留队首选职业素养高的好老师，其次是上球队标志榜上的人
既然是靠 ...
xyx1156 发表于 2012-9-2 17:05 http://www.playgm.cn/images/common/back.gif
你说的很有道理，我最后决定，只留几种人养老：
1.28岁前在队伍呆了超过10年的功勋，不管上没上标志榜都留下养老，作为他们一生贡献的报答；
2.28岁前在球队呆了超过7年且作为主力给球队贡献过巨大作用的球员，而且对球队忠诚的球员，不管上没上榜都留下来养老，当然大部分球员在28岁前就根据球队自然的新陈代谢卖掉了。。。；
3.20岁之前加入俱乐部，作为主力贡献过力量，而且对球队极为忠诚的球员，不管上没上榜都留下来养老，忠诚是指——续约时不索要高薪，续约成功表示“签新合约是因为对俱乐部的热爱”，别的俱乐部表示兴趣时不为所动，第一次代表国家队出场时表示“感谢俱乐部主教练”，别的球队出价被拒绝后球员不唧唧歪歪索要新合同，甚至被俱乐部抛售时拒绝卖家合同原因是“不想离开热爱的俱乐部”（这个比较少见，一般都是合同条款谈不拢，我有个非青训球员被卖时出现这个，让我好一个感动，买他的都是豪门啊）等，作为对他们忠诚的报答，让他们养老；
4.球队青训出身，作为主力为球队做出过巨大贡献，并且在任何一个标志榜上留名，都留下来养老作为球队历史的一部分；
5.不论任何出身，为球队做出巨大贡献，拿过任何洲际以上荣誉——欧洲足球先生，金球奖等，都留下来养老，教育新人；
6.不论任何出身，成为球队传奇人物，都留下来养老，传奇，就要封存。
以上几种球员我决定留下来，并且努力劝道他们做教练或是球探，加入球队教练层，加深球队历史文化底蕴，培养一代代新人传承，为打造百年豪门做基础。 恩啊，今儿看山东台做了套弗格森的节目，很是一个感动啊。。千场联赛的教练。 我在南北联赛的时候买来的一个年轻球员，现在英超第四年，他是副队长.......偶尔打打替补.....合同的定位就是替补 我在南北联赛的时候买来的一个年轻球员，现在英超第四年，他是副队长.......偶尔打打替补.....合同的定位就 ...
freemanlb 发表于 2012-9-3 22:22 http://www.playgm.cn/images/common/back.gif
我在南北时青年队刷出一个小牛AMC，然后又免签了一个球探推荐的前锋，俩人一个17岁一个18，结果连拿南北、国家的mvp和射手王，就在我高兴之余，乙级夏天就被别人挖走了。。。这个教训告诉我们，国家联赛升级后一定先续签下兼职合同，可以很大程度避免在乙级被挖角。。。。
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