你们这些战术大师们都是怎么控制薪金空间的啊？

TTloveZZ · 发表于 2017-6-9 15:03

论坛里好多人都是能带队质的飞跃的，那么成绩跃升很快的时候，薪金空间你们都是怎么控制的。
有没有心得可以分享一下啊
我基本每个赛季都是放弃好多A选择，来降薪金。

星期 · 发表于 2017-6-9 15:34

玩游戏嘛，最重要的是开心，所以我选择核武。。。。。

5506080 · 发表于 2017-6-9 15:35

所以一直在养小牛然后留不住人了就卖哇。。。

LIVforever · 发表于 2017-6-9 17:25

第一年原版人马主力+潜力妖人替补或轮换，第二年部分原人马转会，潜力妖人上位，同时购入潜力妖人或者当红新秀，第三年加薪压力会比较突出，选择年轻低薪球员，定位替补或者轮换，适当加薪，中高薪资球员不动，要加薪的话就告知没钱加薪或者合同还有很久才到期，可以再抗一年，只要你的球队战绩好，球员欣赏你，都可以压的住，而且基本不惧豪门勾引，就怕战绩不上不下，表现好的球员肯定被豪门勾引，而且一点就着。

图利奥 · 发表于 2017-6-9 17:45

本帖最后由图利奥于 2017-6-9 17:46 编辑

我都不控制薪金的。。。只要看得顺眼。多高都留着。。。千金难买我乐意！

siouxsie · 发表于 2017-6-9 22:27

不用刻意控制吧，续约的时候把工资帽调低点，都不会要的太离谱，工资这东西，剩的多了也没用

LIVforever · 发表于 2017-6-10 01:25

siouxsie 发表于 2017-6-9 22:27
不用刻意控制吧，续约的时候把工资帽调低点，都不会要的太离谱，工资这东西，剩的多了也没用

还是要压制一下的，我用伯恩茅斯这样的保级队，第一年联赛冠军，第二年欧冠冠军，第三赛季工资帽才１５０万／周，主力基本都在５０Ｋ－８０Ｋ周薪，就一个突破１００Ｋ，这样基本就把工资额用的差不多快满了，主力甚至轮换球员还各个要求涨工资，而且张嘴就是周薪１００Ｋ，不控制，就只能剩下的转会费全部拖过去扩张工资帽了，如果是豪门，工资肯定无压力

xiaobailalala · 发表于 2017-6-10 02:12

玩个游戏有什么好控制薪金的...只要能给的就给呗，又不会破产

siouxsie · 发表于 2017-6-10 02:25

LIVforever 发表于 2017-6-10 01:25
还是要压制一下的，我用伯恩茅斯这样的保级队，第一年联赛冠军，第二年欧冠冠军，第三赛季工资帽才１５０ ...

球员都是攀比，你那个100k的估计实力并不超群，可以把他卖掉。或者其他人续约之前把工资帽调低，如果工资剩余空间很大，经纪人就会往高了要。或者工资帽调最低，续约交给总监试试。

LIVforever · 发表于 2017-6-10 02:36

siouxsie 发表于 2017-6-10 02:25
球员都是攀比，你那个100k的估计实力并不超群，可以把他卖掉。或者其他人续约之前把工资帽调低，如果工资 ...

马夏尔，PA189，第二赛季曼联没拿到欧冠资格，就被我忽悠过来了，给了140k的周薪，用起来还不如PA140+的球员表现好，既没有豪门来挖角，又舍不得卖

苏北狼 · 发表于 2017-6-10 10:25

一个小技巧，工资帽压低，用足球总监去续约，往往比我自己续约谈的还好

TTloveZZ · 发表于 2017-6-10 12:29

苏北狼发表于 2017-6-10 10:25
一个小技巧，工资帽压低，用足球总监去续约，往往比我自己续约谈的还好

总监会乱续约的。当你钱少的时候他会给的低，当你有宽裕的工资空间他会给出不符合实力溢价工资

LIVforever · 发表于 2017-6-10 13:21

苏北狼发表于 2017-6-10 10:25
一个小技巧，工资帽压低，用足球总监去续约，往往比我自己续约谈的还好

当工资帽已经快用满的时候，工资帽没有下调空间，总监也压不住，而且球员出场次数多，表现好，即便通过压低球员定位来改变工资上限，总监给出了合同也会被拒

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