训练球队青训小妖心得分享！都是干货！拿捏每一个小妖！
本帖最后由 theodore1237 于 2022-5-5 17:07 编辑干货分享在楼下！！！相互学习，持续进步！！！都来聊聊自己的心得吧
难得玩了个长期档（不拿欧冠不封，德比），第三赛季开始练家里45星潜力的小人（包括白色星星有四五星，我没有球探工具，也没开内置核武，所以看不到capa，但是根据球探的描述，我觉得潜力应该有150以上），有一个小人在一线队，只要杯赛，包括欧联，他都是首发，另一些小人是在二队打比赛，部分杯赛来客串。反正这些小人吧，两个赛季过去了，星星数来说基本没咋涨，ca星数一直就是1.5星及以下，也有可能是因为我的主力也在涨吧，所以星星不加。
对于这种情况，就想看看各位名帅怎么练青训的，是让他们租借出去啊，还是在一线轮换，还是直接太子首发？我个人来说，不想牺牲联赛成绩，租借的话不太稳定，上场时间有限，还不如在一线打替补。
另外，各位在选青训妖人的时候是咋选的，看意志力？然后还有隐藏？哪些属性比较重要？
各位名帅别藏了，分享下吧~ theodore1237 发表于 2022-5-3 22:38
我还一个劲儿的往外租。。。我吐了。。。另外我的球员意志力一直在降，是有什么原因吗，掉的不多，掉1点 ...
意志降一般是球队领袖和球队性格导致的多 比如我目前的档是联曼南北开局 因为声望太低英冠前压根没有好老师可以买 我英乙时还在用58CA的球队表率当队长 把所有地位比他高的球员都清洗后 球队性格才从坚决变成非常坚决 但因为队内几个地位高的老师雄心都只有10点出头 导致一些雄心比较高的小妖就容易降雄心 隐藏还好说 每次提升和下降都有正面影响和负面影响的训练提示 可以SL刷 只降意志经常会没提示
不过意志和工投可以通过赛后低评分警告骂到双20 只要坚持骂球员 多打几个赛季队内意志很难有比较低的 低级联赛找不到好老师时我就喜欢找些意志相对较低但隐藏高的球员 骂一个赛季涨个两点意志不是问题
你没用核武和球探工具的话可以看看球员的个人特性 这游戏终极特性是球队的表率 除了雄心要求低点12达标 其他隐藏基本都在1415以上 也就是说一个球队表率的平均隐藏在15左右 基本不会差 然后游戏里最实用的特性是职业模范 虽然要求只是20职业 但一般职业模范的意志雄心这两项也不低 如基米希和莱万 都是20意志20雄心20职业 这三项是涨CA最快的隐藏 次一级就是敬业型 职业18 但敬业型鱼龙混杂 很多人都只有职业高 其他隐藏拉跨
所以你的球员降意志你可以先看看球队领袖们的个人特性 比较垃圾的最好清洗掉免得毒害小将 然后在俱乐部信息里看看球队性格 一般是队内有地位球员的性格均值结果 球队性格太差好隐藏的小妖隐藏也会越来越差 然后就是辅导小组 一个好老师带两三个地位低于他的学生可以正循环的改造小妖隐藏 然后就是苦力活 赛后找6.5分及以下的球员 右键-交流-批评此球员-差强人意的表现-发表一份警告 然后保存 空格 如果是为上一场道歉并激励自己一般就会涨半点意志或工投 只是接受啥也不涨 职业低的还会犟嘴 反正SL到满意为止 再就是每个月都会有几次训练提示 说某某球员有进步 受到积极影响或消极影响 遇到这种可以读取前面一点的存档 然后反复刷训练事件 刷到只出积极影响这样隐藏只涨不掉 毕竟老师未必所有隐藏都比学生好 只要涨学生缺的就行 坚持几年后面基本能形成正循环 虽然这游戏隐藏越来难练 但几年后主力全员球队的表率也不是啥大问题 蓝色星期五 发表于 2022-7-28 19:57
要不要买低ca的球队的表率呢？我现在主力后卫125的ca，市场上看到有110的球队的表率，愿意来打有用的一员 ...
