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本帖最后由 JimmyWong 于 2021-10-5 00:36 编辑
您好，下面是游戏中的提示列表（排名不分先后）：
- 你可以在新闻发布会上随时离席，但你需要先回答一些记者们的问题。
- 位于标题条上的"快速切换"，允许玩家快速切换项目。 例如，在球员属性界面使用这个键能循环切换该球员所在球队的所有队员。
- 如果你很看重接下来的比赛，而故意抛出怀疑本队能力的言论，有时能让队员为证明你错了而激发出更多斗志。
- 你可以通过选择主界面的 "合同" 菜单下的 "辞职" 选项来从现在的球队辞职。
- 你可以通过选择主界面的 "个人资料" 菜单下的 "退役" 选项来从游戏中退役并在游戏世界中完全删除你这个主教练。
- 与伤病风险评估相关的领域，比如整体伤病风险和伤病易感性，是由运动专家负责监管的。
- 门将教练可以训练一线队和青年队的门将。
- 在"偏好设置"里的"高级"里可以更换游戏的皮肤。
- 当你在新闻发布会上回答问题时，你的球员也会关注，并以某种方式做出回应。
- 在新闻发布会时应当和记者建立良好的关系，良好的关系可以增加你的正面报道，反之坏的态度则会遭到批评。
- 你可以从个人历史的下级菜单 "新闻发布会" 里面查看自己在新闻发布会上发表的言论。
- 当浏览其他球队球员的资料时，你可以点击页面相应的按钮宣布对他很感兴趣。
- 你可以在 "职员职责" 页面设置要求助理教练代替你参加新闻发布会接受媒体采访。
- 当一个球员进入职业生涯后期时他会告诉你他的长期计划。 这会告诉你他在挂靴后想干些什么。
- 避免一名属性下降的球员不安的好方法就是提前告诉他可以休息。 如果在赛前告诉他将休息，他的不安程度会降到最低。
- 与你的球员搞好关系的一个好办法就是签一些他向你推荐的球员。
- 半场领先的时候不要让球员自满。 要让他们坚持到最后一秒。
- 半场休息的时候给球员打气，常常会在下半场实现逆转。
- 把你对球员的想法清楚明白地告诉他们，会让他们精神振奋。 当你感觉需要的时候可以严厉批评他们，但是当心有些球员可能会感到不满而向媒体抱怨。
- 记住你的球员对某些情况下的某些指令会做出什么反应。 精神属性将影响你的指令效果。
- 要保持球员的满意度。 胜利时的赞扬会让球队士气高涨，并且会希望一路高奏凯歌。
- 如果球员已经展露出了消极的肢体语言, 再进行粗暴的训话恐怕也于事无补。试着去鼓励球员, 给他们信心吧。
- 赛前期望将会影响比赛表现。 告诉球员们你希望赢得这场希望不太大的胜利，会增加不必要的压力。
- 告诉你的球员你预计比赛会输可能会导致他们展露出消极的肢体语言, 不过如果结果真的如你所言, 他们被打过预防针后相对就不会感到太过沮丧。
- 打客场比赛时，对表现优异的球员不要吝啬你的夸奖。
- 打客场比赛时，如果球员表现不佳请不要过分批评。
- 主场比赛时要严格要求球员，你的主场球迷会成为场上的第十二人。
- 球队谈话对改善球员士气和展露出的肢体语言有极大帮助, 但是不要墨守成规。经常和球员说同样的话, 长此以往下去对球员就起不了多大作用。
- 对球员的批评或者表扬要三思而后行。 只有理所当然的时候才能这么做，否则球员或者他的队友感觉受到不公正的待遇时容易导致团队的不和谐。
- 你可以给青年球员提供一份达到要求即自动生效的全职合同。
- 一线队的教练只能在一线队工作，他们不能为青年队工作。
- 和场地人员商议球场大小时，很重要的一点是考虑球队踢球的方式。 较宽的场地适合依靠边路进攻的球队，而对收缩中路的球队不利。
- 如果你想签下一个同样对你的球队感兴趣的球员，你可以通过不时 "宣布兴趣" 来让他心神不定，这样最终可以更轻易地签下他。
- 当租借球员的 "可被召回" 条款生效时，俱乐部可以在提前24小时通知后召回这名球员。
- 你可以在"动态"界面下选择 "球队谈话反馈" 来了解你的球队谈话效果如何。
- 在球队阵容或者球员列表页面中，球员名字前的 '召回' 小图标代表该球员被主教练从国家/地区队比赛或者集训中召回( 仅限于友谊赛，且只有在公布名单时可以被召回)。
- 体能教练可以在一线队和青年队工作，但是他们只能处理与身体训练相关的项目。
- 运动专家会给出有用的建议，减少球员在训练中的伤病风险。
- 选择合适的球员来欢迎新援可以帮助新援在球队安顿下来，并增加两人进入同一社交圈的几率。
