊蛰
呵呵，好久不见了

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虽然对球队的整体有了一定的了解，我还是决定仔细分析下现有球队的情况。
从门将位置开始，一线队目前配有三名门将。实力最强的是Jasbir Singh，20岁，有印度血统。

另外两名门将Atkins和Rachel的实力都不敢恭维，所以门将位置上Singh必定是主力，除非能引进更好的人选

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中后卫的位置上，人员选择并不多，正牌中卫只有3人。Charlie O'Loughlin被助教Moore认为是球队最强的球员。

194cm的身高，中后卫几项比较关键的数值都在10左右，应该可以占据一个主力位置。只是200/周的工资有些高。

另外两名中卫Dominic Langdon和Colm Tiernan实力都一般，Langdon的制空能力稍好些，Tiernan的盯人，抢断能力更好。一时间很难决定由谁和Charlie O'Loughlin组成主力中卫组合。

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左后卫的位置上是让我最为头疼的，令人尴尬的是球队竟然一个正牌左后卫都没有。看来引援重点要放在这个位置上了。

右后卫的情况稍微好点，可以打这个位置的球员有两人。Theo Streete和Phil Midworth


从实力上来看，Theo Streete无论是身体条件还是防守能力都要比Phil Midworth强很多。

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防守型中场的位置上，我比较倾向于身体条件比较出色的Junior English，而另一名中场Joe Clarke 300一周的工资着实让我有些摸不着头脑，怎么看他的实力都和这样高的工资挂不上边。


另一个中场位置上，球队另外两名球员Jamie Sheldon和Alex Price实力差不多，但我比较看好能力更为全面的Price


另外，球队在这个位置上还有个休假在家的Tim Gould，要在8月底才能归队，实力也一般

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球队人员实力最强的位置应该就是左边前卫了，球队目前有3名左前卫，实力都差不多。
相对于30岁的Michael Blackwood，我更看好年轻的Sam Adkins和Ryan Beswick。Blackwood 200的周薪也让他变成了我要清理的对象。



从2人的属性上来看，Adkins的能力更为全面，而Beswick的攻击力明显更胜一筹，2人将轮换出任球队的左前卫位置。

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右前卫的位置上相对于左路就要弱一些了，能出任这个位置的一共有3人。
26岁的Ryan Amoo明显实力不足，无论身体还是技术都不足以达到我的用人标准。被清理对象

另外两名右前卫Nick Green和Dean Lea也只能说是一般，Lea的速度更快而Green的整体实力更强些

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锋线位置上，球队共有4人。在这4人当中27岁的Simon Johnson成为了我的一块心病，因为个人原因在9月7日前不能归队不说，还拿着325每周的高薪。


另外的三人中，Matthew West的实力相对于其他2人来说比较突出。难得是作为一名前锋，他的抢断居然也有10.


剩下的Mark Gardner和Ross Dempster实力差不多，Dempster的速度更快些，射门也更准些

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所有球员看过一遍之后，对球队现在的状况有了更为直观的了解。这是目前的人员配置我所能排出的最强阵容了。凭借这样的阵容能在联赛中取得什么样的战绩我心里实在没底。既来之，则安之。在条件允许的情况下，我需要尽可能的来加强球队的实力，是时候去考虑下引援的问题了。


总的来说，目前最需要补充的是左后卫的位置。另外，中后卫，右前卫，锋线也都需要加强。
说道引援，就不得不提下球队的财政状况了。目前球队的账面上有着10k的余额，而董事会给我的工资上限是3.69k每周，现有人员的工资水平就达到了3.58k，因此，在引进球员之前，人员清洗是必不可少的了。
首先将青年队的所有孩子解约掉，在他们之中我甚至找不到一个前途光明的人，只能对不起了。而对于一线队的成员，几名实力不合格的人员也被我放上了转会名单，能卖钱就卖，卖不出去只好0转会推荐，再不行就只能谈话解约了

tonyyong

又有连续剧开播了！！！

好像和0327撞车了？我两边都看有点混乱了……

比较喜欢皮尔斯，几代007中最经典的一个，极具英伦特色

eastern

要想成其事，必先利其器。对于球员来说，一个好的教练班底是必不可少的。而现有的职员着实不能让我满意，我也希望能够组建自己的新教练班子。因此马上去职业介绍所发出了招聘广告，希望能募得一些得力助手。


从职业介绍所回来，我决定先去看看教练组对引进球员有什么看法。在其中的一条球员推荐中，我发现了一名41岁的右后卫，Scott Hiley。


41岁的高龄了，精神属性依然强大。


不过最让我看重到不是他作为球员的能力，而是他不错的教练属性。判潜11，判能12，如果让他成为我的助教显然要比Moore靠谱的多，因此马上向他开出了合同，球员兼助教，大叔也很高兴地同意了我的合同请求。


有了合适的助教，之前的Moore就可以安心的下岗了。他到也算痛快，答应了我的解约要求，带着3.5k的赔偿金卷铺盖走人了。