低CA的球员你得先看声望对比自己球员是不是队内前列 然后领导力和团队最好高点 这样入队后哪怕CA低点也能成为高影响球员 再给个队长副队长也许半年一年后就能成为领袖 但这是理想情况 正常来说低CA球员尽量不买 因为CA高于老师的球员除非是刚进一线队的青训 不然都有一定队内地位 这个是队内能力等级决定的 低CA球员若非声望远高于队内球员 不然很难起到老师的作用 只能靠时间熬成领袖 但过两年我都拿欧冠了 什么老师买不到 所以低CA球员只适合南北联赛开局没有好老师且球员流动性大的球队 球员来来去去 你哪怕CA低过两年也成领袖了 基本到英甲英冠就没必要了 选一些意志职业雄心三高的球员当老师 到英超反正要换的 到时候声望买点130-140CA的老师也不难了
如果真想买低CA的好个性 可以先考察下看看报告里入队后啥地位 要能直接成为有影响的球员那买了也行 不然显示无法融入那买了也是熬时间 另外也得看看你想辅导的球员队内啥地位 如果影响比较高就别指望辅导了 最靠谱是有核武的情况下看看声望如何 这游戏声望高真的太有用了 无论球员还是球队 theodore1237 发表于 2022-5-4 08:53
好详细，受教了！
我的队长是10意志力的博尔德，副队长是13的卢卡桑加利，这俩是影响力最大的。。。这 ...
原版皮肤 点开“俱乐部信息”里的“一般” 上面就有球队个性 以前版本骂一次涨一点意志或工投 这版本骂两次涨一点 所以可以看作一次涨0.5 至于工资我是不罚的 球员没啥文化就靠职业几年赚点养家费 虽然是游戏 但感觉因为表现不好就罚工资有点不当人 你要罢训啥的罚工资情有可原 毕竟不上班给啥钱 但去上班因为表现不好就被罚工资谁也不舒服啊 当然缺钱的俱乐部可以这么玩开源节流
无论训练还是比赛 都不能连续骂 不然容易闹情绪而且大多难收场 一般都是隔一场才能正常交流 赛后交流骂球员有保护机制 连续两场比赛评分低第二场自动不给骂所以不用担心 但喜欢主动骂球员的就得注意下别连续骂 训练一般赛季初骂一骂就行后面评分都不差 犟嘴的一般都是职业低于10的球员 而抗压低于10就容易只接受但不激励自己 本帖最后由 luckyszf 于 2022-5-4 16:29 编辑
Godonline 发表于 2022-5-4 12:18
原版皮肤 点开“俱乐部信息”里的“一般” 上面就有球队个性 以前版本骂一次涨一点意志或工投 这版本骂两 ...
受教了，我就是那种没事就骂球员还喜欢罚工资的教练，不然对不起从严治军的魔鬼教练称号{:16_861:} ，起初有效果，骂勤了反而效果不佳，我说球员的工投怎么涨这么慢。
还有团队合作这个属性是不是很难很难升？与团队合作有关的训练项目：进攻、防守无球跑，比赛准备的团队合作、比赛战术和额外活动的社区关怀、团队合作可没少练。
还有一个疑问，18岁青年队没有队员，下放一名一线队员到18岁青年队进行专项训练不参加18岁青年队的比赛，比如疯狂练习角球、任意球会不会有效果。 看意志，雄心，职业。别直接首发，当替补可以，不然合同要炸，膨胀了你就后悔死了。 还有能升训练设施就升，差的训练设施一年升的能力差太多 我的策略是除非CA摸到一线队边 不然都是18再进行就业分配 能力够潜力足的进一线队 潜力够能力不足的U23先练着 21岁还没点希望就哪好哪去 毕竟这游戏21岁还不卖后面就越来越难卖出价钱了 当然PA超高的那种有特殊待遇 哪怕能力不够也会拉到一线队训练 为的就是练隐藏 租借对我来说基本是半放弃的球员才会使用 看看能不能冲一把CA或练一身好隐藏回来 不然还是队内训练更稳定
没有那些工具和核武的话，先升级训练设施避免客观因素，再提拔进一线队跟随一起训练走两三个月看看，如果整体上有起色（就是对应位置主要属性上箭头）可以在一些不重要的杯赛、不关键的联赛下半场让替补出场，直到某一天总监跟我说给他新合同就给。有些小孩很奇怪租出去不涨球（有出场时间）但是随队首发了几场就蹭蹭涨 Godonline 发表于 2022-5-3 13:08
我的策略是除非CA摸到一线队边 不然都是18再进行就业分配 能力够潜力足的进一线队 潜力够能力不足的U23先练 ...
