被这个版本的合同谈判恶心到了

xhddd

玩到了第四个赛季，不少球员只剩下一到两年合同，于是开始续约谈判，结果真被恶心到了。
ca160的一个球员开口就是年薪一千四五百万，而目前的合同年薪也不过一百多万，还有个ca160+开口一千六八百万，这两个个勉强能理解，毕竟ca够高，但薪资跨度之大，之前真没遇到过。
然后两个外租球员，年薪几十万，ca130+，因为Pa160，而且不算老23、4岁，想着续约看看多卖点钱，结果开口就是八百多万，何德何能。。我队里的几个核心都不过两三百万年薪。
中后卫扎加杜，ca160练满了，年薪一百多万，续约要价2000万+.....人都懵逼了，看了看其他球队，哈兰德不过也才年薪两钱万出头，号称“钱多多”的也不过年薪一千三百万。
无奈，交给总监试试，结果都谈不下来。
废话一堆交代背景，重点来了，一个多月后，重新开启谈判。
先谈的硬骨头扎加杜，谈之前将薪资预算拉到了最低，结果。。。。他经纪人报价年薪107万 。。。。比现在的年薪都低三四百万，这TM简直白菜价。结果我想着加个每年递增百分比，再把违约金调高一点，手贱拉了薪资预算。结果经纪人报价年薪700万+，上场达到场次年薪900万+。这下我彻底明白了，这TM就是看菜报价，只有你有钱，ca不到一百的都敢给你报两三百万年薪。这种设定真是被恶心到了，如果真是设定希望能改一改，不能因为人有钱，一毛钱的辣条卖人一百万
另外，这个版本的身价和报价也挺恶心的，好像没有之前那样能合理的高价卖球员了，队里ca160+的常规球员有时身价不过5、6000万，那些所谓豪门来主动报价还总是砍半2、3000万报给你，身价9000万+的球员3、4000万的主动报价，还TM是分期 。至今第四个赛季了，卖的最高的一个卖了不到五千万
另外，球员上场时间的判定貌似也不稳定，逻辑好像也有点错误，有个球员常规定位，赛季才刚开始结果跟你说上场时间不够。
以上总总，体验不好。
总之，如果要谈合同，可以试试这个方法，先薪资预算拉到最低，谈的过程中不要动。那么可能CA160+170+的球员能降薪续约一年一两百万就够了

huangyazm

关于这个版本的转会和合同分享几点心得：
1、合同谈判时间：合同到期前20个月左右启动谈判。
2、合同谈判时间点：转会期结束后，我一般放在3月份左右启动，把下赛季要留用的临期球员续约工作开启。没谈成的话也不要急，放到9月底去谈。不要在赛季末谈，也不要在冬窗谈。
3、留好工作额，转会预算调整，工资额度一般留10万以内，哪怕董事会降低转会收入也没关系，要转会前调整回来跟董事会提要求就可以正常了。
转会：
我一般主动推荐，推荐时间点6月1号至6月9号。把球员身价设置的比正常身价高20%左右推荐，电脑有兴趣报价的话合理就答应，不合理就拒绝。把球员取消转会挂牌状态过2天再挂牌推荐。过了7月1号一般不主动推荐，对外界有兴趣的可售球员设置好身价对电脑报价就行。
因为6月份各个球队预算较为充足一般不会报分期，而且7月1号前挂牌球员少市场通胀低。因为电脑默认赛季结算以6月30号为界，所以6月份主动推荐外卖球员的队伍不多。
以上是个人的一点心得，不一定有效。
希望能给你带来一些小帮助。

xhddd

这一代的挂牌价也常常不准，如今的挂牌价成了之前的身价只能参考，而转会身价才是真正的挂牌价

xhddd

huangyazm 发表于 2022-3-19 21:11
关于这个版本的转会和合同分享几点心得：
1、合同谈判时间：合同到期前20个月左右启动谈判。
2、合同谈判 ...

