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[游戏交流] 这年头金童标准这么低了么?

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发表于 2022-5-13 12:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 Godonline 于 2022-5-13 12:55 编辑

25年法国GOAL评选50大新秀

屏幕截图 2022-05-13 122309.png

我还以为第一名啥神仙 结果一看就这

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再看第二名 标准的金童

屏幕截图 2022-05-13 122343.png

后面几个也全是CA130+PA150+的小妖 想不通这能力怎么评上的第一 数据也不行啊

屏幕截图 2022-05-13 122617.png

第三是他队友CA129 PA175 评分6.94 潜力不错但表现也算不上出色 里斯本竞技更是欧联资格赛就被淘汰了 真不明白系统哪里觉得第一NP
发表于 2022-5-13 13:01 | 显示全部楼层
球员名中文补丁是什么??
 楼主| 发表于 2022-5-13 13:06 | 显示全部楼层
jawin314 发表于 2022-5-13 13:01
球员名中文补丁是什么??

默认中文数据库不就是中文球员名么?你要打了爆棚汉化就例外
发表于 2022-5-13 17:51 | 显示全部楼层
头像补丁么?
发表于 2022-5-13 20:00 | 显示全部楼层
好像也根据年轻球员的表现来算
发表于 2022-5-13 20:59 | 显示全部楼层
根据年轻球员的ca和表现计算的,很多120ca的表现不错的上榜
 楼主| 发表于 2022-5-13 22:31 | 显示全部楼层
maroonh 发表于 2022-5-13 20:59
根据年轻球员的ca和表现计算的,很多120ca的表现不错的上榜

葡超一线队两年出场40次 0球1助总评6.63 也就一及格分 虽然86CA在葡超能打出这表现已经很可以了 但这数据哪里够的上金童的边 你看第二名 西甲27场1球2助总评7.21 不说CA 光表现就比第一好的多吧 西甲也比葡超更有含金量吧 第三名他队友 比他大一岁 除了出场少5场 哪项数据不比他强 更别说CA129PA175这金童级的能力潜力 我是真想不通系统通过哪些数据给他评进50大新秀 更别说第一了 而且搞笑的是刚评上第一就给里斯本竞技下放U19了 每次都是缺人才把他提上来 这球员也没欧战和国家队出场 前面这些人里除了他也都是标准金童 这个怪胎感觉就是系统抽风弄出来的贵物
发表于 2022-5-13 23:37 | 显示全部楼层
你好,我看到你第一张图片第七位是中文名,而头像也是亚洲面孔,请问这是随机人嘛
发表于 2022-5-14 09:48 | 显示全部楼层
Godonline 发表于 2022-5-13 22:31
葡超一线队两年出场40次 0球1助总评6.63 也就一及格分 虽然86CA在葡超能打出这表现已经很可以了 但这数据 ...

哈哈哈哈,那我就不知道了,我拿我的二队小将踢了半个赛季,发挥不错,当年他就上榜了,荣登top1,ca也就121
 楼主| 发表于 2022-5-14 14:17 | 显示全部楼层
尤文进欧联了吗 发表于 2022-5-13 23:37
你好,我看到你第一张图片第七位是中文名,而头像也是亚洲面孔,请问这是随机人嘛

拜仁出品的中国籍随机人 只能说拜仁不愧是中国青训希望 一堆高PA小妖
发表于 2022-6-27 22:34 | 显示全部楼层
你这也有点离谱。哈哈哈  潜力太低了点
发表于 2022-7-7 15:20 | 显示全部楼层
头像补丁是哪个呀
发表于 2022-7-7 15:50 来自手机 | 显示全部楼层
我也买过一个毕巴二队,一队都进不去的选上金童,一看pa150都没有
 楼主| 发表于 2022-7-7 19:58 | 显示全部楼层
qq243986580 发表于 2022-7-7 15:20
头像补丁是哪个呀

屏幕截图 2022-07-07 195100.png
这是我的头像包排序 其实只要Gunzo-DF11-sortitoutsi这三个就够了 随机人头像是最底下这个 可以根据人种自动识别 DF11的随机人头像估计得等FM23出来才有
发表于 2022-7-7 20:47 | 显示全部楼层
誰知道职员空缺里把表现分析师的空缺位置都招聘成了教练(体能教练,门将教练,一般教练)会有什么影响,就是说只招聘一两个表现分析师,其他空缺都是教练。
 楼主| 发表于 2022-7-7 21:16 | 显示全部楼层
boygl2003 发表于 2022-7-7 20:47
誰知道职员空缺里把表现分析师的空缺位置都招聘成了教练(体能教练,门将教练,一般教练)会有什么影响,就 ...

一般职员不可能以干别的工作 比如一个教练让他当分析师会主动拒绝 所以正常情况给你啥位置空缺你只能签那个职务的职员 除非是表现分析师和招募分析师这类功能相近的职员 或有多个职务还愿意干别的职位的职员 人数方面假设给你教练10个位置 人数超过会限制 你招满后董事会拒签后续同位置职员 只能解雇同位置职员再招入新职员 当然核武那没话说
发表于 2022-7-8 10:28 | 显示全部楼层
Godonline 发表于 2022-7-7 21:16
一般职员不可能以干别的工作 比如一个教练让他当分析师会主动拒绝 所以正常情况给你啥位置空缺你只能签那 ...

有道理
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