我还一个劲儿的往外租。。。我吐了。。。另外我的球员意志力一直在降，是有什么原因吗，掉的不多，掉1点左右 空床老人余师傅 发表于 2022-5-3 17:34
没有那些工具和核武的话，先升级训练设施避免客观因素，再提拔进一线队跟随一起训练走两三个月看看，如果整 ...
看来一线队的训练比外租打比赛还要重要啊，租低级别球队训练设施不好估计都涨不了 本帖最后由 luckyszf 于 2022-5-4 00:49 编辑
Godonline 发表于 2022-5-3 23:30
意志降一般是球队领袖和球队性格导致的多 比如我目前的档是联曼南北开局 因为声望太低英冠前压根没有好老 ...
批评球员真是一个累活，手打完比赛先看球员数据，记下球员表现最差那一项，即使得分超过7也得批评，骂之前S，骂不好又得L，真是累死个人。
前期没事还表扬，后期都懒得表扬了，表现不好的直接骂完了事。
话说回来，意志好涨工投难升，我经常批评罚工资的球员也没见几个涨工投，回头我得改一下警告试试，毕竟被罚工资也挺难受的。 Godonline 发表于 2022-5-3 23:30
意志降一般是球队领袖和球队性格导致的多 比如我目前的档是联曼南北开局 因为声望太低英冠前压根没有好老 ...
好详细，受教了！
我的队长是10意志力的博尔德，副队长是13的卢卡桑加利，这俩是影响力最大的。。。这可能就是降意志力的原因了吧。上赛季把球队的表率内托给卖了。。。突然心里像插了一把刀，我吐了！球队的整体是敬业还是啥的，这个怎么看？
另外，我听说骂人是涨0.2？然后我每次都是罚一周工资的，有效节省成本，不知道发警告和发工资有什么区别呢？我看亲密度好像也没咋降，如果罚两周通常就会有人来犟了，一周感觉上都还好。 luckyszf 发表于 2022-5-4 00:47
批评球员真是一个累活，手打完比赛先看球员数据，记下球员表现最差那一项，即使得分超过7也得批评，骂 ...
我都是只骂那些评分特别低，有默认罚工资选项的球员。如果要批评的话，高节奏+多直传，通常整个球队的传球成功率很低，适合批评，哈哈哈 1、要有好的团队领袖，比如德比第一赛季的劳伦斯就绝对不是一个好的领袖，一个职业、雄心、意志力和团队均高的领袖球员，对于年轻的队伍而言是刚需。
2、训练设施、教练组的配备要跟上来。
3、训练内容其实是分成三块的，能力训练、战术风格训练和重要比赛训练，要把握好平衡，能力的提升和成绩的提升要达到一个平衡。
4、对年轻球员要保持耐心，初期可能有半个赛季以上的表现很渣，但请保持耐心，既然是练青训，成绩并不是唯一的。要保持平衡的话，既不能用全年轻球员，也不能用全大叔级球员。 本帖最后由 luckyszf 于 2022-5-4 11:15 编辑
首先训练设施要好，其次教练组能力要高（合适的教练比球员都难挑），年轻球员主要练身体，双速14以上，身体其他属性也不差（有些球员先天不足的属性不会涨），然后看成长曲线，长时间曲线不涨训练分还不太低能力接近同位置球员能力时就考虑打一线队替补了，正常情况打几次替补或偶尔首发比赛分还能高分情况下，助教都会提示这名球员成长喜人。这一条也取决与球员性格，职业、雄心不好的打比赛也不涨属性就卖了吧。
批评球员是针对性的，比如前锋传球差，比赛结束后看球员数据他的传球成功率不超80%，即使这场比赛他进球了也可以批评他传球不好，会涨他的传球属性，比赛评分低批评他浪费机会就会涨射门镇定属性，批评他要合理跑位就会涨无球跑相关属性。
批评选择不同对应的属性也不同，相关属性为进攻（射门、镇定、无球跑）、技术（传球、传中、视野）、防守（抢断、盯人、防守站位、头球）。
Godonline 发表于 2022-5-4 12:18
原版皮肤 点开“俱乐部信息”里的“一般” 上面就有球队个性 以前版本骂一次涨一点意志或工投 这版本骂两 ...
