所有人都在不停的抱怨要一线机会咋整

papa8586 · 发表于 2024-6-16 11:12

为啥感觉到后面根本没法固定主力阵容，经常有人抱怨没有一线队时间，然后更衣室其他人觉得不公平然后整体士气下降，有没有啥办法解决喃

mobius1111 · 发表于 2024-6-16 12:11

谈话的时候发脾气谈合同的时候别给太多上场时间

Godonline · 发表于 2024-6-16 13:00

应该是定位给高了长期档想玩的顺心无非是合同要谈好薪资结构和球队定位调整好就没多少闹的而且必须保持更新换代尤其是队内地位高还喜欢闹事的再强都得走主力及以上定位的球员最好不超过首发人数不然你搞十几个主力及以上的球员肯定有人出场时间不够你给主力位置队内地位也高他一闹必然有人跟就恶性循环

deacon · 发表于 2024-6-16 20:32

抱怨劝不动就让他滚蛋，不能被电脑带着走

doublez_z · 发表于 2024-6-17 15:52

我基本两套阵容，轮流踢，全员都想办法弄成有用一员，来闹得影响力高的就批评他影响力，同位置有实力相近的就位置竞争激烈，也可以用位置竞争激烈来主动给人降期望

doublez_z · 发表于 2024-6-17 15:56

然后如果有一些大腿常规先发之类降不动的就安排他们多替补出场。两套阵容之外，再次一点填大名单的替补租借加个买断条款，闹也没用还不能召回，也可以冬窗卖的人回租回来，不满也不会炸更衣室

cx602809335 · 发表于 2024-6-17 21:02

我现在也是这个问题，烦死了。有些过分的刚谈完新合同过半年又来闹。

现在我都是谁闹谁滚蛋，烦死个人.jpg

stdstaples · 发表于 2024-6-17 22:21

如果球员的职业素养属性高的话，可以在谈话的时候和他解释原因，他一般都会接受

andy9005 · 发表于 2024-6-18 11:42

谈合同的时候不要给太高定位
一个是会要求出场时间另一个会要很高的续约工资
哪怕给了在平时也试一下降低定位

killergzh · 发表于 2024-6-18 12:12

找一个超级巨星，领导力团队合作20的哥们当队长，每次让他去解决问题，目前测试有用。

wfzxczxc · 发表于 2024-6-19 11:28

定位给高了是最直接的原因或者球员的野心等隐藏属性很容易让他闹情绪

e012510947 · 发表于 2024-6-20 12:13

可以用BUG改期望满意度：给你想改承诺时间的球员踢90分钟比赛，然后比赛结束后就直接改承诺时间成有用一员（看情况降低时间最高不超过常规球员），然后进入讨论和他讲你的体能不够现在要改上场时间，这样子球员就不闹了

Pedri-16 · 发表于 2024-6-20 15:09

killergzh 发表于 2024-6-18 12:12
找一个超级巨星，领导力团队合作20的哥们当队长，每次让他去解决问题，目前测试有用。

FM22这办法好用，23以后队长谈话被削的妈都不认得了，我就没见过几次有用的

歪歪爱射门 · 发表于 2024-6-21 16:22

Pedri-16 发表于 2024-6-20 15:09
FM22这办法好用，23以后队长谈话被削的妈都不认得了，我就没见过几次有用的

从来没有用过。

gbh20 · 发表于 2024-6-21 20:19

看了下还是核武吧省心啊

rxcc520 · 发表于 2024-6-22 11:25

你需要超级核武，打开球员谈话必正面效果，随便骂都喜欢你

lovingowen · 发表于 2024-6-22 21:57

我也是啊啊啊啊

gbh20 · 发表于 2024-6-22 23:59

e012510947 发表于 2024-6-20 12:13
可以用BUG改期望满意度：给你想改承诺时间的球员踢90分钟比赛，然后比赛结束后就直接改承诺时间成有用一员 ...

哈哈试了一下把明星球员改成有用一员了好用

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