挑选教练组成员参与接下来的讨论的疑惑

tq01o3n152

战术肯定选战术知识属性优先吧，战术训练应该不算吧？
训练这块我就不知道看哪个属性优先了，人员管理和纪律？
招聘直接问球探的能力评价把
阵容管理这块也不知道看战术知识优先？还是？
人员管理自然选人员管理属性优先
青年队发展看选潜力评价和亲和力属性优先

tq01o3n152

没人知道么？

foiss

想简单一点就好了。这是你的智囊团，铁三角，就像弗格森和其副手穆伦斯汀，费兰这三个人一样，选你喜欢的人来管。

战术我一般选选助教，因为我选的是助教来提供下场比赛对手的情况。
阵容管理我选预备队主教练（调度一线队和预备队人员）就是老是问你哪些球员可以参加预备队比赛之类的东西。还有建议你xxx的定位要从核心变成轮换，替补变成弃将等等。
青年队发展选青训主管或青年队主教练，这个看你喜好，主要是亲和力、球探潜力。
人员管理就是管理职员，选助教或者挑一个数值高的。
训练主要是向你反馈xxx个人训练应该练什么，xxx对训练强度不满等等。主要看职员的球员了解

或者从职员个人信息的这里判断选择


下面是我的曼联情况，大部分职员延用爵爷的人员，也没什么不可的

tq01o3n152

foiss 发表于 2013-10-11 22:54
想简单一点就好了。这是你的智囊团，铁三角，就像弗格森和其副手穆伦斯汀，费兰这三个人一样，选你喜欢的人 ...

咦？这些进度条在哪里能看到的？我没看到过

foiss

tq01o3n152 发表于 2013-10-12 09:29
咦？这些进度条在哪里能看到的？我没看到过

在职员的个人信息那里

bragme

“战术知识”和“战术训练”，后者用来提高球员部分精神属性（感觉应该就是八卦图中的mental部分）。玩FM12应该更清楚，“战术训练”这个方向提高哪些属性。战术知识感觉只适用于主教练和助理教练。相当于球员时代的“决断”吧？

球员属性训练这块，教练的属性先看决心、纪律、激励，算是三围吧，这个对所有训练效果有直接加成，然后看对应训练的教练要求，除了门将、体能、战术这种毫无悬念的，记得“进攻训练”看进攻和战术，“射门训练”看技术和进攻，“控球训练”看技术和心理，“防守训练”看防守和战术。再早还有定位球训练的，后来没了。前面提到的看什么教练属性，基本前者属性占80%重要性，后者占20%，大概吧。

球探这块就看JCA和JPA，但好像记得决心会增加报告的内容，纪律要求低的球探出国有可能会去度假……只是看一些有点来头的中游球队球探，貌似和青年球员的亲和力都挺高，我猜这属性会印象探测到的小妞数量。

另外就个人所知，若在选定的人员条件下，主教练的能力体现在 战术知识、人员管理、决心、激励、纪律要求和数不清的隐藏属性……

tq01o3n152

bragme 发表于 2013-10-12 22:03
“战术知识”和“战术训练”，后者用来提高球员部分精神属性（感觉应该就是八卦图中的mental部分）。玩FM12 ...

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教练工作量
教练属性当然越高越好，而教练工作量却是越小越好。工作量小，受训球员属性提升快，但提升幅度不会受到影响，只是影响速度而已。如果某个类别中有一个五星和一个一星教练，训练质量并不会受一星教练的影响，因此只需要给每个类别配备一个五星教练，然后用便宜的蹩脚教练充数，将工作量都降到最低即可。从长远来看，星级还是比工作量重要。（此处作者有些语焉不详，前面说低属性教练不会影响训练，后面又说星级更重要。评价低的教练应该是会降低该类别的星级才对，过几日去试试看。）

教练属性
教练的背景属性分为两种，训练属性只有人员管理与年轻球员两种，基本作用是一样的，只不过后者适用于青训。因此普通教练前者高为好，青年队教练就看后者。背景精神属性包括适应性，战术知识和球员能力及潜力评价等，对助理教练来说较为重要。两类背景属性均不影响教练的训练星级评价。
一类属性（决心，纪律，鼓舞）影响所有训练项目的星级评价，如果这三个属性都较高，那么该教练对各个项目都会比较擅长。一类属性在星级评价中的比重约为50%上下。
二类属性各自影响特定训练项目的星级评价，其影响项目及在该项中所占比重如下：
攻击：43%进攻，24%射门。
防守：43%防守。
体能：62%力量，62%有氧训练。
门将：43%扑救，43%手控球。
心理：24%控球。
战术：43%战术，19%防守，24%进攻。
技术：43%控球，43%射门。
综上所述，背景训练属性可以提高训练成果，背景精神属性能造就好助教。教练一类属性要高，二类属性则只要有所侧重即可
举个例子，你要找防守教练，除了决心，纪律，鼓舞要高，还要找防守训练和战术训练这2个属性高的，其中防守训练占星级中的比例大

hispline

tq01o3n152 发表于 2013-10-13 07:04
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教练工作量

还有个计算星级的可量化的公式