真的好细致，受教了 luckyszf 发表于 2022-5-4 16:24
受教了，我就是那种没事就骂球员还喜欢罚工资的教练，不然对不起从严治军的魔鬼教练称号 ， ...
后面骂人效果差主要是因为意志高了就难激励成功 如果意志满20工投就很难骂起来了 我个人习惯是满18意志能触发自我鞭策特性就够用了 追求极限的可以SL先把工投刷满再刷意志
团队合作和抢断差不多主要吃天赋 而且这属性重要性只是中等偏下 除了中后场和球队领袖外也不是很需要 再怎么训练实际上还是该咋涨咋涨 个人训练里练不了的属性基本都是靠天赋
至于U18练角球这个我没试过 可以开个档测试下只练角球和任意球 与正常训练一赛季对比属性变化 不过感觉这么练意义不大 个人训练加个任意球 角球就够用了 多谢！我这个档意志还有救，从来不知道批评球员能涨工投，好多罚工资后都是默默接受，浪费了好多机会。 第一个最重要的就是球员自身的内在条件，也就是雄心，职业和意志，这3项属性都慢慢可以练出来，让老球员带着辅导，最好的就是球队的表率，敬业的，坚定的等等 第二个重要的就是符合球员水平或者高一点水平的比赛和此比赛的上场时间，我基本都是把首发和替补五五开，如果能赢比赛，继续踢，不能赢就下半场换下，首发踢点杯赛，提前夺冠剩下几轮就全部首发，不过要处理好首发的上场时间，上场时间的影响也是占比重最多的 第三个就是教练和设施水平了，爆棚有专门训练小妖的训练补丁，但我一般都是甩手掌柜，交给助教就行，助教最好找个高属性的，基本不用愁，设施基本上每隔一个月就向董事会提要求提升水平就完事儿了 第四个就是伤病，这个必须控制好，出现几天的小病都可以接受，但是来个几周几月的基本上一年都涨不了多少，小妖18岁以下除了特定位置基本体质都较弱，19岁才有点好转，所以出现体力不支的情况可以调整训练强度，或者放个2天假，放假之后回来体力基本都是绿的，很有效 还有一点就是租借，低于重要球员的上场时间一律拒绝，工资这时期都很低不用管，上场时间才是最主要的，还有联赛级别 最好就是看时机表扬或者批评吧，FM有个官方提醒就是，批评只有在理所当然的时能起到效果 做到了这些基本上一个小妖一年能涨个13点到20点以上了 现在我就是练小妖玩，把潜力全部挖掘出来，然后再卖个1亿，1.5亿，2亿，然后各种世界级球星，各种梅罗后时代哈哈哈，为各种豪门霸主不断输送神童！然后球场厮杀！这种成就感也是非常爽快的 Stusssy221 发表于 2022-5-5 15:44
第一个最重要的就是球员自身的内在条件，也就是雄心，职业和意志，这3项属性都慢慢可以练出来，让老球员带 ...
所以一个好老师还是重要。我是难得玩了一个长期档，想体验一下练人的乐趣，没想到潜力5星的青训小人，连续三赛季能力就是1星半不涨，一直用来踢杯赛。我就比较纳闷了，这么看来是他本人隐藏不太行。