谢谢，学到了

z1995428

这个版本感觉最大的问题，就是不管租借还是转会，只有自己设置好了再推荐，ai来找你的都是侮辱性报价，好恶心啊，23快点出好吗

Godonline

     被动续约：一般主要是年轻球员，CA涨了就想加钱，管你表现好不好，这代老将真的香，低薪高能又持久还不容易搞事，除了卖人的时候费点心思几乎没啥要操心的地方。球员主动发起续约先看球员兴趣，兴趣不高的直接拒绝没事，续约谈判CA不超过150基本可以匹配500万欧以内的年薪，CA超过150要价直接起飞得看具体情况，实在要价高给不起就拒绝，反正踢一两个月自己就消气了，然后再主动报价多次尝试，真不行就卖掉，反正电脑能低薪接手，这游戏也不缺好球员。
     主动续约：远离转会窗期间都是可以的，尤其是冬窗，12-2月基本不管是续约还是买人都贵，然后薪资条日常拉到最低，买人或续约时看情况放一点出来，不然就像你说的，看你薪资余额开价，现实里也是这样，球员知道俱乐部有钱当然也会狮子大开口，只是没游戏里这么离谱罢了。这代续约很多球员都有自己喜欢的条款，比如达到出场次数加薪，解约金条款，工资每年上浮等，只要这些条款不过分最好不动，过分的比如解约金，尽可能拉高的同时保留下来不然薪水要求会多非常多，工资上浮这类也别怕，这代别指望球员终老俱乐部，也别指望给个大合同就不找你要合同了，你觉得他下次续约大概要多久，到那时候要多少钱，只要不超过都可以给，超过就卖了换人。
    买人：只要不在12-2月都可以，尤其是远离冬窗的非转会窗，买人便宜不费劲，冬窗那三个月因为很多俱乐部不愿意放人，哪怕你出隐藏挂牌价也不够，还得继续加钱才卖，这个可以在考察已经完成球员的优缺点那里看到，谈合同前最好SL，然后询问经纪人交易可行性，很有兴趣和好奇给出的转会费和工资有所区别，我没测试是否对工资有具体影响，一般好奇显示要的工资低点，而且有时候选一样的选项给出的答复不同，出现这种倒是能实打实的少给点工资，不知道是不是AI抽风了。
    卖人：这代卖人只要不是高工资球员其实都还挺行，有感兴趣的直接未指定报价推荐给感兴趣的俱乐部，只要有俱乐部愿意出价哪怕再低也行，怕就怕没有俱乐部愿意在这个时候出价，一般出现这个暂时就别推荐了，再推兴趣就都没了。有报价就可以谈，优先选给现金最多的，一般都是现金最充裕的俱乐部，假设他报价150M不议价，你就拒绝然后报个比150M更高的推荐给这个俱乐部，一直报到出可以议价的报价或不再出价这两种情况，可以议价的简单直接SL到自己满意，不出价假设报到200M不出价，那就再报190M+6月一次分期10M这样，然后明明200M不买的你可以谈到190M+100M都可能，这种就是俱乐部没现金的卖法。所以这代正常卖人流程是，有兴趣又想卖的球员直接未指定报价推荐，没兴趣的先挂牌，等有兴趣了再推荐。推荐前先SL，然后推荐完有人报价，在里面选最有钱的谈，先是现金谈到最高然后再谈分期，分期选6月一次，因为6月一次到账快而且和一年或多次分期差别不大，那当然是选收账最快的。都选好了就可以加载存档了，推荐前SL另一个原因就是以防出价最大方的俱乐部不是球员想去的，比如同时推荐曼联曼城，曼城给的多但球员想去曼联，这时候球员有拒绝合同的可能虽然很低，但保险起见SL后只推曼城球员就不会再想去曼联，而且这样可以省去多次推荐合同花费的时间直接报最终报价，毕竟要是转会窗最后一天就没时间处理别的合同了。而且这样谈一般都能卖出超过球员隐藏挂牌价的价格，6个月的分期也能保证下个转会窗有钱买人。

Hornymonk

huangyazm 发表于 2022-3-19 21:11
关于这个版本的转会和合同分享几点心得：
1、合同谈判时间：合同到期前20个月左右启动谈判。
2、合同谈判 ...

是的，6月1号-9号之间，一般都是续约比较多，我一般是无指定身价+下次出售50%推荐，然后就能进入协商，不然AI报价经常一口锁死