本帖最后由 chencpam 于 2013-7-17 16:51 编辑
24届PGM联赛公告001
老生常谈的事情，但也不得不提，鉴于上赛季多数工作出现未能及时完成的情况，现组委会决定将工作监督制度化、规范化，而不是以前由橙子监督这么简单，现在考虑的关键是如何监督怎样监督。
具体操作方法如下： 1、联赛伤停工作作为影响联赛进程的第一工作，必须在周日前更新本周伤停 ，另外请把统计表格作为附件发在论坛，既方便核错人员核查也方便玩家报错，而且如果遇到不可抗力导致的请教也好有人能及时补上。如遇比赛未完成或者有队抽签结果没出，请照常出伤停，注明上周比赛没打和抽签没出的自己注意，这样依旧算工作完成，但也麻烦你们在比赛结束后力所能及的第一时间帮大家更新好伤停。如遇特殊情况不能及时完成请M橙子请假，周日未能更新或者请假的一次罚款1周工资（组委会安排人员照着你留下的统计表格尽快把这周出了，以免影响联赛进程）；周日未能更新或者请假的两次换人并收回所有工资和奖励，最近这段时间实在是忙的没时间，就主动和组委申请换人，前面的工资依然能保留的，这样对你对大家都好。伤停核错人员的工作无法量化，但是也麻烦你对玩家负责，多发现一个错误，少一个玩家报错，这都会在组委会给你加分的。
2、催战员兼特殊事件审核、七大联赛每轮最佳阵容发布和统计还有联赛出勤登记不在监督范围之列，由相关组委成员直接监督。提一点的就是七大联赛适当积极一点，比如今天巴甲第7轮开打了，第5轮的最佳榜就可以考虑更新了，不要拖个八九周再更新，自己也累，橙子也会在两轮没更新之后适当提醒你们的。
3、联赛积分榜、预备队积分榜、成长统计、进球和最佳统计、助攻统计、财政统计和三大杯小组赛积分榜：这些工作相对的紧迫性就没那么强了，除了倒数第二周的联赛积分榜还有两次竞价前的财政，组委希望你们配合尽早能出就出，其他的所有时间所有工作都一律放在周三截止验收，另外请以上工作人员把统计表格作为附件发在论坛。如遇特殊情况不能及时完成请M橙子请假，一次请假，无罚款；二次请假，罚款1周工资；三次请假，组委会就要对此工作换人，收回之前所有工资了。周三未完成也未履行请假手续的，一次未能更新罚款1周工资；二次未能更新，组委会就要对此工作换人，收回之前所有工资了。组委会在每周四出榜向大家汇报上周工作情况，和所有的请假的留言截图（不是你说请假或者橙子说已经请假就可以，需要留言截图），在本周已经被处罚的球队，也要及时的补上前面的空缺。要相信所有的认真工作都是有回报的，组委会绝对的赏罚分明。
4、联赛五佳球工作空了很久很久了，PGM这么多淫才骚人这点小事能难得到我们么？还是希望有玩家（一个人两个人一组人都可以）能担负起这个工作来， 很有意思的一个项目，既能为PGM宣传，也能增加玩家的趣味性。
组委会也决定对整个赛季都能认真工作的球队给予少量的奖励，毕竟认真及时的做好工作也是大家的份内事儿，目前考虑的是一个工作1M年终奖。奖励虽少组委一片心意，下赛季的工作申请也会优先考虑之前认真工作的教练；而上赛季被处罚过的球队，在工作申请的时候就会滞后考虑了。
PGM组委会
2013/7/17
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发表于 2013-7-17 15:46
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