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本帖最后由 woshirenzsh 于 2012-6-2 11:27 编辑
小数据库,北爱尔兰,爱尔兰,威尔士,苏格兰,英格兰。赛事全开,为装补丁。其他联赛全部可观看。
然后战术用了BUG角球,但是感觉也就和AI角球进球差不多一个赛季10来个,反倒是经常被AI用角球进球。
前两个赛季都是打防反,4后卫,三个MC 两个抢球,中间要么拖后,要么前场,看需要,心态都是微调的。
AMRL两个,左内锋,右边锋,ST是强点。
还有一个是差不多的,但是是吧ST后拉到AMC位置,打无锋,两个赛季夺冠升级,现在刚到苏甲。
财政现在还不错,2M不过,马上要升级训练设施了,1.8M用出去了。。。董事会貌似没注过资!!!!
工资现在是3k/周,但是给我的上限是7K+吧。
然后开档招聘球探两个,全给我推荐了ADAM,JAMIL 然后就去欠了,£200/周,三年,用的非面议,加了很多特殊的条款反正。可惜第二个赛季跟我要合同,开口经纪人1k2,直接500K推荐,让他去了阿联酋,冬歇期之前,现在£9,250/周。。。石油真有钱!!!
然后对内的第二核心 James Cronesberry, 第二个赛季结束了230K去了瑞超。。。性格很好是 职业球员的典范!!!
第二个赛季进球20+,硬是把进球奖励4K给拿到了。。。心疼!
感觉低级别联赛就是拿一堆绝佳机会换少量进球,我的前锋各种射不进。。。哎。。。不过还好防守给力。
后卫线用的一高一矮组合。
头两个赛季用的 Ronan Frawley, 可惜年纪有点大,不过两个赛季还是可以的,第三个赛季换人了。
然后就是不要去堆牛人,我第二个赛季犯了这样的错误,一堆人堆着,是挺牛的,潜力挺高(球探报告。。。)
但是不上场不涨能力。
还有就是性格很重要,职业素养低的人会抱怨训练量大,稳定性格的,如果是个性不鲜明就算了,全面标准的话再看看,最好职业高一点。
我现在尽量不要稳定性格的球员,不好使。。。
最后上个工资条吧,对内最高180.我是资产阶级剥削者啊。。。然后青训合同自己签的,都让他们过期着。。。能省则省。
免签的时候记得给一堆甜头,就算年增5%也没关系,然后看球探报告,一般 出场费+工资 我都压在报告里的最低限额附近。
然后狂加进球奖金+最佳阵容奖金,加500~800的忠诚奖金,加30球 4k的进球达标,然后也可以+国际出场达标10场,比现在周薪高30~100. 然后用非面议。 教练组还是不要非面议了,一年一年签吧,然后女队医就长约留着,听说女队医都很牛。。。
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