球员薪资问题
萌新提问，和球员签约时，选择“提高出场费+压低工资”，还是“正常工资+压低出场费”哪种比较好，是不是还要考虑主力还是替补？（开档中甲，每一分钱都小心着用，幸好续约时发现大部分球员都愿意降薪） 出场费 进球奖金 国际赛事奖金 都算在工资份额内的 我自己是签个好总监，然后交给总监来谈，如果谈不了我再来，一般来说尽量压低工资就好，没必要乱画饼搞剥削不真实。首先你确定这个球员在你心里的定位和队内工资水平，比如我队内都是10万往下的，有个大牌可以低价签但要一二十万周薪那我宁愿不要。这游戏最不缺的就是球员，多玩几年会发现哪怕一手培养的球员被最低解约金买走了也没事，价钱合适没有谁是非卖品，除了教练本人。 我发现交给总监虽然省去讨价还价的烦恼，但是有时候加入一些乱七八糟的个性条款，比如必须踢某某位置。
你的阵型里正好有这位置还好说，没有这位置还得单开一套战术，真是为了一个人乱了全队。 我个人习惯是优先压工资 工资结构越不健康合同越难签 alexwxh 发表于 2022-3-21 14:27
出场费 进球奖金 国际赛事奖金 都算在工资份额内的
想问意思是所有的总额从工资额度里扣吗？ ty714979956 发表于 2022-3-21 15:07
我自己是签个好总监，然后交给总监来谈，如果谈不了我再来，一般来说尽量压低工资就好，没必要乱画饼搞剥削 ...
和球员续约的情况下，我的总监好像只会根据球员当前的定位谈，这样谈下来最好的情况也就是保持原来的工资续上，自己来操作可以适当降低老球员定位，而且降薪续约，我基本都不给球员加奖金条款之类的（除非球员自己要求），因为中甲球队顶薪就定在那了，好像无论画不画饼，该签的签，不愿签的画饼也没用。 cecil0529 发表于 2022-3-21 15:56
我发现交给总监虽然省去讨价还价的烦恼，但是有时候加入一些乱七八糟的个性条款，比如必须踢某某位置。
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总监时不时会搞个惊喜出来，我带个中甲队也请不到很好的总监，真不敢给总监乱来。 我一般都自己签 适当压低周薪 灵活运用联赛场次和国家队场次 还有可延长3年条款 不卖的球员50出售比拉满。 我一般都是压工资工资高了不好卖人
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