新人有几个疑惑求老玩家带路

antoniosr · 发表于 2015-4-8 21:43

一拜师师傅需要什么属性才对小牛有帮助还有那个属性通过什么工具能看。二英格兰联赛是否有什么工资限制为什么财政里工资剩余有几万但我免签球员时最高只能出几千是怎么样的规则。三玩低级别的联赛当队里小牛被高级挖的时候是不是只能选择出售无法让他甘心留队。四当一套战术玩了两年后战绩下滑只能选择变化该战术？目前只想到这几个问题。还请大神赐教

wwfwwea · 发表于 2015-4-8 21:44

默默的帮LZ顶啊，顺便求个1513的好战术..

antoniosr · 发表于 2015-4-8 21:48

wwfwwea 发表于 2015-4-8 21:44
默默的帮LZ顶啊，顺便求个1513的好战术..

有个叫V12的适合1513

wwfwwea · 发表于 2015-4-8 22:18

antoniosr 发表于 2015-4-8 21:48
有个叫V12的适合1513

传给我，谢谢啊啊

antoniosr · 发表于 2015-4-8 22:29

wwfwwea 发表于 2015-4-8 22:18
传给我，谢谢啊啊

爆棚首页 2015资源汇总战术里有

SONG.DC · 发表于 2015-4-8 22:32

球员定位不同，对应的工资上限就不同，你可以尝试提高球员定位

谈话时可以让他想清楚，如果是球员真心想走而非一时冲动，就放手吧

战绩下滑也可能是球员心态自满了，可以更换新鲜血液，刺激球员为主力而战，另外电脑的战术也在变，所以没有一直的赢家

antoniosr · 发表于 2015-4-8 23:20

SONG.DC 发表于 2015-4-8 22:32
球员定位不同，对应的工资上限就不同，你可以尝试提高球员定位

谈话时可以让他想清楚，如果是球员真心想 ...

工资设置为核心一样无法达到上万啊多谢解答

crystalinlove · 发表于 2015-4-8 23:29

本帖最后由 crystalinlove 于 2015-4-8 23:37 编辑

antoniosr 发表于 2015-4-8 23:20
工资设置为核心一样无法达到上万啊多谢解答

你的工资总预算卡在那里，定位再高也是没用的，这个可以和董事会协商调整，不过相应的，工资预算上去了，转会预算就会降低，自己权衡下。如果你在低级别联赛，有高级别的或者同级豪门来挖小牛，一般拒绝后他都会不开心，这个时候就要聊天了，看情况去劝，不一定有用，一般来说如果高级别联赛的队伍来挖人没可能留得住，人都是有上进心的，现实中也一样吧，另外，一套战术连续几年以后效果折扣，只是因为你的战术系统单一，导致AI针对，稍微调整下就OK，比如很简单的换下位置，原来顺脚的边锋改成逆足内锋，打边路下底传中的改成内切以后45度传中或者射门，这样打几场再改回去你就会发现以前的战术又好用了，我一套战术现在打到2028年了，基本在觉得被针对的时候都这样小改一下就搞定（当然前提是你改得要合理）。然后，拜师最重要的是职业素养，这个一定要高，小牛才长得快，可以通过球探报告（这个只是大概）或者使用球探工具，核武之类的都可以。其他的就看你需要学习什么习惯了，很多习惯只能通过拜师来习得。

antoniosr · 发表于 2015-4-9 07:34

crystalinlove 发表于 2015-4-8 23:29
你的工资总预算卡在那里，定位再高也是没用的，这个可以和董事会协商调整，不过相应的，工资预算上去了 ...

多谢大神指引我喜欢玩低级别的所以问题比较多

wwwqqjhcom · 发表于 2015-4-9 08:15

一、拜师，只要是比学生强，都会对学生有帮助的。但是拜师会让球员的气质属性向老师靠拢，所以我们一般喜欢用气质属性高的来当老师。所谓气质属性，就是指，决心，职业素养，野心，忠诚，抗压等等……而这其中职业素养和小牛成长速度息息相关，决心则决定着场上球员的执行力，所以大家喜欢找这类属性比较高的球员当老师。当然也不是绝对的，以前很多人也爱找一些臭名昭著的恶汉，屠夫当老师。教出来的小牛简直是一个模子的，有时候打后腰也很好。至于怎么看这些属性，核武，球探工具之类的都可以。

二、每个联赛都会有工资限制的。你看到工资剩余有好几万，那是为所有人预留的，不能说就给其中某一名球员开合同的时候就能全部用上了，所以你免签的时候不能开出那样的工资。怎样改变？最理想的肯定是要求董事会提高工资上限，但是他们多半不同意。你可以调整需要免签的球员定位，球员定位越高可以开出的工资上限越高，核心球员可以高很多。但是你还是需要合理评估这一球员的能力，盲目给出核心定位，不一定是好事，也许会带来更衣室的麻烦。

三、这和小牛的忠诚，野心有关，一个高忠诚，低野心的小牛，更容易被你留下，也许你一次次拒绝别的球队的报价他会有不满，但是你和他聊聊就好了。至于对方开出了董事会无法拒绝的高价，或者小牛野心很高执意要走，那就没办法了，这样的例子在足坛比比皆是，你无法留下他才更真实。当然也有一些卑鄙的计量可以应对，但是教撸主了撸主游戏就没意思啦{:soso_e113:}

四、水无常势，一个阵形能一成不变的被你用两年，已经非常非常厉害了，现实中即使强如皇马巴萨，也很难做到这一点。在一个固定的阵势上因势利导，微调微变，才是王道。根据天气，对手，伤病进行简单的微调，也许你的战术水平确实不如下载阵容的大师厉害，但是肯定是更适合你自己球队当前情况的。如果这样能够取得一些成功，我相信你也能够获得更多的乐趣和享受。自己动手，自己参与，这才是足球游戏的真谛所在啊。

shangxinzi · 发表于 2015-4-9 09:45

工资问题补充下，你能给的工资上限和你要签约的球员的声望有关系，你可以试一下，同时免签2个人，可能上限都不一样的，前提是你还有工资预算，如果早超了，估计定位再高也只能开到100每周了

antoniosr · 发表于 2015-4-9 10:08

wwwqqjhcom 发表于 2015-4-9 08:15
一、拜师，只要是比学生强，都会对学生有帮助的。但是拜师会让球员的气质属性向老师靠拢，所以我们一般喜欢 ...

好详细的新人辅导多谢

antoniosr · 发表于 2015-4-9 11:15

shangxinzi 发表于 2015-4-9 09:45
工资问题补充下，你能给的工资上限和你要签约的球员的声望有关系，你可以试一下，同时免签2个人，可能上限 ...

我发现低声望球队免签球员那个球员要求的工资会略高于球探提供的参考工资

shangxinzi · 发表于 2015-4-9 11:26

本帖最后由 shangxinzi 于 2015-4-9 11:28 编辑

antoniosr 发表于 2015-4-9 11:15
我发现低声望球队免签球员那个球员要求的工资会略高于球探提供的参考工资

这个要求的工资和球员转会意愿，还有你和他经纪人的关系挂钩，本人不太想来他就要的工资高，很容易理解，另外，你球队的工资结构对工资要求也有影响，同一个球员加盟，核心地位的话他就要求你球队核心级别的工资

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