- 派来欢迎新援的球员性格可能会继而影响新援的性格。
- 年轻球员可以接受年龄更大的成年队球员的指导，把他们安排在一个训练小组即可开始指导，在指导过程中年轻球员的个性会受到指导老师的影响。
- 在你的执教档案中设定较高的 '纪律要求' 属性值后，你手下不开心球员的数量会随之减少。
- 更换为培养中心提供概述报告的职员，会让你以不同角度了解不同人员对于队内年轻球员实力的看法。在做决定前，请多多参考大家的看法吧。
- 请密切留意培养中心的 "一线队候选人" 一栏，尤其是对于每名球员的建议。这些是最有可能在近期在一线队打出点名堂的球员。
- 若未能对培养中心内 "需要注意" 的球员采取行动，可能会对他们的发展产生负面影响。请根据提供的建议，让球员们最好的成长机会。
- 培养中心将提供俱乐部中青年球员总体实力的反馈。请定期予以检查，确保这些球员的顾虑都得到解决，并把队员的水准维持在较高的水平上。
- 培养中心租借页面的 "租借建议" 一栏会对球员是否需要租借给与建议与反馈，你可以做出相应安排以助他们的成长。
- 确保外租球员的满意度是让他们在这段经历中取得最多成长的关键所在。在培养中心的租借页面选择一名球员后，可以快速浏览他的近况如何。
- 指派一名球探完成外租球员的完整租借报告，这会是你了解他们离队期间情况的重要反馈。相关消息将显示在发展中心的 "租借" 页面中。
- 在培养中心中，可以详细查看你俱乐部中青年队的优势与弱点。
- 按照培养中心对青年队的建议行事，确保队中的青年球员处于有助于发挥自己潜力的最佳位置。
- 如果你想要参与青年队的用人选择，可以通过培养中心来参与其中。
- 你可以在培养中心中要求青年队教练以特定的战术或风格进行比赛，让球员担任特定的位置或角色，或是安排符合条件的一线队球员上场。
- 比赛前，你可以去培养中心设定一线队球员在青年队中的上场时间。
- 培养中心提供所有与青年队有关的训练报告，包括个人与队伍的报告。定期查看报告可以帮助你了解最新情况，解决任何可能产生的问题，并充分利用那些成长进展喜人的球员。
- 青年队数据分析师会通过培养中心里相关队伍的标签提供球队近期比赛的详细反馈。
- 培养中心可以帮助你在每年召入新球员到位前，对于他们大致的水平与阵容深度有个粗略了解。
- 在集训队与青年队比赛前，你可以在培养中心找到每个赛季的青年队招新报告。
- 为你的外租球员编制租借报告后，你可以前往培养中心了解对方的租借合同，近期表现，满意程度以及期间租借情况的概述。
- 如果你不愿事无巨细地管理你的青年队，可以让你的教练组职员接管全盘工作，你可以通过培养中心这个平台监控他们的工作，并在有需要时介入。
- 在培养中心里，你可以要求青年队教练限制先前答应某些球员的上场时间。如果你打算在青年队结束后不久安排他们去打一线队比赛，可能有必要这么操作。
- 经常访问培养中心可以让你对俱乐部里的青年球员有更多了解，从而在追求成功的道路上有更多的选择。
- 如果你目前没插手管理青年队，侧边栏的发展中心页面将会出现在青年队会出现的位置上。
- 如果你正在管理任意一支青年队，相应队伍标签将会出现在侧边栏的发展中心旁边。
- 你所选择的向球员打招呼的方式可以影响对方的肢体语言, 有可能起到正面的作用, 也可能是负面的。
- 你可以在适当的时机使用合适的姿态来强调你想要表达的立场观点。
- 使用球员档案下的'讨论'指令可以和对方就一系列话题进行沟通。
- 通过转会 - 询问经纪人交易可行性, 你可以询问经纪人他手下的球员是否有交易的可能性。
- 在沟通时请密切注意和你对话的球员或职员的肢体语言, 以此评估他们对你的言论做何感想。
- 在球队会议或新闻发布会之后, 你会收到球队职员收集的会议概要, 以了解会议是否达成任何重要进展。
- 通过发布会气氛, 你可以了解与会的媒体从业者对你发表的言论作何感想。
- 你可以点击'结束发布会'提前结束会议。
- 在新闻发布会开始前, 会有人告知你预期的与会人数还有可能讨论到的话题。
- 球队的董事会也会告诉你需要在发布会上回避哪些话题。他们还可能鼓励你积极回应有关特定话题的问题。
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发表于 2021-10-3 10:37
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